Aproape 500.000 de romani au refuzat sa-si caute de lucru in 2011




Joi, 19 Aprilie 2012 0 comentarii 663 vizualizari

Aprilie 2012

 

Forta de munca potentiala aditionala a fost in 2011 de 494.000 de persoane, reprezentand 5% din populatia activa, iar dintre acestea 487.000 erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu au cautat un loc de munca, arata datele Institutului National de Statistica (INS), citate de Mediafax.

 

In anul 2011, din randul populatiei inactive (11.516.000 de persoane), 487.000 de persoane in varsta de 15-74 ani erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu cautau un loc de munca, iar alte 7.000 de persoane cautau un loc de munca, dar nu erau disponibile sa inceapa lucrul. Aceste doua categorii de persoane inactive alcatuiesc impreuna forta de munca potentiala aditionala care in anul 2011 a fost de 494.000 de persoane, reprezentand echivalentul a 5% din populatia activa, potrivit INS.
 

Dintre cele 494.000 de persoane, 230.000 sunt barbati si 264.000 femei. De asemenea, 188.000 sunt din mediul urban si 306.000 din mediul rural, potrivit Anchetei fortei de munca in gospodarii (AMIGO).
 

La nivelul UE27, forta de munca aditionala potentiala reprezenta 4,6% din populatia activa, intre statele membre valoarea indicatorului variind intre 1,4% in Republica Ceha si 12,1% in Italia, a precizat INS.
 

Totodata, in anul 2011, 237.000 de persoane ocupate cu program partial doreau si erau disponibile sa lucreze mai multe ore decat in prezent, fiind considerate persoane subocupate. Aceasta categorie de persoane a reprezentat 2,4% din populatia activa, 2,6% din populatia ocupata si aproape un sfert (24,8%) din numarul total al persoanelor care lucrau cu program de lucru partial.


Din cele 237.000 de persoane, 159.00 sunt barbati si 79.000 sunt femei. De asemenea, 47.000 sunt din mediul urban si 190.000 sunt din rural.
 

La nivelul UE27, 3,6% dintre persoanele active erau subocupate in anul 2011. Cele mai mari ponderi ale persoanelor subocupate in randul populatiei active s-au inregistrat in Irlanda (6,3%), Marea Britanie (5,6%) si Germania (4,7%), iar cele mai mici in Republica Ceha (0,5%), Belgia si Bulgaria (0,8% - ambele).
 

INS precizeaza ca rata somajului este este cel mai vizibil indicator rezultat din Ancheta fortei de munca in gospodarii, utilizat pentru a caracteriza o multitudine de aspecte economice si sociale. Acest indicator nu poate descrie singur varietatea de situatii generata de adancirea fragmentarii si diversificarii pietei muncii.
 

Astfel, pentru a oferi o imagine completa a situatiei si evolutiei pietei muncii, INS va publica din acest an, cu periodicitate anuala, un set de trei indicatori suplimentari, reprezentand categorii de populatie ocupata sau inactiva avand unele similitudini cu populatia in somaj si grade diferite de atasament fata de piata muncii (comparativ cu situatia standard a categoriei din care fac parte), si anume: persoane subocupate, persoane inactive care cauta un loc de munca, dar nu sunt disponibile sa inceapa lucrul si persoane inactive care nu cauta un loc de munca, dar sunt disponibile sa inceapa lucrul, ultimii doi indicatori alcatuind impreuna "forta de munca potentiala aditionala".

 

Doresti sa afli informatii despre procesul de angajare, despre atmosfera si mediul de lucru in firmele din Romania? Cauta aici firma de care esti interesat si vezi ce opinii au altii.

 

Cele mai comentate firme:

- Genpact Romania

- HP - Hewlett Packard

- CGS - Computer Generated Solutions

- Remark CallDirect

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Rompetrol Grup - KazMunaiGas
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 12.01.2017
Allianz Managed Operations & ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 05.01.2017
Noriel Grup - Intertoy Zone ...
BUCURESTI, Bacau, Piatra Neamt, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 21.12.2016
Hipo.ro
BUCURESTI, Cluj Napoca, Iasi, Job national
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 29.12.2016
Oracle Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 26.10.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Genpact Romania
  • Pachet gradinita copii
  • Asigurari servicii medicale
Procurement ...
Bombardier Transportation
  • Concediu de crestere a ...
  • Program flexibil de lucru
Senior Analyst
Hydro Environment Consulting
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu medical
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Concediu de maternitate & ...
  • Asigurari servicii medicale
Business ...
Tezaur Investment Group
  • Concediu de crestere a ...
  • Program flexibil de lucru
Ofiter amanet

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Centrul Medical Romar


Anonim6

Nu plătesc salariile !!!! Pur și simplu uita ziua când trebuie sa îți dea banii ...

Depot 96


Deea_1

Bună ziua, am fost chemata la interviu pe postul de operator magazin Online și ce credeți ca mă ...

Mindit Consulting


Cetateanul

Despre ce post era vorba ?

Metrorex SA


nelutu

@bostanLa Metrorex, zis si Pilerex se angajeaza doar pe pile sau spaga. Un fost coleg de liceu ...

Ipsos Research Romania


junior2970

Buna seara!Pentru un post de junior data analyst testul este in limba engleză?Seara frumoasa!
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017