Forum despre Comdata Service


casper Luni, 25 Martie 2013

La constanta e nevoie de o mare schimbare... Si da... Se impute treaba cand nu mai e apa, dar nu e vina Comdata.

No name Luni, 25 Martie 2013
Buna, m'ar interesa pareri despre sediul din Bucuresti, daca se poate. Daca este sa ma angajez la ei, pe ce proiect ma sfatuiti? Care dintre team-leaderi este ok? Dar sefii? Multumesc si o zi frumoasa va doresc!
Claudia Luni, 25 Martie 2013
Buna va spun la toti, si ma refer la centrul de la Constanta.
Va multumesc pentru toate comentariile lasate, sunt bine venite si ori care dintre noi poate sa isi imbunatateasca partea lui, atat voi cat si noi.
In ceea ce priveste experienta fiecaruia nu am ce sa comentez, fiecare vede lucrurile in felul lui, toti putem sa avem o parere despre ceva, nu este obligatoriu sa fim pe acceasi lungime de unda.
Nu va da nimeni afara daca va spuneti parerea, dar cum comentati anumite lucruri as vrea din partea vostra sa veniti sa le spuneti si personal, numai asa putem sa indreptam anumite lucruri care din punctul vostru de vedere nu sunt ok, e posibil noi sa nu le vedem dar asta nu inseamna ca nu suntem deschisi la orice provocare...
Va astept cu mare placere!!!
Mos Ion Roata Miercuri, 27 Martie 2013
@Claudia - daca esti Claudia care este sefa cea mare din Constanta:
1). ti se pare OK ca un Team Leader cu mai mult de 4 luni de "timlidareala" sa aiba acelasi salariu de incadrare daca a prestat bine in aceasta perioada? Sunteti mizeri cand lasati TL-ii sa traiasca "mai bine" doar din banii pe orele suplimentare - asta daca nu mint si astia...;
2). aveti un singur IT de care trageti toti si, DACA NU NE MINTE PE TOTI, ZILNIC, are 1000 RON salariu (pentru cei care nu stiu sediul are parter plus 3 etaje si vreo 200 de calculatoare minim!!!);
3). tu si gasca de fete de la administratie faceti un misto grav de angajati ceea ce denota lipsa de bun simt;
4). crizatele de la administratie mint de-ti ingheata apa-n creier cand intrebi ceva de fluturasul de salariu, banii de transport si alte "delicateturi de genu' - ati mutat oameni dintr-o activitate in alta si le-ati injumatatit banii de transport... (probabil se justifica... din Ovidiu pana la etajul 3 e clar mai mult decat din ovidiu pana la etajul 2, de unde si diferenta)
Si-ar mai fi, dar cu ce folos?
PS: Sper ca vara asta sa va dea o lectie grea.
alex Miercuri, 27 Martie 2013
baii... in legatura cu comdata .. sunt multe guri rele dar pentru cei fara studi ex eu care tr sa lucrez pe santier siii iau 1200 ron e ok sa stau la pc sii sa imi iau acceias suma.. eu zic sa incercatiii
who? Miercuri, 27 Martie 2013

Ia incearca acelasi lucru pe 800 ron!!! Stai pe santier ca stai bine! Mai usor cu comentariile pe forumuri ca nu par a fi genul tau...

