Forum despre Setrio Soft


Recomand Marti, 29 Aprilie 2014
@Darkside...e simplu. Aveam o remuneratie buna in ceea ce ma priveste insa am primit un telefon de la o firma care mi-a oferit si mai mult decat atat. Nefiind foarte atasat de ceea ce se petrecea acolo era normal si oarecum logic sa fac acest pas, nu crezi ?
anonim Miercuri, 14 Mai 2014

Chiestii clare nu a zis nimeni.
Cum este colectivul?
Care este programul de lucru?
Se fac ore suplimentre? Daca da se si platesc?
Cam ce salarii sunt pentru vanzari (Target+comision), programotori, consultanti, testeri ...?

Cristi Sambata, 17 Mai 2014
Colectivul este ok, ca in orice firma de programare
Programul de lucru este 9-18, pauza 13-14, dar poti sa vii cand vrei, important e sa ii faci orele si sa iti faci obiectivele/targetul, cel putin asa e la programare si la vanzari, la consultanta e un program fix.
Se fac ore suplimentare daca nu iti faci obiectivele(nimeni nu te omoara daca nu le faci in estimare si in termen), daca iti cere managerul de proiect se si platesc.
Salariile nu stiu cum sunt exact, dar la programare sunt sub medie pietei, in vanzari si consultanta sunt ok, cel putin cei de la consultanta au salarii ca la programare.
Departament de testare nu exista.
RDK Sambata, 17 Mai 2014
@Cristi
Ofera si niste valori exacte daca tot cunosti acele detalii
Din ce citesc in descrierea postului pt consultant it, vad ca i-ar reveni si atributiuni ce tin de vanzari. Cam ciudat... Poti oferi cateva lamuriri?
Cum frate ? Luni, 26 Mai 2014
@ Cristi...au si departament de testare, a fost inaugurat in acest an. Cel putin asa am inteles, ca exista chiar si un manager pe acest departament.
Anonimus Miercuri, 3 Septembrie 2014
Firma a promis mult la inceput dar a facut putin. Au promis transparenta dar defapt a fost o draperie trasa asupra anumitor lucruri. Au schimbat oameni de pe o pozitie pe alta ...
IO Joi, 4 Septembrie 2014
Tin sa fac cateva precizari.Lucrez de mai bine de 4 ani la ei si va pot spune ca nucleul de oameni pe care l-am gasit cand am intrat eu in firma s-a pastrat, poate 4-5 sa fi ...
Ali Vineri, 5 Septembrie 2014
IO are dreptate 70%, doar ca au fost dati multi oameni in ultima perioada de timp, in nici un caz 10 in ultimii doi ani, poate 10 in ultima saptamana.
Anonymus Vineri, 5 Septembrie 2014
Poate voi ce-i care faceti precizari ca lumea nu are dreptate reprezentati chiar acel nucleu din Management care nu sunteti dati afara pentru ca dati bine la vedere si pe hartie. ...
Vlad Vineri, 5 Septembrie 2014
Firma a crescut fulminant ca numar de angajati fara nici o strategie( credeau ca unele proiecte se fac mai repede daca se angajeaza peste noapte foarte multi oameni nepregatiti) ...
Anonymus Luni, 22 Septembrie 2014
Este o firma cu o conducere foarte proasta. A dat afara in jur de 80 de oameni in doua saptamani. Pacat pentru noi cei care ne-am implicat si am zis sa facem tot ce tine de noi ...
Matei Marti, 23 Septembrie 2014
Eh, managementul bun despre care se vorbea in postarile anterioare... Poate asa le vine mintea la cap si isi dau seama ca micromanagement pentru programatori nu este productiv ...
IO Marti, 23 Septembrie 2014
Tot acest proces de disponibilizari/reorganizare cred ca se urmarea de mai mult timp. Pacat de cei care isi dadeau interesul cafirma sa creasca. Probabil in cateva luni firma nu ...
acelasi IO Marti, 23 Septembrie 2014
Nu inteleg nimic, IO pana acum ziceai ca totul e bine si frumos si acum zici ca se desfiinteaza firma sau la tine a venit mai greu urganul disponibilizarilor.
IO Marti, 23 Septembrie 2014
Cand am auzit prima data de aceste disponibilizari am zis ca nu e adevarat../..Dar cu cat treceau zilele au inceput sa se auda vorbe si in interior, din ce in ce mai clare....Pana ...
Colegu Marti, 23 Septembrie 2014
Salut colegu , de ce nu i-ai intrebat pe sefii tai de ce mai pun anunturi de angajare cand se fac disponibilizari?Patetic
Mam'mare Joi, 25 Septembrie 2014
"Impreuna mereu"....unde? cand?
Impreauna Vineri, 26 Septembrie 2014
Impreauna puteam fi, bine mersi.
Vladut Vineri, 26 Septembrie 2014
Ar fi frumos sa primim un comentariu si din partea managementului. Din ce se pare, se crede ca firma se salveaza daca sunt disponibilizati cei care isi dau interesul si au salarii ...
Media Vineri, 26 Septembrie 2014
,, Media de varsta este 30 ani''- cum asa domnule Georgian ? Nu stiti ca legea nu permite discriminare de varsta?

Comentariul va fi eliminat definitiv. Sunteti sigur ca doriti acest lucru?