5 motive pentru care angajatorii NU te suna dupa ce le-ai trimis zeci de CV-uri




Vineri, 16 Noiembrie 2012 7 comentarii 812 vizualizari

16 noiembrie 2012

 

In contextul actual de piata, in care fiecare angajator primeste mii de CV-uri, candidatii s-au obisnuit sa nu primeasca nici macar un singur raspuns.

 

Cinci dintre aceste motive sunt printre cele mai frecvente, potrivit site-ului foxbusiness.com, care citeaza un sondaj realizat in randul managerilor de recrutare:

1. Nu ai fost atent la cerintele postului. Peste 40% dintre recrutori spun ca primesc CV-uri care nu corespund cerintelor din anuntul de angajare. Daca se cere in anunt sa ai 3 ani de experienta in marketing, nu poti sa iti incerci norocul cu experienta ta in PR sau comunicare.

2. Ti-ai exagerat abilitatile si competentele. Exagerarile sunt cel mai deranjant aspect in relatia cu candidatii pentru 21% dintre managerii de recrutare. Abilitatile pompoase sau copy-paste sunt un motiv de respingere frecvent.

3. Esti supracalificat pentru post. Rareori angajatorii suna un candidat care are un nivel de experienta si pregatire mult peste cerintele postului. Se gandesc ca vei cere multi bani sau vei dori sa promovezi rapid. Singura ta sansa este sa trimiti si o scrisoare de intentie in care sa listezi in mod convingator argumentele in favoare ta.

4. Esti pisalog. Daca nici macar nu s-a incheiat procesul de colectare a CV-urilor si ai inceput sa dai telefoane la departamentul HR al firmei intreband de sansele tale, vei fi trecut pe lista neagra si poti sa-ti iei adio sa mai fi sunat. Aproximativ 15% dintre recrutori nu vor sa aiba de-a face cu oamenii sacaitori.

5. Ai postat lucruri compromitatoare pe pagina de Facebook. Unul dintre primele lucruri pe care le fac angajatorii inainte sa-i cheme pe candidati la interviu este sa le verifice profilul de LinkedIn si Facebook. Daca ai multe poze de la petreceri si betii, recrutorii vor evita sa te sune.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
ghe Luni, 19 Noiembrie 2012
am setat contul de facebock astfel incat su vada nimeni nimic, nici prieteni, nici comentarii, totul confidential. IIn acest caz cum te mai califica "dupa contul de facebok?"
In viziunea patronilor angajatul trebuie sa fie perfect , de parca patronii sunt perfecti. Oameni suntem toti. Cand nu aparuse facebok-ul ce profil mai vedeau?
Nu ar trebui lasata nici o persoana neavizata sa-ti vada contul de e-mail, facebock sau altceva. Iti violeaza intimitatea. Dragilor setati-va contul de facebock sa vedeti DOAR dumneavoastra corespondenta, prietenii, pozele. Exista aceasta posibilitate. Trebuie sa le mai dam peste bot la exploatatorii astia!
. Mai au sa sparga adresa de email sa vada cu cine si ce vorbesti...
Mona Luni, 19 Noiembrie 2012
corect ghe. si eu am setat la fel contul. nu stiu ce altceva sa mai facem
ghe Luni, 19 Noiembrie 2012
eu sunt destul de atent la toate detaliile in ceea ce priveste firma respectiva atunci cand ma duc la un interviu; cu toate ca multi incearca sa ascunda multe lucruri de ochii candidatilor.
La fel trebuie sa ascundem si noi ceea ce nu ne avantajeaza.
Desigur ca angajatorii ar dori sa stie de la noi si laptele supt de la mamele noastre, iar noi sa stim despre ei DOAR ce vor ei sa stie.
Daca angajatorii ne mint si ne spun numai povesti frumoase noi de ce n-am face la fel?
ghe Luni, 19 Noiembrie 2012
Apropo, trebuie sa nu plecam niciodata capul daca nu suntem vinovati, sa nu pupam in C*R sefimea, o atitudine demna si corecta din partea noastra ca si angajati, iar atunci cand incepe angajatorul cu abuzuri de orice fel trebuiesc luate masuri si nu lasat sa se creeze un precedent in nici o situatie care sa-i avantajeze pe ei si sa ne dezavantajeze pe noi.
Mona Luni, 19 Noiembrie 2012
:)) hahaha, da asa e ghe, numai povesti frumoase ne spun. poate vor sa vada si la noi o poza doua "frumoase" stii ce sunt eu curioasa? daca vad ca am Like la facebuku de la undelucram, ce sanse mai am? :D
Alexa Duminica, 25 Noiembrie 2012
problema grava este ca nu prea ai unde sa trimiti pt ca nu sunt joburi, si trebuie sa aplici nesolicitat. Angajatorii NU MAI FAC PUBLICE ofertele de munca; cand au o pozitie pun angajatii sa aduca CV-urile prietenilor, rudelor etc . Si cu pagina de Facebook e alta problema, ca tu poate n-ai un cont acolo dar are altul pe care il cheama la fel ca pe tine, e din acelasi oras etc. Nu stii ce cauta recrutorii si ce ganduri irationale le trece prin cap.
Alexa Duminica, 25 Noiembrie 2012
* le trec prin cap.
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Continental Automotive Group ...
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 28.11.2016
Deloitte Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 21.11.2016
The KPI institute
BUCURESTI, Cluj Napoca, Sibiu, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 27.09.2016
Veo Worldwide Services (VEO ...
Constanta
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 05.12.2016
Universum Events
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 05.12.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Axway Romania
  • Tichete cadou
  • Traininguri / formari ...
Developer
Mega Image
  • Asigurare de viata
  • Traininguri / formari ...
Casier si ...
Orange Romania
  • Asigurare de viata
  • Tichete cadou
Inginer
Post Master
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu medical
Curier
WNS Global Services
  • Asigurari servicii ...
  • Traininguri / formari ...
Senior Associate

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Accenture Romania


inamaria

Salut!Imi poate da si mie cineva mai multe detalii despre testul pe limba franceza? merci!

Segula Technologies Romania


minie

Buna tuturor! As avea o intrebare legata de cresterile salariale anuale din aceasta companie. Din ...

Asisoft SRL


nelutu

Eu am fost PROSTUL care nu a luat in seama ce au scris cei de sus si am avut parte de cea mai ...

Lidl Romania


elena_ely

Buna! Cum a fost la interviu ? Care au fost intrebarile?

Flanco Retail SA


go_go

DenissaL nu s-a schimbat absolut nimic. Presiune mare, comunicare interna deficitara. Indiferent ce ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON
Junior Software Developer
Pentalog Romania
2300 RON
Software Engineer
Hella Romania
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Numărul angajaților cu salariul minim s-a triplat în ultimii 6 ani, după majorările succesive aprobate de guverne.>>

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Cei mai buni 250 de tinerii vin la Top Talents Romania>>

Majoritatea joburilor de astazi presupun ore lungi petrecute la birou, in care ai mult de lucru, uiti sa iei cate o pauza si ajungi acasa cu tensiune sau dureri in muschi. Vestea buna este ca exista si remedii[...]
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016