Forum despre HP


Grupul HP s-a impartit in a doua parte a anului trecut in doua entitati diferite: Hewlett Packard Enterprise si HP Inc.

Puteti impartasi in continuare experientele voastre, pentru acest lucru va rugam sa alegeti una dintre cele doua companii.

dae Miercuri, 27 Februarie 2013
am auzit de o cineva...deci nu e adevarat?
ben hur Joi, 28 Februarie 2013
am dat si eu un search...a fost ceva zvonistica in america toamna trecuta dar nu s-a concretizat
Ana Joi, 28 Februarie 2013
Hello!
Sunt angajat HP de aproape 2 ani si pot sa va zic urmatoarele:
- in general se angajeaza prin APT, 3+3+6, sau 6+6...oricum, in mare, dupa un an ajungi pe perioada nedeterminata. Mie dupa 3+3 m-au bagat direct pe nedeterminata, pentru ca au zis ca ma descurc bine, insa am avut si colegi care dupa 3+3 nu li s-a prelungit contractul. Deci depinde cum te descurci si ce feedback ai in primele luni.
- salariul, in general, e 15-16 milioane (17-18 daca e pozitie mai tehnica, gen reporting, dar majoritatea sunt de 15-16)...pentru limba straina (alta in afara de engleza si franceza) se ofera bonus. Daca esti pe limba respectiva (nu iti da daca o stii si o ai trecuta la cv...trebuie sa fie necesara si s-o folosesti). bonusul e in functie de nivel, se da un test sa-ti stabileasca nivelul si in functie de asta iei la salariu 1-2-3 milioane bonus de limba (posibil mai mult daca limba e mai rara). si in afara de salariu mai ai asigurare la regina maria, reducere la word class, 7 lei bonus de masa pe zi (la cantinele lor) si bonuri de masa.
-mariri ai de obicei dupa un an (un an si ceva...o data pe an,in noiembrie...doar atunci e perioada de mariri, dupa evaluari) si din cate am inteles se invart cam in jurul de 10%, in functie si de rezultatul la evaluare. eu, de exemplu, am trecut dupa un an jumatate de la APT la HP si mi-au marit de la 15,6 la 21 (a fost practic dubla marire...si marirea de un an si cea de trecere de la APT la HP); dar depinde si de manager (cat propune el sa fie marirea) si de cat se aproba.
-sanse de avansare ai, daca esti intr-o echipa ok si managerul este ok (cand aplici pe alt post la ei, trebuie sa pui in CC si managerul; daca el nu e de acord sa pleci, nu ai sanse. deci depinde mult de manager; in general nu sunt probleme, dar trebuie sa ai cam un an pe vechiul job sa te lase sa pleci pe un alt post); in mare se dau mail-uri cu job-urile disponibile si poti aplica unde vrei; exista si posturi disponibile doar pentru angajatii HP si posturi disponibile doar pt APT, dar majoritatea sunt comune.
- 2 zile pe saptamana de lucrat de acasa, program 9-6 sau 10-7 (depinzand de tara)
- in functie de manager, daca stai peste program, poate sa-ti dea juma de zi libera, sau sa vii mai tarziu a doua zi...
- daca ai rezultate bune (si ai vechime in firma) in decembrie poti primi bonus cam 10milioane brut ( 7 net) sau mai poti primi mici bonusuri (2-3milioane) daca primesti feedback-uri foarte bune de la cei cu care lucrezi (maxim un bonus/quarter)
- petreceri, team building si iesire in oras depinde de echipa si de bugetul alocat echipei. in mare cam un team building pe an...
- in general sunt multi tineri, atmosfera ok
-daca ai noroc, poti prinde si business trip-uri in strainatate, sa cunosti lumea cu care lucrezi, sau la meetinguri.


