7 semne ca vei avea un sef insuportabil inca de la interviul de angajare




Marti, 22 Ianuarie 2013 7 comentarii 762 vizualizari

22 ianuarie 2012

 

Un sef insuportabil iti poate da peste cap viata profesionala, poti ajunge sa iti dai rapid demisia, la scurt timp dupa ce tocmai ai crezut ca ai gasit un job foarte bun.

 

 

Este cazul sa deschizi bine ochii la interviul de angajare si sa iti imaginezi cum va fi sa lucrezi zi de zi cu omul din fata ta.
 
Daca pe specialistul HR care face recrutarea nu-l vei mai vedea decat foarte rar, managerul de departament va fi omul de care depinde stresul sau relaxarea ta la noul loc de munca. Iata cateva semne care te pot face precaut inca de la interviu:
 
- Foloseste foarte des cuvantul "eu". Daca vorbeste mult despre realizarile proprii si iti da senzatia ca toate lucrurile din firma depind de el, inseamna ca este o persoana narcisista, cu care vei avea zile grele la job.
 
- Iti transmite amenintari voalate de la prima intalnire. Daca managerul tine sa precizeze la interviu lucruri de genul "Sa stii ca vei avea mult de lucru" sau "Nu vei avea o viata usoara aici, sa nu-ti inchipui ca la noi e distractie", poti fi sigur ca este genul de sef stresant, care pune presiune exagerata pe oameni.
 
- Se intereseaza de timpul tau liber si de hobby-uri. Desigur, poate sa fie vorba doar de o persoana amabila, empatica sau curioasa. Dar daca intrebarile iti dau clar senzatia ca vrea sa vada cat timp pierzi "aiurea" in afara jobului, atunci poti fi sigur ca nu vei mai avea viata personala dupa ce lucrezi cu el.
 
- Te priveste de sus. Faptul ca el este omul de care depinde angajarea ta il face sa se simta supra-om in raport cu candidatii. Daca te priveste ca si cum ai fi un sclav care isi cauta cu disperare un loc de munca si depinde doar de el sa te accepte sau refuze, mai bine spui "pas" si cauti un alt job; va fi la fel de arogant si pe viitor.
 
- Se uita doar la CV-ul tau, tu esti o cantitate neglijabila. Daca managerul se uita doar pe CV-ul tau si te trateaza ca pe un viitor sclav pe plantatie fara sa fie interesat deloc de persoana ta si de felul tau de a fi, este clar ca relatiile profesionale cu un astfel de om vor fi de tip autoritar.
 
- Vorbeste despre tine ca si cum nu ai fi de fata. O atitudine egocentrica si aroganta se vede si in maniera in care managerul te asculta sau iti vorbeste. Daca discuta despre CV-ul tau cu omul de la HR ca si cum tu nu ai fi de fata, poti fi sigur ca oamenii sunt un fel de roboti workoholici pentru el.
 
- Este mai atent la mesajele pe smartphone decat la tine. Simti ca vorbesti in gol deoarece managerul este preocupat de citirea unor mailuri "importante"? Raspunde la telefon in timpul interviului? Ineamna ca este genul de persoana care nu isi va face niciodata timp pentru tine si problemele tale.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
UN ARTICOL SLAB Miercuri, 23 Ianuarie 2013
Un articol foarte slab si plin de clisee.
tinu Miercuri, 23 Ianuarie 2013
ba mie mie se pare un articol destul de, nu stiu cum sa zic, sa te puna in perspectiva atunci cand esti la interviu cu un manager. eu personal am vazut si am avut experiente cum scrie acolo si as putea partial confirma ca este oarecum adevarat. din punctul meu de vedere este o ARTA sa fii sef, dar la noi se bate apa in piua si cand vorbesti cu un sef singura lui chestii e sa-ti zic cat de de jos a plecat el, cum a muncit la coada vacii pana sa ajunge ce e si altele. in fine
ursuletul Miercuri, 23 Ianuarie 2013
Un articol foarte bun, chiar daca unele fraze par clisee, este 100% corect. Ar mai fi multe de adaugat la acest articol, dar pentru cateva randuri este OK.
caragea Miercuri, 23 Ianuarie 2013
cred ca era vreun "shefutz" care a scris primul comentariu, nu crezi?

@ursuletul: sunt multe de completat, nu crzei? :))))
elena Joi, 24 Ianuarie 2013
lol pai si ce sa facem sa nu ne mai angajam??sa cautam seful perfect?nu cred ca exista in romania!majoritatea sunt ca cei descrisi in articol asa ca nu ne ramane decat sa-i suportam!
nickname Vineri, 25 Ianuarie 2013
un articol bun! probat si in viata reala!
pt elena Marti, 29 Ianuarie 2013
Petreci cu seful tau 8-10 ore pe zi.Este esential sa te intelegi cu el la nivel uman.Tu ai doar o viata si nu merita sa te streseze vreun idiot frustrat doar pentru ca nu are abilitati de sef sau pur si simplu e o scursura.Afacerile se reduc pana la urma la oameni si conteaza cu cine esti in echipa pentru ca de foarte multe ori promovarea ta depinde de seful tau direct si daca te vede ca pe un sclav nu vei face niciodata suficiente lucruri ca sa meriti sa fii promovat, vei munci pentru 2 si tot nu va fi suficient.
Cea mai periculoasa specie de sefi e "totul e urgent".Astia iti mananca ficatii...
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Unilever Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 03.02.2017
Vodafone Romania
BUCURESTI, Ilfov, Job national
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 02.02.2017
Genpact Romania
BUCURESTI, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 04.01.2017
Continental Automotive Group ...
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 04.01.2017
Connections Consult SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
UniCredit Bank
  • Concediu medical
  • Asigurari servicii medicale
Analist ...
OMV Petrom - Global Solutions
  • Program flexibil de lucru
  • Telefon de serviciu
Manager
Raiffeisen Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu de maternitate & ...
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Software ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Vodafone Romania


Chiula

Bună tuturor! Cine poate să-mi zică care este salariul pentru un PMO? Și cum decurge interviu? ...

GTS Telecom


Andrul

Job interviu intrebari pentru pozitia NOC:   1. Descrieti cum functioneaza comanda ...

Avestis International SRL


Pion

Un bax de hârtie costa 20-30 de lei... atâta costa și onoarea voastră în fața ...

Emerson Romania


elz

Eu am aplicat pentru o pozitie si cand am fost contactat mi-au spus ca s-au gandit, analizand ...

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Junior Project Manager
Nielsen Romania
1500 RON
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON
Project manager
Accenture Romania
6000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017