Adaptarea strategiilor de HR într-un mediu mixt




Joi, 8 Septembrie 2016 0 comentarii 462 vizualizari

 

În prezent, dezvoltarea companiilor se realizează într-un mediu complex, iar acesta implică  procese de schimbare pe termen lung. Sunt necesare tot mai multe schimbări majore, motiv pentru care managerii şi profesioniştii din domeniul HR se adaptează acestui mediu în continuă schimbare, coordonând  resursele organizaţiei.  

 

Una dintre situaţiile majore cu care se confruntă specialiştii de resurse umane o reprezintă managementul generaţiilor. Generaţiile au diferite profiluri şi necesităţi, diferite valori şi experienţe, context în care managerii de HR analizează caracteristicile fiecăruia pentru a înţelege modul de gestionare a talentelor. În contextul acesta, planurile de dezvoltare şi învăţare din cadrul organizaţiei trebuie să includă o varietate de stiluri adaptate nevoilor angajaţilor.

 

Gestionarea diferenţelor dintre generaţii, cât şi modalitatea de abordare a acestora este tema principală a Conferinţei Signal Connect, care va avea loc pe data de 20-21 octombrie în Timişoara.

 

Managementul generaţiilor în contexte complexe

 

«Managing Diversity în Internaţional Environment », este tematică pe care Mioara Bulgaru, Global Services Manager la Hella România o va aborda. Cu o experienţă de 16 ani în domeniul HR, Mioara va prezenta ce aşteptări au viitorii angajaţi, cum le place să lucreze şi să comunice.  Poziţia actuală îi oferă o perspectivă diferită asupra HR-ilor, ţinând mereu seamă de diversitatea generaţiilor şi de modalităţile în care HR-ul poate să armonize toate aceste diferenţe.

 

Grigoriada Stroe, Eastern Europe HR Director la Ubisoft, activează într-un domeniu în care este necesară deopotrivă gestionarea diferenţelor de vârstă cât şi a creativităţii angajaţilor. Despre modalitatea în care se gestionează generaţiile care lucrează într-o industrie creativă şi despre  strategiile pe care le-a aplicat în acest contex, va discută în cadrul  Conferinţei Signal Connect unde va aborda subiectul  “Managing Creative Generations”.

 

Amalia Sterescu, gazda celei de a- IV-a editii a Conferintei  Signal Connect Timisoara

 

Amalia Sterescu, Executive Presence & Public Speaking Coach, are experienţă de peste 16 ani în domeniul leadership-ului. Leader şi intraprenor educat la şcoala multor corporaţii cu amprentă globală, a condus start-upuri în telecom şi IT &C în România, India sau China, ultimul rol deţinut în lumea corporatista fiind de Vice President Oracle.

 

Începând cu anul 2013, Amalia Sterescu a fondat Outsourcing Advisors, primul portal pentru comunitatea de outsourcing din România, un furnizor de servicii de consultantă. A fondat Public Speaking School cu obiectivul de a contribuii la educaţia  tinerei generaţii din România.

 

Datorită experienţei acumulate până în prezent, Amalia va fi prezenta în calitate de moderator, în cadrul celei de a IV a ediţie a Conferinţei Signal Connect, facilitând astfel relaţia dintre managerii de resurse umane şi speakerii prezenţi în sală.

 

Conferinţa Signal Connect este susţinută de Signal Iduna, iar accesul în cadrul evenimentului estel gratuit şi se face pe baza înscrierilor pe site-ul www.signalconnect.ro.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Toluna Romania
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.02.2017
Orange Romania
BUCURESTI, Cluj Napoca, Sibiu, Job national
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 20.03.2017
Intrasoft International
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 20.03.2017
Vodafone Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 21.03.2017
Vodafone Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 14.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Preh Romania
  • Tichete de masa
  • Concediu medical
SW Developer
Honeywell Romania
  • Munca de la distanta sau de ...
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Masina de serviciu
  • Asigurari servicii medicale
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Munca de la distanta sau de ...
  • Program flexibil de lucru
Engineer
BRD - Groupe Societe Generale
  • Concediu medical
  • Asigurari servicii medicale
Front Officer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Zilele libere nationale se acorda?

Tezaur Investment Group


AnaManole

Buna ziua, Cam in cate zile de la primul interviu se primeste un raspuns?Multumesc!

Enea Services Romania


andreea0819

Nu zice nimeni nimic despre proiectul cu Vodafone? Unde oamenii ponteaza pe 1 proiect si de fapt ...

Mandarine International


Anderson

Lucrez in Mandarine de peste jumate de an. Salariile chiar sunt mari si captivante de asta am venit ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON
2000 RON
Software Engineer
Electronic Arts Romania
3500 RON
Casier si lucrator comercial
Mega Image
1200 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017