8 intrebari care te fac sa pari destept la interviul de angajare




Luni, 28 Mai 2012 0 comentarii 657 vizualizari

Mai 2012

 

Angajatorii se asteapta sa pui cel putin o intrebare la interviul de angajare, iar daca gasesti una cat mai inteligenta vei putea sa lasi o impresia excelenta la finalul interviului.

 

Unele intrebari despre postul pe care vrei sa te angajezi sunt esentiale daca nu vrei sa dai din lac in put si sa ajungi sa iti cauti un alt loc de munca imediat dupa ce te-ai angajat, potrivit CareerBuilder.com.

1. De ce a plecat ultima persoana care a ocupat acest post? Cu toate ca nu te poti astepta la un raspuns 100% sincer, orice reactie a angajatorului iti va da indicii cu privire la problemele pe care le-ai putea avea la acel loc de munca. Este posibil sa fie genul de companie sau de post in care oamenii nu rezista prea mult si pleaca.

2. Care sunt obiectivele pe termen scurt si lung ale postului? Din moment ce angajatorii te intreaba de obiectivele tale pe termen scurt si lung, este cazul sa faci si tu acelasi lucru. Trebuie sa stii ce se asteapta de la tine, care ar putea fi targetul tau in cazul in care vei fi angajat, s-ar putea sa afli ca ti se pregatesc obiective imposibile.

3. Care sunt oamenii cu care o sa lucrez zi de zi? Este important sa stii cu cine o sa lucrezi, care sunt departamentele cu care vei colabora si in ce masura munca ta depinde a altor colegi.

4. Ce puteti sa-mi spuneti despre seful meu ierarhic? Relatia cu seful direct este motivul cel mai frecvent pentru care angajatii isi dau demisia si isi cauta un alt job. Este recomandat sa afli inca de la inceput cine este acesta si ce profil de personalitate are.

Alte intrebari te ajuta sa-i lasi angajatorului o impresie foarte buna, aratandu-i ca gandesti cu capul tau si ai initiativa, potrivit BusinessInsider.com.

5. Cu ce probleme se confrunta compania dvs. in acest moment? Intrebarea poate fi completata cu o alta referitoare la departamentul care se ocupa de rezolvarea problemelor. Recrutorii vor vedea ca esti interesat si de perspectiva de business si ca nu te multumesti doar cu rolul de pion care isi face treaba in coltul lui.

6. Care sunt cele mai apreciate calitati ale unui angajat care lucreaza in firma dv.? Altfel spus, vrei sa stii care este tipul de angajat pe care compania il promoveaza si apeciaza. Aceasta intrebare ii arata recrutorului ca esti interesat de perspectiva dinauntru asupra angajatilor si ca vrei sa stii cum te poti adapta la aceste exigente.

7. Care este urmatorul pas dupa acest interviu? Multi angajatori nu se gandesc sa iti dea relatii despre urmatorii pasi ai procesului de recrutare decat daca ii intrebi. Trebuie sa stii ce urmeaza ca sa iti poti face un plan de actiune.

8. Pana cand veti lua o decizie in privinta candidatului ales? Ai nevoie sa afli cand se va lua decizia in privinta postului vacant ca sa stii daca mai are rost sa astepti un raspuns din partea angajatorilor sau cand e momentul sa dai un telefon de feedback.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Huntrecruitment
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 31.01.2017
Cargo-Partner Expeditii SRL
Cluj Napoca
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 10.01.2017
DK Global Recruitment
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 17.02.2017
DK Global Recruitment
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.02.2017
Talent Center
BUCURESTI, Job national
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 18.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Tichete de masa
  • Concediu de maternitate & ...
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Emerson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]
Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017