5 trucuri cu care angajatorii te atrag in CAPCANA la interviu




Marti, 17 Aprilie 2012 0 comentarii 678 vizualizari

Aprilie 2012

 

Ca sa dejoace planurile candidatilor care vin cu lectia invatata de-acasa la interviul de angajare, tot mai multi recrutori folosesc strategii neortodoxe pentru a descoperi cum gandesc acestia cu adevarat.

 

Iata cateva dintre tehnicile folosite mai nou de managerii de recrutare atunci cand vor sa prinda pe picior gresit un candidat:
 


1. Tacerea. Unii recrutori raman tacuti in mod intentionat dupa ce tu ai terminat raspunsul la o intrebare, ca sa vada cum reactionezi. Cei mai multi dintre candidati se reped sa umple tacerea si spun tot felul de prostii ca sa acopere momentele penibile. Strategia cea mai buna este pastrezi tacerea sau sa intrebi: “Sunteti multumit de raspunsul meu? Vreti sa mai adaug ceva?”


2. Prietenia excesiva. Ca sa iti intre pe sub piele si sa vada cum te manifesti atunci cand lasi garda jos, unii recrutori te fac sa crezi ca sunt cei mai buni prieteni ai tai. Trebuie sa fii atent si sa nu lasi sa-ti scape “porumbei” in momentul in care recrutorul te invita la relaxare totala.
 

3. Secretara care te trage de limba. Unii recrutori te roaga sa astepti cateva minute in plus inainte de interviul de angajare, tocmai pentru ca persoana de la receptie sa intre in dialog cu tine si sa te traga de limba. Multi candidati au impresia ca pot spune tot ce le trece prin minte fata de secretara (de exemplu ca nu au scapat inca de durerea de cap de la petrecerea de noaptea trecuta).


4. Intrebarea "Care este jobul tau ideal?" Desi pare o intrebare inofensiva, sensul ascuns al acestei strategii este sa vada cat de mare este distanta intre asteptarile tale reale si postul de fata. Daca incepi sa fabulezi despre cat de mult ai vrea sa lucrezi in industria filmului atunci cand interviul este pentru un post de contabil, este clar ca iti scazi sansele de angajare. Angajatorii nu iti apreciaza imaginatia, ci pragmatismul si vor trage concluzia ca nu esti suficient de motivat pentru jobul respectiv.  
 

5. Intrebarea “De cand poti sa incepi?” Uneori aceasta intrebare ascunde mai multe intentii ascunse ale recrutorului: vrea sa vada daca te grabesti sa tragi concluzia pripita ca vei fi automat angajat, vrea sa vada daca ai de gand sau nu sa ii dai un preaviz angajatorului actual sau daca nu cumva esti liber de orice contract in prezent, in ciuda informatiilor din CV din care reiese ca ai un serviciu.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Professional HR
Buzau
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 18.11.2016
Piraeus Bank Romania
BUCURESTI
/ Student/Absolvent
Actualizat la: 22.11.2016
Lidl Romania
Barlad
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 08.12.2016
Telekom Romania Mobile ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 15.11.2016
Assystem Romania
Strainatate
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 04.10.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
TELUS International Europe
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Customer Service ...
Competence Call Center - CCC
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Customer Care ...
Carrefour Romania
  • Tichete de masa
  • Tichete cadou
Lucrator ...
Ubisoft Romania
  • Tichete de masa
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Programator
Axway Romania
  • Tichete de masa
  • Tichete cadou
Developer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Conectys Serv Telecom


Hannah

Buna, este cineva aici care s-a angajat recent la Conectys pe limba romana? Care ar fi salariul la ...

Passing Through LTD


roxxxx

Buna. bookish88 sau AndreiArdei ce ati facut pana la urma? Eu am avut astazi al doilea interviu si ...

Nobel Telecom


Maddie1408

Știe cineva cam cat se câștigă pe postul de customer service cu limba japoneza? Mersi!

Tellence Technologies


Youbuntu85

Companie de mici dimensiuni cu: atmosfera degajata, proiecte stimulatoare (atipice pentru RO), ...

Metro Systems Romania


KinderOne

Am fost recent la interviu pt Senior QA Engineer, am sustinut toate testele (3 la numar) , tehnic, ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Frontend Developer
SilkWeb SRL
1500 RON
Inginer calitate
Emerson Romania
4000 RON
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ti-ai dat demisia si esti in ultima zi de munca? Iata 7 lucruri pe care NU trebuie sa le spui.>>

Numărul angajaților cu salariul minim s-a triplat în ultimii 6 ani, după majorările succesive aprobate de guverne.>>

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Ediția cu numărul 9 Top Talents România va avea loc saptămâna aceasta, pe 25 – 26 noiembrie la Hotel Novotel din București. În fiecare an evenimentul reunește 250 de tineri cu potențial, cei mai buni la nivel național. În urma unui proces de selecție riguros, aceștia primesc invitația de a fi prezenți timp de 2 zile la Top Talents unde au ocazia să învețe de la profesioniști care sunt pașii pentru o carieră de succes[...]
Majoritatea joburilor de astazi presupun ore lungi petrecute la birou, in care ai mult de lucru, uiti sa iei cate o pauza si ajungi acasa cu tensiune sau dureri in muschi. Vestea buna este ca exista si remedii[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016