5 trucuri cu care angajatorii te atrag in CAPCANA la interviu




Marti, 17 Aprilie 2012 0 comentarii 728 vizualizari

Aprilie 2012

 

Ca sa dejoace planurile candidatilor care vin cu lectia invatata de-acasa la interviul de angajare, tot mai multi recrutori folosesc strategii neortodoxe pentru a descoperi cum gandesc acestia cu adevarat.

 

Iata cateva dintre tehnicile folosite mai nou de managerii de recrutare atunci cand vor sa prinda pe picior gresit un candidat:
 


1. Tacerea. Unii recrutori raman tacuti in mod intentionat dupa ce tu ai terminat raspunsul la o intrebare, ca sa vada cum reactionezi. Cei mai multi dintre candidati se reped sa umple tacerea si spun tot felul de prostii ca sa acopere momentele penibile. Strategia cea mai buna este pastrezi tacerea sau sa intrebi: “Sunteti multumit de raspunsul meu? Vreti sa mai adaug ceva?”


2. Prietenia excesiva. Ca sa iti intre pe sub piele si sa vada cum te manifesti atunci cand lasi garda jos, unii recrutori te fac sa crezi ca sunt cei mai buni prieteni ai tai. Trebuie sa fii atent si sa nu lasi sa-ti scape “porumbei” in momentul in care recrutorul te invita la relaxare totala.
 

3. Secretara care te trage de limba. Unii recrutori te roaga sa astepti cateva minute in plus inainte de interviul de angajare, tocmai pentru ca persoana de la receptie sa intre in dialog cu tine si sa te traga de limba. Multi candidati au impresia ca pot spune tot ce le trece prin minte fata de secretara (de exemplu ca nu au scapat inca de durerea de cap de la petrecerea de noaptea trecuta).


4. Intrebarea "Care este jobul tau ideal?" Desi pare o intrebare inofensiva, sensul ascuns al acestei strategii este sa vada cat de mare este distanta intre asteptarile tale reale si postul de fata. Daca incepi sa fabulezi despre cat de mult ai vrea sa lucrezi in industria filmului atunci cand interviul este pentru un post de contabil, este clar ca iti scazi sansele de angajare. Angajatorii nu iti apreciaza imaginatia, ci pragmatismul si vor trage concluzia ca nu esti suficient de motivat pentru jobul respectiv.  
 

5. Intrebarea “De cand poti sa incepi?” Uneori aceasta intrebare ascunde mai multe intentii ascunse ale recrutorului: vrea sa vada daca te grabesti sa tragi concluzia pripita ca vei fi automat angajat, vrea sa vada daca ai de gand sau nu sa ii dai un preaviz angajatorului actual sau daca nu cumva esti liber de orice contract in prezent, in ciuda informatiilor din CV din care reiese ca ai un serviciu.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Universum Events
BUCURESTI
project-based / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 12.01.2017
PayOut Payroll & Outsourcing
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 11.01.2017
Orange Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 27.01.2017
Flex Romania
Arad, Oradea, Timisoara
/ Student/Absolvent
Actualizat la: 16.02.2017
Vauban
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 07.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Program flexibil de lucru
  • Al 13-lea salariu
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Tichete cadou
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Abonament la sala de fitness ...
  • Tichete cadou
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Mellon Romania


Marta22

Stie cineva cat mai e acum salariul pt consilier pe proiect bancar? Am interviu sapt viit si vreau ...

Luar SRL


Waffen

Am fost azi la interviu,patronul om de treabă, angajații plini de ei, sfidători. Firma lucrează ...

Top Line Europa


deniss

Tin sa mentionez ca am lucrat la aceasta firma in vara lu' 2016 si nu as recomanda experienta ...

Alumatic


dencuandrei

Nu recomand, am fost la interviu pentru reprezentant vanzari unde imi spune ca nu mai este de ...

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]
Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017