Aproape 500.000 de romani au refuzat sa-si caute de lucru in 2011




Joi, 19 Aprilie 2012 0 comentarii 700 vizualizari

Aprilie 2012

 

Forta de munca potentiala aditionala a fost in 2011 de 494.000 de persoane, reprezentand 5% din populatia activa, iar dintre acestea 487.000 erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu au cautat un loc de munca, arata datele Institutului National de Statistica (INS), citate de Mediafax.

 

In anul 2011, din randul populatiei inactive (11.516.000 de persoane), 487.000 de persoane in varsta de 15-74 ani erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu cautau un loc de munca, iar alte 7.000 de persoane cautau un loc de munca, dar nu erau disponibile sa inceapa lucrul. Aceste doua categorii de persoane inactive alcatuiesc impreuna forta de munca potentiala aditionala care in anul 2011 a fost de 494.000 de persoane, reprezentand echivalentul a 5% din populatia activa, potrivit INS.
 

Dintre cele 494.000 de persoane, 230.000 sunt barbati si 264.000 femei. De asemenea, 188.000 sunt din mediul urban si 306.000 din mediul rural, potrivit Anchetei fortei de munca in gospodarii (AMIGO).
 

La nivelul UE27, forta de munca aditionala potentiala reprezenta 4,6% din populatia activa, intre statele membre valoarea indicatorului variind intre 1,4% in Republica Ceha si 12,1% in Italia, a precizat INS.
 

Totodata, in anul 2011, 237.000 de persoane ocupate cu program partial doreau si erau disponibile sa lucreze mai multe ore decat in prezent, fiind considerate persoane subocupate. Aceasta categorie de persoane a reprezentat 2,4% din populatia activa, 2,6% din populatia ocupata si aproape un sfert (24,8%) din numarul total al persoanelor care lucrau cu program de lucru partial.


Din cele 237.000 de persoane, 159.00 sunt barbati si 79.000 sunt femei. De asemenea, 47.000 sunt din mediul urban si 190.000 sunt din rural.
 

La nivelul UE27, 3,6% dintre persoanele active erau subocupate in anul 2011. Cele mai mari ponderi ale persoanelor subocupate in randul populatiei active s-au inregistrat in Irlanda (6,3%), Marea Britanie (5,6%) si Germania (4,7%), iar cele mai mici in Republica Ceha (0,5%), Belgia si Bulgaria (0,8% - ambele).
 

INS precizeaza ca rata somajului este este cel mai vizibil indicator rezultat din Ancheta fortei de munca in gospodarii, utilizat pentru a caracteriza o multitudine de aspecte economice si sociale. Acest indicator nu poate descrie singur varietatea de situatii generata de adancirea fragmentarii si diversificarii pietei muncii.
 

Astfel, pentru a oferi o imagine completa a situatiei si evolutiei pietei muncii, INS va publica din acest an, cu periodicitate anuala, un set de trei indicatori suplimentari, reprezentand categorii de populatie ocupata sau inactiva avand unele similitudini cu populatia in somaj si grade diferite de atasament fata de piata muncii (comparativ cu situatia standard a categoriei din care fac parte), si anume: persoane subocupate, persoane inactive care cauta un loc de munca, dar nu sunt disponibile sa inceapa lucrul si persoane inactive care nu cauta un loc de munca, dar sunt disponibile sa inceapa lucrul, ultimii doi indicatori alcatuind impreuna "forta de munca potentiala aditionala".

 

Doresti sa afli informatii despre procesul de angajare, despre atmosfera si mediul de lucru in firmele din Romania? Cauta aici firma de care esti interesat si vezi ce opinii au altii.

 

Cele mai comentate firme:

- Genpact Romania

- HP - Hewlett Packard

- CGS - Computer Generated Solutions

- Remark CallDirect

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Vauban
Iasi
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.02.2017
UPC Romania
BUCURESTI, Giurgiu
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 28.02.2017
Ernst & Young Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 25.01.2017
Honeywell Romania
Lugoj, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Centrul Medical Unirea - ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
CustomSoft
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Concediu medical
Senior Software ...
Teleperformance Romania
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
Customer Care ...
Preh Romania
  • Al 13-lea salariu
  • Concediu de maternitate & ...
SW Developer
Honeywell Romania
  • Tichete cadou
  • Telefon de serviciu
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Masina de serviciu
Tehnician ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

BRD Finance IFN SA


maria980

Buna. Stiti cumva in ce consta interviul pentru ofiter relatii clienti?

TRW Automotive Safety Systems


Gabriel21

Salut! Imi poate spune si mie cam pe unde ajunge salariul net al unui inginer controlul calitatii ...

CustomSoft


akened

Incep prin a mentiona ca nimic din ce am citit in comentariile dinainte de 2017 legate de aspectele ...

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Senior Software Developer
CustomSoft
7000 RON
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017