Actionarii Barclays se revolta impotriva bonusurilor exagerate




Miercuri, 11 Aprilie 2012 0 comentarii 676 vizualizari

Aprilie 2012

 

Banca britanica Barclays se pregateste de proteste din partea actionarillor privind pachetul de compensatie financiara acordat directorului general, Bob Diamond, in valoare totala de 17 milioane lire sterline (aproximativ 21 milioane euro), potrivit The Guardian, citat de Mediafax.

 

Companiile de asigurari Standard Life si Aviva si fondul de pensii, economii si asigurari de viata Scottish Widows se pregatesc sa voteze impotriva pachetului de compensatii financiare si prelungirii mandatului presedintelui comisiei care stabileste remuneratia angajatilor, la adunarea anuala a actionarilor Barclays din 27 aprilie.
 

Americanul Bob Diamond, aflat la conducerea Barclays, este unul dintre cei mai bine platiti bancheri din Marea Britanie.
 

Actionarii sunt nemultumiti mai ales de pachetul de "egalizare fiscala" de 5,7 milioane lire (7 milioane euro) prin care banca vrea sa-l despagubeasca pe Diamond pentru cresterea costurilor fiscale odata cu relocarea din SUA in Marea Britanie.
 

Desi compensatia financiara a directorului general a fost mentionata si in raportul anual al bancii, actionarii au fost "siderati" luna trecuta, cand banca le-a transmis in detaliu raportul privind remuneratiile pregatite.
 

Diamond ar trebui sa primeasca totodata pachete de actiuni care ar putea valora pana la 6,75 milioane lire (8,2 milioane euro) peste trei ani, cand vor putea fi tranzactionate.

 

Bonusul de performanta aferent afacerilor din 2011 ar putea adauga inca 2,35 milioane lire la compensatia lui Diamond.
 

Cei trei actionari au o participatie cumulata de peste 10% din actiunile Barclays, care ar putea fi considerata suficient de importanta pentru a determina banca sa reevalueze remuneratia, dupa ce s-a opus de mai multe ori apelurilor pentru reducerea compensatiilor acordate directorilor.
 

Salariile bancherilor au devenit un subiect sensibil in Marea Britanie in urma crizei financiare din 2008-2009, cand guvernul de la Londra a intervenit cu zeci de miliarde de lire din bani publici pentru salvarea mai multor institutii de credit de la colaps.


Barclays a avut mai multe intalniri cu actionarii, incercand sa-i convinga ca trebuie sa mentina nu nivel adecvat de remunerare pentru a pastra angajatii de valoare.
 

Contactati de The Guardian, reprezentantii bancii nu au raspuns solicitarilor pentru comentarii.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Intro Marketing
BUCURESTI, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 23.03.2017
MAHLE Componente de Motor SRL
Timisoara, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 18.01.2017
Conduent
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 15.03.2017
Bitdefender
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 21.02.2017
TELUS International Europe
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 28.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Preh Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Prima de vacanta
SW Developer
Honeywell Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Business ...
RCS&RDS
  • Masina de serviciu
  • Prima de sarbatori
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Masa oferita gratuit
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON
Programator .NET
ITPositive SRL
3000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017