8 intrebari care te fac sa pari destept la interviul de angajare




Luni, 28 Mai 2012 0 comentarii 649 vizualizari

Mai 2012

 

Angajatorii se asteapta sa pui cel putin o intrebare la interviul de angajare, iar daca gasesti una cat mai inteligenta vei putea sa lasi o impresia excelenta la finalul interviului.

 

Unele intrebari despre postul pe care vrei sa te angajezi sunt esentiale daca nu vrei sa dai din lac in put si sa ajungi sa iti cauti un alt loc de munca imediat dupa ce te-ai angajat, potrivit CareerBuilder.com.

1. De ce a plecat ultima persoana care a ocupat acest post? Cu toate ca nu te poti astepta la un raspuns 100% sincer, orice reactie a angajatorului iti va da indicii cu privire la problemele pe care le-ai putea avea la acel loc de munca. Este posibil sa fie genul de companie sau de post in care oamenii nu rezista prea mult si pleaca.

2. Care sunt obiectivele pe termen scurt si lung ale postului? Din moment ce angajatorii te intreaba de obiectivele tale pe termen scurt si lung, este cazul sa faci si tu acelasi lucru. Trebuie sa stii ce se asteapta de la tine, care ar putea fi targetul tau in cazul in care vei fi angajat, s-ar putea sa afli ca ti se pregatesc obiective imposibile.

3. Care sunt oamenii cu care o sa lucrez zi de zi? Este important sa stii cu cine o sa lucrezi, care sunt departamentele cu care vei colabora si in ce masura munca ta depinde a altor colegi.

4. Ce puteti sa-mi spuneti despre seful meu ierarhic? Relatia cu seful direct este motivul cel mai frecvent pentru care angajatii isi dau demisia si isi cauta un alt job. Este recomandat sa afli inca de la inceput cine este acesta si ce profil de personalitate are.

Alte intrebari te ajuta sa-i lasi angajatorului o impresie foarte buna, aratandu-i ca gandesti cu capul tau si ai initiativa, potrivit BusinessInsider.com.

5. Cu ce probleme se confrunta compania dvs. in acest moment? Intrebarea poate fi completata cu o alta referitoare la departamentul care se ocupa de rezolvarea problemelor. Recrutorii vor vedea ca esti interesat si de perspectiva de business si ca nu te multumesti doar cu rolul de pion care isi face treaba in coltul lui.

6. Care sunt cele mai apreciate calitati ale unui angajat care lucreaza in firma dv.? Altfel spus, vrei sa stii care este tipul de angajat pe care compania il promoveaza si apeciaza. Aceasta intrebare ii arata recrutorului ca esti interesat de perspectiva dinauntru asupra angajatilor si ca vrei sa stii cum te poti adapta la aceste exigente.

7. Care este urmatorul pas dupa acest interviu? Multi angajatori nu se gandesc sa iti dea relatii despre urmatorii pasi ai procesului de recrutare decat daca ii intrebi. Trebuie sa stii ce urmeaza ca sa iti poti face un plan de actiune.

8. Pana cand veti lua o decizie in privinta candidatului ales? Ai nevoie sa afli cand se va lua decizia in privinta postului vacant ca sa stii daca mai are rost sa astepti un raspuns din partea angajatorilor sau cand e momentul sa dai un telefon de feedback.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Accenture Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.01.2017
DK Global Recruitment
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 16.01.2017
Veo Worldwide Services (VEO ...
Iasi
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 23.01.2017
Connections Consult SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 11.01.2017
Lugera - The People Republic
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 23.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Playtika Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Customer ...
Provident Financial Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Fraud manager
Hewlett Packard Enterprise
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analyst
WNS Global Services
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Customer Care ...
Ericsson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Intern

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Alfa Metal Machinery Group


llu

Sustin tot ce a scris Jane Doe.Chiar daca nu am fost la interviu recent, pot vorbi din experienta ...

Concord Service Center


onix

Salariul este similar cu cel oferit de alte firme. Pe langa salariu se ofera tichete de masa, ...

Tip Top Food Industry


chipicao

Sint niste neseriosi,eu am fost in timp de 2 ori la interviu la ei si m-au pus pe drumuri.Mi-au zis ...

Alfa Metal Machinery Group


JaneDoe

Am avut si eu prilejul sa particip la un interviu aici. Comentariile mele se vor referi strict la ...

Exelectro Engineering SA


MarianaL

Acum mai multi ani erau o companie de proiectare pe parte electrica destul de slaba. Am avut ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
IT Support Specialist
IBM Romania
3600 RON
Customer support
TELUS International Europe
1800 RON
Customer support
Playtika Romania
1800 RON
Analist cumparari
ALTEN Romania
2500 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ce obiceiuri au oamenii cu salarii mari. Legatura stransa intre ce faci zi de zi si remuneratia ta lunara.>>

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății[...]
Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017