Forum despre Konsalnet Security


ADMIN - undelucram.ro Duminica, 25 Noiembrie 2012

Dorim sa aflam detalii din experienta voastra in firma Konsalnet Security, informatii despre mediul si atmosfera de lucru, sanse de promovare, relatia cu managementul sau orice detaliu care ar putea fi de ajutor celor interesati de Konsalnet Security.

De asemenea, asteptam intrebarile voastre (despre interviuri, teste si cerinte, oferte si pachete salariale, bonusuri etc) in speranta realizarii unui dialog constructiv.

Speram sa avem un feedback cat mai corect si o transparenta totala a ceea ce se intampla in mediul de lucru romanesc, de aceea ajutorul tau va fi binevenit.

Impartaseste si tu experienta ta !

Alil Vineri, 24 Ianuarie 2014
Buna ziua,
Consider ca firma respectiva are o mare problema cu recrutarea personalului.Am depus un CV de peste doua luni la un anunt de angajare si nici macar nu a fost vizualizat in conditiile in care sunt 100% calificat pentru acest post.Consider ca in aceste conditii este imposibil de facut performanta si de adus plus valoare companiei atat timp cat ei nu sunt in stare sa identifice si sa exploateze valorile de pe piata muncii.Degeaba vii pe piata cu o logistica impresionanta (blindate noi,PDA,sortere care numara 100.000 bilete pe ora) daca nu investesti in cel mai important atu al tau: OMUL
Genovese Miercuri, 19 Februarie 2014

Du-te la "poarta" la ei e sediul pe undeva pe la Tineretului si du-ti Cv-ul personal.

elena Marti, 25 Februarie 2014

Si eu am depus CV-ul ptr numarator bani si nici macar nu l-au deschis, avand o experienta intr-o banca de 18 ani cred ca faceam fata cu brio. Ce sa mai spunem despre alte posturi mai bine platite!!!!???