Cat despre procedeul de recrutare, la mine a fost interviul la APT si apoi cu managerul de la HP. Interviul de la HP e direct cu managerul echipei (HP-ul nu are HR care sa tina interviuri), deci fiecare manager are alta metoda de a intervieva si experientele sunt diferite. De exemplu la mine a durat vreo 3 saptamani, timp in care ma tot sunau cei de la APT sa ma asigure ca raspunsul nu e negativ, insa managerul HP nu s-a decis inca. La alti colegi le-a dat mai repede acceptul.
La mine a fost doar interviu despre experienta, hobby-uri si o singura fraza-doua in engleza, la alti colegi le-a dat si teste de excel, engleza, intrebari gen cum ai reactiona daca... Depinde de manager ...
Ana Joi, 28 Februarie 2013
Au fost restructurari (nu doar in Romania, la nivel world wide), multe posturi se ocupa intern, insa pe anumite posturi inca se mai angajeaza si extern.
Anda Vineri, 1 Martie 2013
@Ana, multumim pentru detaliile de mai sus.
Eu nu am lucrat in HP, dar ma gandesc sa aplic in viitor, iar aceste info. imi sunt utile.
As vrea sa te intreb daca la angajare ei tin cont de experienta anterioara sau daca se considera ca nu ai p-zis experienta si ti se face un training?
In ce departamente este cel mai stresant de lucrat? dar "cel mai" ok? :)
Multumesc!;)
Ana Vineri, 1 Martie 2013
In primele sapt se fac traininguri si ai un buddy dintre colegi care te invata. In primele 1-2 luni nu se asteapta nimeni sa ai prea multe cunostinte, asa ca treci prin o gramada ...
Ana Vineri, 1 Martie 2013
P.s. Cand am fost eu la interviu, m-am axat pe cariera, oportunitati in viitor,etc. Am zis ca vreau job intr-o firma mare, care sa-mi dea posibilitatea sa cresc, sa avasez si in ...
lorelayilynn Vineri, 1 Martie 2013
Buna! Cine ma poate ajuta cu informatii despre interviul pt Financial Analyst? - Interviu/teste, salariu.. Ce vor sa auda? Please, help. Multumesc!
Anda Vineri, 1 Martie 2013
@Ana: Merci inca o data pentru info. Ai putea sa imi mai spui [macar orientativ] in ce field lucrezi la ei? Imi place ca ai oameni cu care te poti intelege in jurul tau, de aceea ...
Anda Vineri, 1 Martie 2013
ps: Ana, in cat timp din momentul in care accepti jobul incepi sa lucrezi? Eu,de pilda, nu-s din Buc. si ar dura putin pana as inchiria ceva... de aceea intreb. Merci.
Ana Vineri, 1 Martie 2013
Avem echipele a,b,c,d (sa zicem) fiecare cu managerul ei mare. Fiecare echipa este impartita la randul ei in tari (fiecare sub-echipa avand cate un alt manager sau supervisor) si ...
X Vineri, 1 Martie 2013
Tot ce a scris Ana este 100% adevarat. Eu m-am angajat la ei de curand (fara pile) si totul a decurs foarte repede, m-au sunat sa semnam contractul dupa aproximativ o saptamana de ...
Anda Vineri, 1 Martie 2013
@Ana, multumesc mult pentru informatiile detaliate. Nu am lucrat intr-o multinationala pana acum si am doar o imagine generala despre ce presupune un job intr-o astfel de ...
Anda Sambata, 2 Martie 2013
@Ana: Ultimele intrebari:M-am uitat pe site-ul HP la joburile disponibile in prezent... Ai putea sa imi spui te rog (pe scurt, orientativ), daca stii (referitor la oricare din ...
eu Sambata, 2 Martie 2013
@X: pe ce pozitie te-au angajat ?
Ana Duminica, 3 Martie 2013
Mie mi-au cerut recomandare de la un sef ( nu neaparat ultimul sef) sau profesor. Acum nu pot sa zic neaparat daca e 100% necesara recomandarea, daca le explici ca nu ar avea cine ...
X Duminica, 3 Martie 2013
@Anda Si mie mi-au cerut recomandare si din cate stiu este obligatorie pt semnarea contractului. Poti duce recomandare de la ultimul job, de la un profesor, un stagiu de practica ...
Anda Duminica, 3 Martie 2013
@Ana: Revin cu inca o curiozitate caci suna interesant ce descrii mai sus :) Poti sa-mi spui te rog 1-2 exemple de titluri de job care presupune lucrul cu clientii ...
Ana Luni, 4 Martie 2013
Client intern inseamna persoane care lucreaza la HP. De ex si eu sunt client intern pentru alte echipe cu care colaborez. Multe job-urilor din Bucuresti, din ce stiu eu, sunt cu ...
Anda Luni, 4 Martie 2013
@Ana: Inteleg acum, Ana esti o draguta! Multumesc mult pentru detalii, conteaza f. mult pentru mine!Am zis sa ma opresc cu intrebarile :), dar parca tot te-as mai intreba ceva, ...

Grupul HP s-a impartit in a doua parte a anului trecut in doua entitati diferite: Hewlett Packard Enterprise si HP Inc.

Puteti impartasi in continuare experientele voastre, pentru acest lucru va rugam sa alegeti una dintre cele doua companii.

Comentariul va fi eliminat definitiv. Sunteti sigur ca doriti acest lucru?