6 tipuri de angajati pe care patronii vor sa-i ZBOARE cat mai repede




Marti, 20 August 2013 4 comentarii 2381 vizualizari

20 AUGUST 2013

 

Antreprenorii, mai ales cei aflati la inceputul unui business, sunt sfatuiti de consultanti sa scape cat mai repede de cateva tipuri de angajati care le trag afacerile in jos.

Daca nu lucrezi intr-o multinationala si simti ca faci parte din una din categoriile de mai jos, incearca sa iti schimbi cat mai curand imaginea in ochii patronilor, potrivit Inc.com:

1. Carcotasul de serviciu. Niciunui om de afaceri aflat la inceput de drum nu-i convine sa auda numai reactii sceptice, negative sau pesimiste. Nu este o idee buna sa joci rolul de avocat al diavolului intr-o firma antreprenoriala, chiar daca s-ar putea ca de multe ori sa ai dreptate.

2. Angajatul "alo, sefu', ce sa fac?". Un antreprenor are nevoie in jurul lui de oameni cu initiativa si cu capul pe umeri, nu doar de robotei care sa care greutatile dintr-o parte in alta. Cel mai enervant pentru un patron este genul de angajat care nu face nicio miscare fara sa il sune si sa ceara indicatii peste indicatii.

3. Angajatul "sefu', sunteti genial". Este adevarat ca sefilor le place sa fie periati, insa un antreprenor isi da seama rapid ca periatorii de serviciu nu le aduc idei noi, nu sesizeaza problemele care apar, nu gandesc deloc cu capul lor.

4. Genul gura-sparta. Cand incerci sa pui pe picioare o afacere pe o nisa noua, nu vrei ca strategia ta sa fie imprastiata rapid in piata. Angajatii care dau din casa informatii importante pentru succesul afacerii sunt verigile slabe din angrenajul noii firme si vor zbura cu prima ocazie.

5. Sociopatul. In epoca retelelor sociale, nimeni nu are nevoie de un angajat care nu e in stare sa propage numele firmei la care lucreaza. Angajatii speriati de bombe sunt printre primii care vor fi obligati sa isi caute un alt job.

6. Somnambulul. Unii angajatii isi deruleaza sarcinile de serviciu ca si cum ar fi comutati pe pilot automat. Echipele dintr-o firma antreprenoriala trebuie sa fie entuziaste ca sa aiba succes in noul business, iar un astfel de apatic va trage in jos moralul celorlalti.

Sursa: www.realitatea.net

Vezi toate stirile>>

Comentarii
ro Miercuri, 21 August 2013
Toata lumea stie un lucru ..nu e cazul de un asemenea subiect acum in Romanica ! Sunt companii intregi in nenorocitul asta de oras unde troneaza mizeriile gen celor de mai sus ...si cand te gandesti ca totul ar fi foarte simplu , in mare parte conteaza manegerul si "faimoasa lui echipa . Concluzia e ca ...e un subiect rasuflat !
de-a lu nelson Sambata, 7 Septembrie 2013
generalitati, discutii, banalitati. sunt convins ca in practica gasim in mai toate firmele, macar o parte din cele tipuri de angajati "minunati"
Specialistul Marti, 10 Septembrie 2013
Mai sunt si aia care se dau "buni colegi si prieteni", iti asculta nemultumirile si dau cu "ciocu" la sef ca sa avanseze si sa fie bine vazuti, sau pur si simplu din prostie sau rautate .......
just me Sambata, 30 Noiembrie 2013
Articolul asta e pura teorie. In definitiv fiecare are dreptul sa aiba personalitatea lui, cum se mai zice, unica si irepetabila. Cine e seful sa imi spuna ca daca intru in categoria asta nu am dreptul la munca.
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Intersnack Romania Group
Vaslui
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 03.02.2017
DB Schenker Global Services ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.02.2017
Clero Vision
BUCURESTI
part-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 08.02.2017
Brainspotting SRL
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 14.02.2017
Kaufland Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 26.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Genpact Romania
  • Pachet gradinita copii
  • Abonament la sala de fitness ...
Senior Process ...
UniCredit Bank
  • Concediu medical
  • Asigurari servicii medicale
Analist ...
OMV Petrom - Global Solutions
  • Concediu medical
  • Telefon de serviciu
Manager
Raiffeisen Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Concediu medical
  • Concediu de maternitate & ...
Manipulant

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Honeywell Romania


Macatumba

Confirm parerile exprimate in comentariile referitoare la neseriozitatea departamentului de ...

Meridian Grup


Aspiriko

Trainingul cum au zis si ceilalti dureaza 1 luna si este format din niste etape care nu au legatura ...

Salonpro SRL


vanzari

Am vazut ca au post liber economist, eram tentat sa aplic dar citind despre aceasta firma m-am ...

Gurucad SRL


popescua

Nu sunt TRANSPARENTI. Te cheama la interviu si te pun sa semnezi documente de ...

Autonet Import SRL


CrissCristi

Salutare,Am fost la interviu pentru postul de reprezentant vanzari piese camioane Bucuresti. ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
2700 RON
Agent vanzari
Meridian Grup
1430 RON
Junior Project Manager
Nielsen Romania
1500 RON
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017