"Ne pare rau ca te-am angajat. Esti mult mai slab decat credeam"




Luni, 17 Decembrie 2012 3 comentarii 681 vizualizari

17 decembrie 2012

 

Sapte din zece angajatori s-au inselat in momentul recrutarii unui nou salariat in 2012 si s-au trezit cu un om mai slab pregatit decat isi puteau imagina.

 

Cele mai multe firme care se pacalesc la angajare dau vina pe graba in care s-a desfasurat procesul de recrutare (43%), potrivit unui studiu realizat de firma de consultanta Career Builder.

Printre efectele unei angajari ratate se numara scaderea productivitatii (39%), pierderea de timp si bani cu reluarea procesului de recrutare (39%), dar si impactul negativ asupra clientilor (19%).

De ce se pacalesc firmele la recrutare

- Vor sa acopere rapid o pozitie vacanta - 43%

- Nu se pricep foarte bine oamenii de la HR - 22%

- Au concediat prea multi specialisti in recrutare - 10%

- Nu verifica recomandarile candidatilor - 9%

Ce inseamna o angajare gresita

- Angajatul nu livreaza calitatea ceruta de angajator - 67%

- Angajatul nu coopereaza bine cu colegii - 60%

- Angajatul are o atitudine negativa - 59%

- Clientii se plang de noul angajat - 44%

- Noul angajat nu respecta termenele-limita - 44%

Care sunt efectele unei angajari gresite

- Scaderea productivitatii - 39%

- Pierdere de timp si bani cu reluarea procesului de recrutare - 39%

- Impact negativ asupra clientilor - 19%

- Vanzari mai slabe - 11%

- Litigii juridice - 9%

Vezi toate stirile>>

Comentarii
Gogu Luni, 14 Ianuarie 2013
La ce salarii se platesc in Romania, performanta angajatilor este sky-high
Ana2 Duminica, 27 Ianuarie 2013
In afara urgentei acoperirii unei pozitii vacante, un rol foarte important il joaca RH-ul in procesul de angajare.
Din pacate in Romania stam foarte slab la acest capitol; majoritatea reprezentantilor RH in momentul unui interviu incearca ca obrina o serie de raspunsuri la intrebari prestabilite, prin urmare pierd cel mai important aspect: cunoasterea persoanei pe care o au in fata;
suntem oameni si suntem diferiti, angajarea nu este o reteta, ea difera de la om la om.

Recomandarea mea este sa se investeasca in RH, ma refer la companiile mai mari, sa se renunte la lista de intrebari, mai multa concentratie pe comportamentul candidatului si pe experienta si punerea lui in situatie.
Dan Luni, 8 Aprilie 2013
@Ana2 Asa e. Eu am luat decizia de a nu mai raspunde invitatiei nici unei firme de recrutare (asa numitele head-hunting). Asta pentru ca, desi in jobul meu conteaza 90% pregatirea tehnica si 10% abilitatile de comunicare, in toate interviurile pe care le-am avut deciziile se luau pe baza aspectelor "de suprafata": charismatic, vorbaret, entuziast, extrovertit, etc.
Si dupa aia se mira ca se angajeaza programatori care nu stiu sa scrie 2 linii de cod? Pai poate din cauza ca nu ati cautat oameni care stiu sa programeze?
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Societe Generale European ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.03.2017
IBM Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 24.02.2017
Molson Coors
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 03.03.2017
Altex Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 27.02.2017
Vodafone Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 03.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Preh Romania
  • Concediu de maternitate & ...
  • Asigurari servicii medicale
SW Developer
Honeywell Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Asigurari servicii medicale
  • Prima de sarbatori
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Asigurari servicii medicale
Engineer
BRD - Groupe Societe Generale
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Front Officer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...

Fortech SRL


CristinaCR

Nu recomand nimanui aceasta firma, decat daca este la prima angajare si nu are nicio ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Zilele libere nationale se acorda?

Tezaur Investment Group


AnaManole

Buna ziua, Cam in cate zile de la primul interviu se primeste un raspuns?Multumesc!
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON
2000 RON
Software Engineer
Electronic Arts Romania
3500 RON
Casier si lucrator comercial
Mega Image
1200 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017