Ai primit o oferta de job, ce faci mai departe?




Joi, 29 Martie 2012 0 comentarii 875 vizualizari

Martie 2012

 

www.portalhr.ro

 

Cand atata lume in jurul tau iti atrage atentia cat de greu este sa te angajezi in vremurile de criza prin care trecem, a nu accepta o oferta de job poate sa para o decizie cel putin necugetata. Teoretic, da. In practica, lucrurile sunt foarte diferite si fiecare caz trebuie analizat separat. E ok sa acceti un job dar e ok sa accepti orice job fara sa incerci sa te convingi ca se apropie macar in “punctele esentiale” de ceea ce ai nevoie?
 

De la persoana la persoana, aceste puncte esentiale pot fi din zona financiara, din cea a mediului de lucru, a motivatiei sau valorilor, a sistemului de management, a oportunitatilor de dezvoltare etc. Ele exista cu siguranta si orice oferta de job trebuie trecuta prin filtrul lor pentru ca doar in felul acesta acceptarea sau respingerea ei poate fi considerata bine cugetata.
 

Articolul de pe HBR de Amy Gallo pe care vi-l recomandam azi ne-a placut pentru ca ofera un ghid foarte util pentru acest proces de analiza si decizie in cariera (caci pana la urma orice job iti poate determina semnificativ traseul profesional si cariera, nu?).
 

Autoarea incepe de la date statistice care arata faptul ca in medie “oamenii muncii” isi schimba acum joburile o data la 3 – 4 ani, ceea ce inseamna ca decizia de a accepta sau de a respinge o oferta ar trebui sa fie bine documentata. Se pare insa ca ne petrecem mai mult timp analizand in ce sa ne investim economiile sau unde sa mergem in vacanta decat studiind o oferta de job.
 

Evident, in functie de tipul pozitiei si profilul persoanei care primeste oferta, analizarea si negocierea acesteia pot contine etape si elemente diverse. Exista insa, indiferent de momentul in cariera cand trebuie sa iei aceasta decizie, cateva bune practici carora merita sa le acorzi timp si atentie:
 

1. Asigura-te pe parcursul procesului de recrutare ca exista claritate in ceea ce priveste nivelul tau de asteptari, dorinte/aspiratii. Nu este vorba aici doar de nivelul de asteptari salariale, ci si de obiectivele profesionale pe care iti doresti sa le atingi etc.
 

2. Descopera cat mai multe informatii despre potentialul angajator. Daca nu ai facut acest lucru inainte sa iti trimiti CV-ul, momentul in care primsti o oferta este critic in acest sens. Acum e momentul sa cercetezi care este reputatia/imaginea, ce se vorbeste despre companie in piata, ce se stie despre managerul cu care urmeaza sa lucrezi etc.
 

3. Fii realist in comparatiile pe care le faci. Simplul fapt ca ai mai fost la un interviu la o companie care ti se pare mai atragatoare nu inseamna ca vei primi o oferta si de la acestia. Cum se spune pe la noi: “nu da vrabia din mana pe cea de pe gard” (asta presupunand ca “vrabia din mana” intruneste alte conditii importante).

 

Citeste tot articolul aici.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
OTP Advisors SRL
Bistrita
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 13.09.2016
Euro-Testing Software ...
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 07.12.2016
Evolution Human Capital ...
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 04.11.2016
Misys Financial Software
BUCURESTI, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 28.11.2016
1&1 Internet Development
BUCURESTI
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 21.09.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Competence Call Center - CCC
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Customer Care ...
Carrefour Romania
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
Lucrator ...
Ubisoft Romania
  • Al 13-lea salariu
  • Tichete de masa
Programator
Axway Romania
  • Tichete de masa
  • Program flexibil de lucru
Developer
Mega Image
  • Asigurare de viata
  • Program flexibil de lucru
Casier si ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Passing Through LTD


roxxxx

Buna. bookish88 sau AndreiArdei ce ati facut pana la urma? Eu am avut astazi al doilea interviu si ...

Nobel Telecom


Maddie1408

Știe cineva cam cat se câștigă pe postul de customer service cu limba japoneza? Mersi!

Tellence Technologies


Youbuntu85

Companie de mici dimensiuni cu: atmosfera degajata, proiecte stimulatoare (atipice pentru RO), ...

Metro Systems Romania


KinderOne

Am fost recent la interviu pt Senior QA Engineer, am sustinut toate testele (3 la numar) , tehnic, ...

Webhelp Romania


ios80

Salut, Poate sa-mi spuna si mie cineva ce presupune functia de Head Manager si cam care e salariul ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Frontend Developer
SilkWeb SRL
1500 RON
Inginer calitate
Emerson Romania
4000 RON
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Numărul angajaților cu salariul minim s-a triplat în ultimii 6 ani, după majorările succesive aprobate de guverne.>>

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Cei mai buni 250 de tinerii vin la Top Talents Romania>>

Majoritatea joburilor de astazi presupun ore lungi petrecute la birou, in care ai mult de lucru, uiti sa iei cate o pauza si ajungi acasa cu tensiune sau dureri in muschi. Vestea buna este ca exista si remedii[...]
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016