Brasov Sambata, 23 August 2014
Si la Brasov s-a infiintat un punct de lucru al companiei Konsalnet Security, cu un centru de procesare complet nou, cu aparatura de identificare si procesare cash de inalta performanta, cu un soft integrat performant de inalta securitate, cu o flota auto complet noua in plina ascensiune datorita parteneriatelor si contractelor incheiate intre Konsalnet si cele mai importante banci din Romania si clientii acestora.
Cu toate aceste investitii, parteneriate si contracte beton, potential si dinamica extraordinara, la Brasov mediul de lucru este un infern, angajatii traiesc un cosmar care se perpetueaza continuu.
In ce consta acest infern?
- Autosuficienta coordonatorului punctului de lucru.
- Lipsa acuta de personal (atat la procesare cat si la transportul de valori).
- Impartirea in doua a personalului existent si tratamentul aplicat acestora pe ”criteriul Bidepa” si ”restul”.
- Expunerea zilnica a echipajelor mobile la un program infernal si la oboseala sustinuta,dusa pana la extrem in weekend-uri, 14, 16, 18, 20 de ore de serviciu, sa vedeti ochii soferilor, rosii de la vasele de sange sparte in ochi, datorita oboselii si multe altele.
- Lipsa acuta de planning si de route planer-i pregatiti.
- Timpi aberanti de atingere a locatiilor (acoperirea distantelor de 80, 100, 145 de km. in 25,40 de minute respective o ora) fapt ce se realizeaza de multe ori cu incalcarea grava a legislatiei rutiere, este halucinant.
- Ostilitate si atitudine de fronda, de conflict permanent manifestat de coordonatoar in raport cu o parte din personal.
- Orice idée, initiativa, propunere sau greseala, nu trebuie sa ramana ”nepedepsite”, se considera un afront ce risca sa devina ”conflict”
- Inabilitatea gestionarii unui asa-zis ”conflict” in asa fel, incat sa ramana un conflict de idei, nu sa devina unul emotional sau personal.
- Lipsa unei organigrame generoase armonizata cu necesitatile si potentialul punctului de lucru.
- Lipsa de organizare si coordonare care are la baza comunicarea continua ca metoda concreta in realizarea sarcinilor si atributiilor de serviciu.
- Lipsa de viziune prin care se stabilesc concret obiectivele noastre pe termen scurt, mediu si lung, modalitatile de realizare a obiectivelor propuse si fundamentarea necesarului de resurse.
- Proasta gestionare a resursei umane si asa foarte mica, a timpului efectiv de munca si nu in ultimul rand a capacitatii si abilitatii fiecarui individ.
Culmea este, ca din partea conducerii Konsalnet Security nu exista nici o restrictie, in a face angajari pentru categoriile deficitare de personal din punctul de lucru. Stim concret ca s-au dat dispozitii clare in acest sens pentru a se face urgent recrutare si angajare de personal, dar se pare ca, ori nu vor oamenii sa munceasca, ori s-au terminat fostii angajati ai Bidepa de pe piata muncii.
Mai stim ca remunerarea muncii incepand cu luna August se va face diferentiat, pe categorii de personal, orele suplimentare se vor plati integral astfel incat salariul sa cunoasca o anumita crestere si o motivare in plus sa muncesti la Konsalnet Security punct de lucru Brasov.
Speram ca si coordonarea si comunicarea sa cunoasca o dinamica continua si perpetua.
Mitica Duminica, 24 August 2014
pentru Alil, Genovese si ElenaDaca sunteti din Brasov si doriti sa va angajati veniti la sediul nostru CP. din strada ZAHARIA STANCU nr. 9, cu un CV. Se cauta urgent agenti ...
dan Sambata, 27 Septembrie 2014
La deva cand se deschide punct de lucru si daca da unde? Va multumesc
Angajat Miercuri, 1 Octombrie 2014
Nu e normal sa fie salarii diferite pentru aceiasi activitate in firma! spuneti si voi aici pe forum la fiecare c.p. sau punct de lucru cat se castiga pe luna si cam la cate ore ...
seicu Sambata, 4 Octombrie 2014
dan de la deva de ce crezi tu ca nu ar trebui sa existe diferente de salar??la ora 03:30 dimineata cand ansotitorul si casierul continua cu somnul de frumusete tu ce crezi ca face ...
Mitica Sambata, 4 Octombrie 2014
Te salut seicu-le, sunt intru totul de acord cu tine si subscriu la cea ce afirmi.
Angajat Miercuri, 29 Octombrie 2014
Ma refeream la diferentele intre punctele de lucru nu in interiorul lor ! CALM !!!
Brasov Vineri, 7 Noiembrie 2014
Asa cum grupul nostru de initiativa, cei drept foarte mic, de la Brasov semnala pe acest forum acum vreo 2 luni si jumatate, o serie intreaga de probleme, lipsuri si abuzuri ...
Mures Luni, 17 Noiembrie 2014
Problemele semnalate de antevorbitorii mei sunt prezente si la Mures. Programul de lucru infernal care se preteaza robotilor si nicidecum oamenilor, divizarea colectivului in ...
., Luni, 17 Noiembrie 2014
daca vreti sa schimbati ceva semnalati problemele itm-ului si insistati pentu rezolvarea lor! sefii nu transmit problemele la bucuresti, iar daca le transmit nu sunt luate in ...
Brasov Luni, 17 Noiembrie 2014
Un salut calduros colegilor de la Mures, ne bucuram ca in sfarsit ne putem intalni si pe acest forum, nu numai in trafic sau indeplinind sarcini de serviciu in comun si sa rezonam ...
Comando Miercuri, 19 Noiembrie 2014
Buna dimineata ,este intradevar, un forum exceptional ,am dori sa vedem si cine citeste aceste pareri exprimate in legatura cu codul muncii.
Mures Miercuri, 19 Noiembrie 2014
Schimbari poate vor fi dar nu de pe o zi pe alta (daca doreste si conducerea firmei lucrul asta). Cred ca scopul principal al forumului este de a informa lumea care doreste sa ...
Brasov Miercuri, 19 Noiembrie 2014
O seara buna Comando, subscriem si noi la aprecierea facuta cu privire la acest forum de exceptie. Cu siguranta acest forrum este foarte accesat de multa lume, datorita faptului ...
Comando Miercuri, 19 Noiembrie 2014
speram ca de maine sa vina mult mai repede Mos Craciun cu ” cismulitele””de care avem nevoie sa nu fim nevoiti sa tragem pe dreapta si sa asteptam primirea lor in dotare ...
Brasov Sambata, 22 Noiembrie 2014
Din fericire pentru soferi anvelopele de iarna au sosit si masinile au fost echipate cu ele, dar cam atat. Explicatii vis-a vis de orele muncite si taiate inexplicabil nu au ...

Comentariul va fi eliminat definitiv. Sunteti sigur ca doriti acest lucru?