Forum despre Interbrands Marketing & Distribution


altcineva Luni, 4 Noiembrie 2013

Am revenit...dupa cum am promis : cel de-al doilea interviu ( cu HR) decurge relaxat, este o discutie deschisa, dupa cum a spus si Stefan, mie mi-a spus la finalul discutiei ca voi primi un raspuns in maxim 2 saptamani, pozitiv=telefon pentru a stabilii urmatorul interviu, sau negativ= email. Acum sper sa fie de bine! Succes tuturor! (daca am reusit sa trec mai departe, revin cu impresii)

laszlo Luni, 4 Noiembrie 2013
stie cineva daca din 15 noiembrie creste comanda minima la valoarea de 200 lei peste tot in tara?
multumesc!
12345 Miercuri, 6 Noiembrie 2013
Primul interviu e de fapt un test cu 25 de intrebari grila (probleme de matematica de natura economica usoare si medii) - 30 minute timp de rezolvare si o problema de matematica economica care trebuie rezolvata in 7 minute - se urmareste rationamentul rezolvarii.
Apoi urmeaza interviul cu managerul sau cineva de la hr dupa care managerul.
Minim 2 etape.
asasi Miercuri, 6 Noiembrie 2013
marti 29 octombrie am sustinut si eu al doilea interviu. la final acelasi raspuns @altcineva pozitiv=telefon, negativ=mail raspuns maxim o saptamana. marti 5 noiembrie cucu telefon/mail.
scurta caracterizare=neseriozitate!
altcineva Joi, 7 Noiembrie 2013
@asasi eu nu ma grabesc sa trag concluzii nefavorabile, mie mi-au spus maxim 2 saptamani dupa cel de-al doilea interviu, se primeste raspuns pentru a merge sau nu mai departe cu procesul de selectie. Am o intrebare pentru cei angajati deja : cat de mult se tine cont de experienta pe care o are fiecare in ale vanzariilor?, sau care sunt criteriile de selectie in tot acest proces de selectie?
un angajat Joi, 7 Noiembrie 2013
@altcineva: experienta in vanzari nici nu ajuta, nici nu strica in procesul de selectie de la noi. Daca este, bine, daca nu, nicio problema. Exista chiar opinii conform carora se ...
altcineva Joi, 7 Noiembrie 2013
@un angajat : in primul rand iti multumesc pentru raspuns, in cel de-al doilea in cazul meu nu se aplica acele "tehnici" despre care ai mentionat :) , eu vorbeam de o ...
un angajat Joi, 7 Noiembrie 2013
@altcineva: daca e asa cum zici, ca in cazul tau nu se aplica "tehinicile" in cauza, atunci sa stii ca esti exceptia si nu regula (din pacate). Cat despre criteriile de ...
altcineva Joi, 7 Noiembrie 2013
@un angajat : Multumesc ! Atunci voi astepta raspunsul obiectiv (sper) din partea HR-ului in ceea ce ma priveste!
Parerea mea Joi, 7 Noiembrie 2013
@un angajat Ce spui tu nu cred ca este aplicabil la Interbrands, la firmele mici de distributie este adevarat ca pot exista situatiile prezentate de tine. In contextul ...
Adrian Sambata, 9 Noiembrie 2013
Am fost la primul test, am trecut de el, apoi la interviu cu o tipa de la resurse umane, apoi cu managerul, desi au fost aceleasi intrebari si aceleasi raspunsuri, iar la final a ...
Cerno Bil Duminica, 10 Noiembrie 2013
@ Adrian, intr-o oarecare masura iti dau dreptate, in sensul ca am cunoscut cativa manageri in IBR oarecum infumurati, fara ceva concret in spate care sa le sustina atitudinea. ...
Adrian Duminica, 10 Noiembrie 2013
De salariu nu am fost multumit deloc nici eu, dar e de inteles, avand in vedere ca zona pe care ar fi trebuit sa lucrez era preponderent rurala, doar un oras unde mai iesea ceva ( ...
un angajat Luni, 11 Noiembrie 2013
Mi se pare o dovada de gandire ingusta aceasta raportare a candidatilor exclusiv la salariu (las deoparte dezbaterea ”mare sau mic”, pentru ca marimea, stim bine, e ...
un angajat Luni, 11 Noiembrie 2013
@Adrian, nu cred ca iritarea ta isi are rostul. Nu cred ca la Interbrands exista cineva "obraznic" care "a facut misto" de tine pentru ca ai fi "refuzat ...
Adrian Marti, 12 Noiembrie 2013
@un angajat: indiferent ce zic eu sau altii, tu o dai cum o vrei: ba ca nu crezi ca e posibil ca in extraordinara companie Interbrands sa fie sefi obraznici sau care fac misto ( ...
Adrian Marti, 12 Noiembrie 2013
@un angajat: de la 1 jumate pana la 2 si un sfert cat ai scris mesajele pe forum tu nu trebuia sa muncesti ceva?
Robert Marti, 12 Noiembrie 2013
Trebuie sa recunosc ca nu am avut tangente cu acesta firma dar trebuie sa ii dau dreptate lui Adrian. Unii, printre care ma numar si eu ( desi am 28 de ani), plecam de acasa ...
un angajat Marti, 12 Noiembrie 2013
Adrian, Robert, din pacate voi nu intelegeti ca demersul meu de a posta aici e pur altruist, nu incerc sa va impun nimic si daca voi vreti sa luati ceva (pe gratis) din experienta ...
seea Marti, 12 Noiembrie 2013
Buna seara. puteti sa oferiti mai multe detalii despre pozitia de key account executtive . ce presupune ? cat se castiga ? ( Multumesc anticipat celui care doresti si vrea sa ...

Comentariul va fi eliminat definitiv. Sunteti sigur ca doriti acest lucru?