gica Joi, 28 Martie 2013
La Comdata Constanta e dezastru. Sa ne lase astia care zic ca e totul parfumat si frumos. Sunt oameni cu 10 fetze peste tot. Trebuie umblat la management si organizare, urgent. Am dreptate?
Ioana Joi, 28 Martie 2013
De Bucuresti nu spune nimeni, nimic? E totul ok, comparativ cu Constanta?
doghy Joi, 28 Martie 2013
@CLAUDIA gurile rele spun ca nu multi au fost cei care au intrat in birou si apoi au plecat de tot frumoasa oferta.Avind in vedere ca aveti atita experienta in aceasta companie si vati lovit de atitea probleme ......mai ales ca stiu ca la Craiova nu era atita libertate ca la Constanta dar nu chestia asta e importanta.....mai important este sa faceti ceva ?Dar atita timp cit uni muncesc mai mult decit alti pentru ca sint sub aripa TL-lor cei care au creeat prietenii pe incultura si prostie,si au o groaza de greseli care sint acoperite nici o data nu va fi bine acelasi lucru sa intimplat si la VODAFON compania a pierdut din cauza TL-lor deoarece ei nu au stiut sa lucreze corect si nici acum nu sint cine stie ce ............e lipsa de comunicare si lipsa de spirit de echipa asta cred ca o vezi si tu dar atita timp cit sau legat prieteni .......asa va merge si firma e clar ar trebui sa faci asa din 3 in 3 luni cite un test si printre angajati si sa vezi cam ce stiu asa ca fapt divers dar sa-i testezui si pe TL PENTRU CA E JALNC CA UNUL CARE NU STIE SA-TI EXPLICE CEVA sa te conduca cred ca nici tie nu ti-ar conveni sa fi condusa de unul mai........decit tine.Dar totusi cred ca usor totul va fi OK sediul de la Constanta va putea concura cu cele din tara si poate fi cel mai tare daca sar umbla putin la salarii si sar da bonificatiile nu mult dar atit cit sa-l stimuleze pe om.Dar luind in consideratie ca faci parte din staff nu se va intimpla nimic poate ca asta e modul de lucru e foarte simplu DEZBINA SI CONDU totusi cred ca esti o fata desteapta dar cred ca intr-o zi va veni si ziua cind am sa-ti intru in birou si am sa incerc sa te indrum sa faci niste lucruri fara sa fiu bonificat crede-ma.Voi veni fara ca sa plec de la firma poate ..........Cred ca ar fi bine sa te gindesti ca sint oameni care sint foarte buni si au fost care deasemeni au fost eliminati simplu apoi dati pa pa.Mai citeste forumul poate incet incet vei trage o concluzie care te va duce la un rezultat cred ca bun daca nu ff bun iar compania va inflori la fel incet incet.DACA CITESTI SI VREI SA INTELEGI E .....OK......INCEARCA SA FI IN LOCUL UNORA CARE STIU CU ADEVARAT CE FAC IN COMP.Dar sticum e mai bine faci pe prostul si o duci bine dar nici asa nu e bine ca uni fac pe prosti si raman asa CIAO SI O ZI BUNA
Lore Joi, 28 Martie 2013
Despre ce vorbim aici?! Despre ce testare se vorbeste?! O buna parte din cei angajati la Comdata (sediul Constanta) nici nu s-au dezmeticit bine din training ca sunt si trecuti in operativ, iar dupa o luna, timp in care nici n-ai timp sa te rutinezi cu sistemul de lucru, se gasesc tot felul de motive pentru a se descotorosi de tine (ex. a expirat contractul, a cerut nu stiu cine etc...). Nu ti se ofera nicio a doua sansa..
Mirko Joi, 28 Martie 2013
doghy , uite ce fel de oameni lucreaza, dar se si plang, in Comdata. Esti un exemplu demn de urmat. Bravo frate, bun si bronzul!
Il tuo elenco:
*** vati lovit !!!!!!!!!!!!
*** uni muncesc mai mult decit alti !!!!!!!!!!!!
*** daca sar umbla putin !!!!!!!!!!
*** si sar da bonificatiile !!!!!!!
*** uni fac pe prosti !!!!!!
*** INCEARCA SA FI IN LOCUL !!!!!!!!!!!!!!!

Mos Ion Roata wanna be Team Leader ca vad ca te macina rau, rau... da rau de tot, du-te frate marinar ca e mai bine (ai caldura vara, ai racoare iarna, pisu faci direct in mare fara sa tragi apa).
doghy Joi, 28 Martie 2013
@Mirko daca sti cine sint abordeaza-ma sa vorbim
doghy Joi, 28 Martie 2013
@LORE tocmai asta incerc sa-i lamuresc pe cei din conducere ca nu stiu sa formeze oameni nici TL SAU SV nu colaboreaza sint persoane care stiu ce fac dar fac totul mecanic ca o masina fara nici un fel de logica iar daca intrebi nu vei avea nici un raspuns clar iar daca tragi o logica sau incerci sa faci ceva pleci usurel de tot...........asa poate vor vorbi oameni si se va sti si se va repara greseala......dar sau facut promisiuni care au fost .......cum au fost hai Lore ca esti rautacioasa........sint de acord cu rutina dar asta e altceva daca perioada de training a fost scurta e clar au vrut sa porneasca ceva sa se vada ca se poate si sa invatat gresit si tot asa etc .
doghy Joi, 28 Martie 2013

@who?cred ca ai dreptate 800 e platit prost @ALEX bravo esti un om mare si gindesti OK sint persoane si fara studi iar bani care ai iau aici sint mult mai bine decit la locul de munca anterior iar cei care au fost obisnuiti sa munceasca muncesc si aici.Fara sa se implice prea mult fac lucruri bune.

doghy Joi, 28 Martie 2013
@MARIAN bravo ai postat frumos dar mai trebuie lucrat de aceea este forumul sa vorbim sa gindim sa incercam sa comunicam intre noi si apoi sa ne unim si sa vorbim in masa.........dar asta nu se va intimpla nici o data pentru ca se vede clar ca sintem o natie de tot..............asta chiar mie rusine mie pentru ca sintem cu 1000 de fete.
Claudia Joi, 28 Martie 2013
@Mos Ion Roata
Da Mos Ion Roata (altfel nu stiu cum sa iti zic), sunt Claudia, si sa iti raspund la punctele care le-ai expus:
1. de unde stii ca e asa, ai dovezi, te sfatuiesc sa nu mai vorbesti in necunostinta de cauza, pentru ca pici intr-o lumina proasta
2. din pacate nu este decat unul, dar asta e......
3. imi pare rau daca asta e parerea ta, sincer nu o condivid....sunt de parere ca, daca cineva crede asta e tocmai contrariul
4. cine da dovada de bun simt, tu sau noi...."crizatele"?

