Angajatorul "a uitat" sa te plateasca! Afla cum iti poti recupera drepturile salariale




Joi, 21 Martie 2013 10 comentarii 2465 vizualizari

21 martie 2013

 

Din ce in ce mai multi angajati se confrunta cu situatia in care angajatorul nu plateste salariile la timp. Cabinetul de avocatura Leonte Oana Madalina iti ofera raspunsul la intrebarea Cum iti poti recupera drepturile salariale?

 

Etapa 1: Adresati-va in scris angajatorului dumneavoastra

Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul are obligatia sa plateasca salariile inaintea oricaror datorii. De asemenea, conform codului muncii si contractului individual de munca angajatul are dreptul de a obtine un salariu in fiecare luna. Plata salariilor se dovedeste printr-un extras de cont (in cazul virarii in cont), respectiv prin semnarea statelor de plata.

In cazul in care angajatorul a uitat sa plateasca salariile lunare, angajatul are dreptul sa intocmeasca o notificare prin care il informeaza pe angajator ca salariul sau nu a fost platit, iar daca situatia nu se schimba, angajatul il poate actiona in instanta. Specialistii in dreptul muncii va avertizeaza ca in majoritatea cazurilor angajatorii nu vor raspunde la aceste notificari.

Etapa 2: Adresati-va in scris Inspectoratului Teritorial de Munca

Angajatul care doreste sa-si recupereze drepturile salariale poate intocmi o notificare pentru a informa Inspectoratul Teritorial de Munca in legatura cu aceasta situatie. Inspectoratul este obligat sa raspunda salariatului in cel mult 30 de zile. Aceasta procedura va fi urmata de un control la angajator, iar, in cazul in care se constata faptul ca salariatul a avut dreptate, inspectoratul va indruma angajatul sa se adreseze instantei de judecata pentru a recupera salariile lunare neplatite.

Etapa 3:  Adresati-va in scris instantei de judecata

Potrivit specialistilor cererea de chemare in judecata pentru recuperarea salariilor se va face in termen de cel mult 3 ani de la data la care angajatorul ar fi trebuit sa achite aceste datorii. In cazul in care au trecut 3 ani, iar salariatul a decis ca doreste sa-si recupereze salariile restante, actiunea va fi respinsa ca prescrisa si persoana respectiva isi va pierde dreptul de a actiona in instanta.

De asemenea, este important de retinut faptul ca plata partiala a salariilor restante, nu il salveaza pe angajator de la judecata. Mai mult, angajatul poate solicita achitarea si a unei dobanzi legale pe langa salariile restante. Conform legislatiei in vigoare, salariatul poate beneficia de salariile restante precum si de dobanda legala numai in cazul unei actiuni in instanta. Aici gasiti mai multe informatii despre cum se pot recupera drepturile salariale restante.

Recuperarea drepturilor salariale in cazul in care angajatorul intra in insolventa sau faliment

In situatia in care angajatorul intra in faliment si nu acceseaza Fondul pentru plata creantelor salariale, salariatii pot dobandi calitatea de creditori privilegiati pentru a recupera sumele restante inaintea altor creditor ai firmei respective.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
anca Duminica, 24 Martie 2013
de obicei pe la sfarsit de contract mai uita sa-ti dea ce e legal. de ex concediu neluat sau bonusuri din trecut.
ex-salariat Luni, 25 Martie 2013
Fostul angajator nu mi-a platit 5 salarii.Firma a intrat in insolventa si in 2013 a fost dizolvata .. Administratorul nu a fost tras la raspundere pentru administrare defectuoasa.Intre timp administratorul si-a vandut proprietatile , ca sa-si asigure averea. A fost sfatuit chiar de lichidator.
Am anuntat ITM-ul ,dar mi-au trimis doar un " frumos sfat" , m-au sfatuit sa dau angajatorul in judecata dupa terminarea procesului de insolventa. Ma intreb daca mai am sanse .Care sunt demersurile si cat ma costa? Exista undeva un departament pentru astfel de situatii? Cine ma poate ajuta? Va multumesc.
fost angajat Vineri, 29 Martie 2013
Eu am avut un contract de munca cu minimul pe economie si un contract pe PFA care asigura diferenta. Cum pot recupera si banii de pe PFA? pt ca pt contractul de munca am inteles pasii.?
multumesc
fosttangajat Luni, 29 Aprilie 2013
Salut,
ma aflu intr-o situatie putin cam delicata: nu am luat salariul pe ultimele 5 luni, am demisionat si nu stiu cum pot face sa imi recuperez banii. Mentionez ca pe cartea de munca aveam trecut minimul pe economie in realitate salariul era mai mare. Cum as putea sa imi recuperez banii atat cei din salariu, cat si cei pe concediu de odihna neluat?
multumesc anticipat
Ana Luni, 29 Aprilie 2013
nu ai primit nici macar ce e scris pe cartea de munca?
fosttangajat Marti, 30 Aprilie 2013
nu, deloc, nimic
Ana Marti, 30 Aprilie 2013
apeleaza la ITM, sunt obligati sa te ajute.
fosttangajat Marti, 30 Aprilie 2013
multumesc mult, acum sunt in drum spre ei
tache Marti, 30 Aprilie 2013
AOLEU!!!!! CE FIRMA E????????? DECI E DIN CE IN CE MAI DES CE SE INTAMPLA
fosttangajat Miercuri, 1 Mai 2013
una din bacau, daca vrei iti spun si numele
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Vel Pitar
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.11.2016
Bosch Service Solutions SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 11.11.2016
Hilti Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 01.11.2016
IBM Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 09.11.2016
UPC Romania
BUCURESTI, Giurgiu
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 21.11.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Mega Image
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurare de viata
Casier si ...
Orange Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurare de viata
Inginer
Post Master
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Curier
WNS Global Services
  • Asigurari servicii ...
  • Tichete de masa
Senior Associate
Genpact Romania
  • Tichete de masa
  • Abonament la sala de fitness ...
Senior Analyst

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Segula Technologies Romania


minie

Buna tuturor! As avea o intrebare legata de cresterile salariale anuale din aceasta companie. Din ...

Asisoft SRL


nelutu

Eu am fost PROSTUL care nu a luat in seama ce au scris cei de sus si am avut parte de cea mai ...

Lidl Romania


elena_ely

Buna! Cum a fost la interviu ? Care au fost intrebarile?

Flanco Retail SA


go_go

DenissaL nu s-a schimbat absolut nimic. Presiune mare, comunicare interna deficitara. Indiferent ce ...

Schaeffler Romania


cojanumihaela

Stie cineva ce salariu are un Cnc debutant?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON
Junior Software Developer
Pentalog Romania
2300 RON
Software Engineer
Hella Romania
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Cei mai buni 250 de tinerii vin la Top Talents Romania>>

Sfaturi pentru a supravietui statului pe scaun la birou>>

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent[...]
Cele mai cautate joburi in viitor nu schimba dinamica deja existenta pe piata muncii. Topul realizat de analistii americani este relevant si pentru Romania, in contextul economic actual[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016