6 reguli de aur ca sa nu te prinda angajatorul cand iti cauti alt job




Luni, 15 Aprilie 2013 1 comentarii 1153 vizualizari

15 APRILIE 2013

 

Pastrarea confidentialitatii este o strategie esentiala atunci cand vrei ca firma pentru care lucrezi in prezent sa nu afle ca iti cauti un alt angajator. Sunt cateva lucruri de care trebuie sa tii cont ca sa nu fii dat afara cand iti cauti un job.

 

"Daca folosesti timpul si echipamentele companiei la care lucrezi pentru a-ti cauta un alt job este ca si cum ti-ai semna condamnarea la moarte, mai ales intr-o perioada in care concedierile sunt la ordinea zilei", spun specialistii in resurse umane citati de CareerCast.com.

 

Potrivit acestora, nu trebuie sa faci nicio greseala, angajatorul este cu siguranta cu ochii pe tine. Sunt cateva reguli de aur de care trebuie sa tii cont:

 

1. Nu folosi e-mailul de serviciu. Este o greseala elementara aceea de a-i contacta pe posibilii angajatori sau firme de recrutare de pe e-mailul de serviciu. Foloseste o adresa personala. Este la fel de periculos si sa iti verifici de pe calculatorul de la birou conturile pe care le ai pe site-urile de joburi. Activitatea ta online poate fi usor verificata.

 

2. Evita orice aluzii in discutiile cu colegii. "Este esential sa iti pastrezi cautarea 100% confidentiala. Nimeni nu poate rezista tentatiei de a barfi si a transmite zvonurile mai departe. De la prietenii cei mai buni pana la sefii care fac concedieri nu este un drum al informatiei foarte lung.

 

3. Atentie cum raspunzi la telefon. Nu uita de situatia in care te afli atunci cand esti sunat de recrutori pentru a fi invitat la un interviu de angajare. Chiar daca esti incantat de ideea ca ai fost sunat de o firma la care iti doresti mult sa lucrezi, incearca sa te retragi pentru discutie intr-un loc ferit sau roaga-i pe angajatori sa revii tu cu un telefon. Nu te ascunde de colegi intr-un mod care sa atraga atentia.

 

4. Ai grija pe ce site iti postezi CV-ul. Daca CV-ul tau nu este protejat de setarile site-ului de joburi si oricine il poate gasi la o cautare mai amanuntita, s-ar putea sa ai probleme cu angajatorul actual. Mai ales daca reiese din CV ca l-ai actualizat cu foarte putin timp in urma. Este posibil ca firma la care lucrezi sa dea peste CV-ul tau in clipa in care cauta personal. Nu va fi o surpriza prea placuta nici pentru tine, nici pentru sefii tai.

 

5. Nu pleca la interviu din timpul programului. Va fi usor pentru colegi si sefi sa isi dea seama ca mergi la un interviu de angajare daca vii imbracat mai prezentabil decat de obicei si lipsesti cateva ore la mijlocul zilei pentru "probleme medicale". Incearca sa iti stabilesti interviul de recrutare fie la inceputul programului, fie dupa ziua de lucru. Sau in zile de concediu.

 

6. Fii cat mai discret pe retelele de socializare. Trebuie sa fii atent cui ii impartasesti imformatia ca iti cauti un alt job. Ca sa gasesti un serviciu mai bun, este util sa intrebi cat mai multa lume, inclusiv contacte de pe LinkedIn sau Facebook, insa riscul ca informatia sa se intoarca la sefii tai este foarte mare.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
tania Marti, 16 Aprilie 2013
asta cu plecatul in timpul programului e cea mai des intalnita. pai cand sa te duci? noaptea?
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
ING Romania
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 06.02.2017
Brainspotting SRL
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 23.02.2017
Huntrecruitment
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 10.02.2017
Pub Story SRL
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 16.02.2017
Mellon Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 30.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
UniCredit Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Concediu medical
Analist ...
OMV Petrom - Global Solutions
  • Telefon de serviciu
  • Program flexibil de lucru
Manager
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Tichete de masa
  • Program flexibil de lucru
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Software ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Vodafone Romania


Chiula

Bună tuturor! Cine poate să-mi zică care este salariul pentru un PMO? Și cum decurge interviu? ...

GTS Telecom


Andrul

Job interviu intrebari pentru pozitia NOC:   1. Descrieti cum functioneaza comanda ...

Avestis International SRL


Pion

Un bax de hârtie costa 20-30 de lei... atâta costa și onoarea voastră în fața ...

Emerson Romania


elz

Eu am aplicat pentru o pozitie si cand am fost contactat mi-au spus ca s-au gandit, analizand ...

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON
Project manager
Accenture Romania
6000 RON
1700 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017