PS: Ok, nici o problema, fiecare avem de invatat de la viata.....

@doghy
Se zic multe si se aud de altfel multe, nimeni dupa parerea mea nu stie cu adevarat ce se intampla, si nu din prisma faptului ca nu i-a fost spus, doar di cauza ca, fiecare dintre noi interpreteaza lucrurile asa cum vrea, si ca drept dovada se creaza telefonul fara fir, pleka o informatie si pana la ultima persoana ajunge cu totul altceva....
Da ca tot incerci atata sa ne faci sa intelegem cum sa formam oameni, de ce nu incerci tu sa ne formezi pe noi? De ce nu incerci tu sa vii sa vezi in ceea ce consta munka nostra?
Va provoc pe fiecare dintre voi sa veniti sa stati o zi intreaga langa mine/TL/SPV sa vedeti ce inseamna cu adevarat munka...si dupa as vrea ca fiecare sa traga concluziile, numai atunci poate sa spuna ca suntem fara experienza, incompetenti etc....
Cum v-am mai spus, VA ASTEPT CU MARE PLACERE!!!!!!!!!!!!
Mihai - IT Joi, 28 Martie 2013
Chiar am 1000 RON salariu de incadrare si cel mai mult am luat intro luna 1277 RON (277RON din ore suplimentare) + 90RON bonuri de masa. Nu m-ar deranja un 1500 ba chiar mi-ar rezolva multe probleme. Pana una-alta am venit la munca de nevoie (n-am casa, masina sau parinti care lucreaza pe nu-stiu-unde) si o sa trag aici pana o sa ma bage in seama sau pana...nu o sa mai trag.

DE RESPECT ORICUM NU SE PUNE PROBLEMA, mai ales de sus... din operativ am prieteni buni, de unii sunt sigur, altii probabil isi vad doar interesul - ma bucura sincer ca nu m-a injurat nimeni (inca).
Pt colegii care nu ma cred ca fac 1000 RON sa-mi ceara fluturasul de salariu - pentru mine confidentialitatea salariului inseamna un singur lucru: daca vreau iti spun cat primesc si nu ma poate opri nimeni, daca nu vreau... nu-ti spun.
Eu nu o sa critic pe nimeni, am invatat din alte locuri ca nu ajuta (adica dauneaza grav :)) ), dar vreau sa mentionez cativa din aia buni din staff: Madalina (TL WIND), Aida (un fel de TL pe Lottomatica - cred ca inca se dezbate titlul ei :)) ), Eugen (TL Lotto), Georgiana (TL call-center Vodafone). Special guest in sectiunea asta o sa-l pun pe sef-miu (sa nu ratez ocazia sa ma scot :)) ) pentru simplul motiv ca daca ma cearta are argumente, ma trimite la plimbare cu instructiuni clare cum sa-mi indrept balariile si pentru ca activitatile pornite sub indrumarea lui pe parte de IT au o logica.
Una peste alta...toata lumea citeste ce se scrie aici, fie din firma, fie din afara, asa ca poate nu scrieti degeaba :D .
Seara buna!
doghy Joi, 28 Martie 2013
@CLAUDIA. Se zic multe intentionat iar parerea mea este ca se stie bine intr-o societate mare un zvon sau o vorba aruncata se intinde repede si dureaza asa ca ai dreptate cu tel fara fir adica fara importanta.Vezi ai inteles gresit nu vorbeam de tine ci vorbeam de TL ca ei insasi nu stiu sa pregateasca omul si sa explice pentru ca nici ei nu stiu .Iar daca a venit vorba eu stiu ca in general cind se deschide un punct de lucru pentru ca treaba sa mearga bine se trimite numai elita societati.Dar dupa cum am postat daca citesti forumul cred ca vei intelege ca este o dezbinare si o lipsa de spirit de echipa .Degeaba provoci ca nimeni nu iti va calac biroul asa ca nu mai insista .............Ti-am spus cred ca in vara asta iti voi calac biroul in mod sigur iti promit si te cred ca muncesti mult pentru ca esti intre ciocan si nicovala dar credca si tu est informata gresit ............O SEARA BUNA CIAO
ramo Joi, 28 Martie 2013
buna...poate cineva sa imi spuna cum este pe la baia mare?????
Claudia Joi, 28 Martie 2013
@doghy O seara buna si tie, si stai linistit/a ca nu te-am inteles gresit.

Comentariul va fi eliminat definitiv. Sunteti sigur ca doriti acest lucru?