Forum despre HP


Grupul HP s-a impartit in a doua parte a anului trecut in doua entitati diferite: Hewlett Packard Enterprise si HP Inc.

Puteti impartasi in continuare experientele voastre, pentru acest lucru va rugam sa alegeti una dintre cele doua companii.

Meme Marti, 1 Aprilie 2014
@ PaTura ce am zis mai sus sa intamplat in urma cu nici o luna :)
Vasile Marti, 1 Aprilie 2014
Daca ati citi tot inainte sa postati, ceea ce nu se intampla niciodata, ati vedea ca nu e niciun mister ca se prefera promovarea din interior si recomandarile. Asta stiu si eu si oricine.

Doi la mana, pari cel putin agramat/a ca sa nu ma hazardez la analfabet/a...Imi pare rau insa ce scrii, ca de obicei, vorbeste in numele tau.

PaTura...acum ceva ani (eu am lucrat la HP de cand s-a infiintat pana anul trecut) nu a existat niciodata un test de inteligenta de 7 minute. "acum niste ani" ca intotdeauna erau doua teste: unul de aptitudini numerice si unul de limba...pentru 99% dintre pozitii...

Concluzia e ca "spiru harte la id" e o presupunere smechereasca pentru ca, evident, nu ai de unde sa stii, iar atitudinea de genul asta nu va ajuta la niciun interviu...
melcon Marti, 1 Aprilie 2014
@ Vasile.
Hai sa clarificam o chestie cu recomandarile si pilele. O recomandare este o pila, atunci cand se bazeaza pe nimic si/sau nu exista nici o repercursiune (negativa) asupra celui care recomanda. Iar asta e valabil la orice multinationala, insa cu atat mai mult la HP unde se stie cum se intra (si nu, n-am fost niciodata la un interviu la ei, pt ca nu am fost interesat sa lucrez in acel mediu)

Ah apropo, ai de unde sa stii ce a absolvit HRistul in cauza, pentru ca inainte de interviu, primesti un mail cu informatiile interviului, unde e trecut si numele persoanei de la HR. 9 din 10 HRisti, au profil pe LinkedIn facut, unde poti sa vezi cv, studii tot. Ca fapt divers, majoritatea HRilor din multinationale, pe care i-am intalnit, au terminat Hiperion, Spiru Haret sau ASE.

Faptul ca nu ti-a trecut prin cap ca poti gasi angajatii si CVurile lor pe LinkedIn ma face sa cred ca :
a. ori ai fost angajat pe pile puternice si chiar nu aveai de unde sa stii, pt ca nu ai primit acel mail niciodata
b. ori nu ti-a trecut niciodata prin cap => suspect rau, lucrezi in HR ?
c. nu esti interesat (caz in care prin deductie, esti si neprofesionist)
PaTura Miercuri, 2 Aprilie 2014
@melcon , ca bine mai zici !
Am sa iti dezvalui un secret : daca Vasile e chiar pustanca de la HasHiEr?:D
ryzyn Miercuri, 2 Aprilie 2014
Cum sa pui ba semn echivalent intre o recomadare si pila? Daca nici distinctia asta n-o puteti face la nivel de oameni maturi ce isi cauta de lucru, copy-paste e o activitate prea complexa pentru voi.
melcon Miercuri, 2 Aprilie 2014
Ia zi ryzyn care-i diferenta intre o recomandare si o pila, te rog lumineaza-ne. Si nu ma refer aici la aspectul financiar, pentru ca cel care recomanda primeste mereu un bonus ...
Vasile Miercuri, 2 Aprilie 2014
acest "forum" este pentru cei care vor sa obtina informatii. cei care lucreaza sau au lucrat pot, in anumite limite, oferi niste raspunsuri.caterinca, mistourile si ...
Gheorghe Miercuri, 2 Aprilie 2014
Vasile , esti foarte activ pe forumul asta . Am senzatia ca te retine foarte mult din treaba ta de postat anunturi pe internet si chemat oamenii la interviuri .Crezi ca ...
melcon Miercuri, 2 Aprilie 2014
Da, ma refulez pentru ca am fost respins, desi nu am aplicat niciodata.Si faptul ca se angajeaza lumea doar pe pile, sau recomandari cum le spui tu, nu sunt informatii cu privire ...
ryzyn Miercuri, 2 Aprilie 2014
melconIn primul rand recomandarile functioneaza la joburile complexe nu de genul celor pe care le exemplifici tu. Cand ai nevoie de un director de vanzari sau specialist IT cu ani ...
Dragos Miercuri, 2 Aprilie 2014
Ca sa nu faci diferenta intre recomandare si pila e jenant. Pute a hipsterism si sarantoci anti-Rosia Montana.
Meme Miercuri, 2 Aprilie 2014
Total de acord cu parerea fiecaruia dar @ vasile doar pt ca tu ai fost acceptat in hp (pe bune sau nu asta stii doar tu) nu cred ca esti un masura sa spui ca nimeni nu are ...
Vasile Miercuri, 2 Aprilie 2014
eu nu spun nimanui ca nu are dreptate pentru ca se pun intrebari si ofer raspunsuri (Ca si altii, daca stiu si pot).atunci cand nu ai dreptate pentru ca nu ai, sau cand aberezi ...
Parpanghel Miercuri, 2 Aprilie 2014
Salut , am citit aceste randuri si pot sa confirm cele spuse de multi dintre antevorbitorii mei . Majoritatea care vin sunt slab pregatiti fara experienta remarcabila , multi ...
yo Miercuri, 2 Aprilie 2014
Deci... eu am fost angajat in 2008 printr-o recomandare DAR am urmat absolut tot procedeul de atunci... adica testare excel, logica, engleza, interviu SV si apoi angajare. Ceea ce ...
Carmen Miercuri, 2 Aprilie 2014
M-am angajat pe pile aici si nu mi-e jena sa recunosc .Am trecut si eu de forma prin procesul de recrutare dar stiam ca nu o sa fie nicio problema chiar daca ar fi ...
@Carmen Miercuri, 2 Aprilie 2014
Macar ai fost sincera. Sa se odihneasca in pace J.J. Rousseau cu al sau Contract social.
O.J. Simpson Miercuri, 2 Aprilie 2014
Permiteti-mi sa aprind o lumanare la capataiul egalitatii de sanse.
melcon Miercuri, 2 Aprilie 2014
Vasile, scuze dar ... vroiam sa mentionez cateva lucruri ... in primul rand HP a venit in romania cand ? nici nu conteaza, dar tu vorbesti de 2006, din 2006 au trecut OPT ani, ...
Vasile Joi, 3 Aprilie 2014
nu vorbesc din 2006 ci de 2006-2013. nu e acelasi lucru

Grupul HP s-a impartit in a doua parte a anului trecut in doua entitati diferite: Hewlett Packard Enterprise si HP Inc.

Puteti impartasi in continuare experientele voastre, pentru acest lucru va rugam sa alegeti una dintre cele doua companii.

Comentariul va fi eliminat definitiv. Sunteti sigur ca doriti acest lucru?