Aproape 500.000 de romani au refuzat sa-si caute de lucru in 2011




Joi, 19 Aprilie 2012 0 comentarii 678 vizualizari

Aprilie 2012

 

Forta de munca potentiala aditionala a fost in 2011 de 494.000 de persoane, reprezentand 5% din populatia activa, iar dintre acestea 487.000 erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu au cautat un loc de munca, arata datele Institutului National de Statistica (INS), citate de Mediafax.

 

In anul 2011, din randul populatiei inactive (11.516.000 de persoane), 487.000 de persoane in varsta de 15-74 ani erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu cautau un loc de munca, iar alte 7.000 de persoane cautau un loc de munca, dar nu erau disponibile sa inceapa lucrul. Aceste doua categorii de persoane inactive alcatuiesc impreuna forta de munca potentiala aditionala care in anul 2011 a fost de 494.000 de persoane, reprezentand echivalentul a 5% din populatia activa, potrivit INS.
 

Dintre cele 494.000 de persoane, 230.000 sunt barbati si 264.000 femei. De asemenea, 188.000 sunt din mediul urban si 306.000 din mediul rural, potrivit Anchetei fortei de munca in gospodarii (AMIGO).
 

La nivelul UE27, forta de munca aditionala potentiala reprezenta 4,6% din populatia activa, intre statele membre valoarea indicatorului variind intre 1,4% in Republica Ceha si 12,1% in Italia, a precizat INS.
 

Totodata, in anul 2011, 237.000 de persoane ocupate cu program partial doreau si erau disponibile sa lucreze mai multe ore decat in prezent, fiind considerate persoane subocupate. Aceasta categorie de persoane a reprezentat 2,4% din populatia activa, 2,6% din populatia ocupata si aproape un sfert (24,8%) din numarul total al persoanelor care lucrau cu program de lucru partial.


Din cele 237.000 de persoane, 159.00 sunt barbati si 79.000 sunt femei. De asemenea, 47.000 sunt din mediul urban si 190.000 sunt din rural.
 

La nivelul UE27, 3,6% dintre persoanele active erau subocupate in anul 2011. Cele mai mari ponderi ale persoanelor subocupate in randul populatiei active s-au inregistrat in Irlanda (6,3%), Marea Britanie (5,6%) si Germania (4,7%), iar cele mai mici in Republica Ceha (0,5%), Belgia si Bulgaria (0,8% - ambele).
 

INS precizeaza ca rata somajului este este cel mai vizibil indicator rezultat din Ancheta fortei de munca in gospodarii, utilizat pentru a caracteriza o multitudine de aspecte economice si sociale. Acest indicator nu poate descrie singur varietatea de situatii generata de adancirea fragmentarii si diversificarii pietei muncii.
 

Astfel, pentru a oferi o imagine completa a situatiei si evolutiei pietei muncii, INS va publica din acest an, cu periodicitate anuala, un set de trei indicatori suplimentari, reprezentand categorii de populatie ocupata sau inactiva avand unele similitudini cu populatia in somaj si grade diferite de atasament fata de piata muncii (comparativ cu situatia standard a categoriei din care fac parte), si anume: persoane subocupate, persoane inactive care cauta un loc de munca, dar nu sunt disponibile sa inceapa lucrul si persoane inactive care nu cauta un loc de munca, dar sunt disponibile sa inceapa lucrul, ultimii doi indicatori alcatuind impreuna "forta de munca potentiala aditionala".

 

Doresti sa afli informatii despre procesul de angajare, despre atmosfera si mediul de lucru in firmele din Romania? Cauta aici firma de care esti interesat si vezi ce opinii au altii.

 

Cele mai comentate firme:

- Genpact Romania

- HP - Hewlett Packard

- CGS - Computer Generated Solutions

- Remark CallDirect

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
FiNEXPERT
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.02.2017
ALTEN Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
RIAN&Partners
Campulung Muscel
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 16.02.2017
Brainspotting SRL
BUCURESTI, Job national
practice / Student/Absolvent
Actualizat la: 22.02.2017
UPA Solutions
Sibiu, Sighisoara, Miercurea-Ciuc
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 12.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Genpact Romania
  • Tichete de masa
  • Abonament la sala de fitness ...
Senior Process ...
UniCredit Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Analist ...
OMV Petrom - Global Solutions
  • Telefon de serviciu
  • Asigurari servicii medicale
Manager
Raiffeisen Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Tichete de masa
  • Al 13-lea salariu
Manipulant

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Meridian Grup


Aspiriko

Trainingul cum au zis si ceilalti dureaza 1 luna si este format din niste etape care nu au legatura ...

Salonpro SRL


vanzari

Am vazut ca au post liber economist, eram tentat sa aplic dar citind despre aceasta firma m-am ...

Gurucad SRL


popescua

Nu sunt TRANSPARENTI. Te cheama la interviu si te pun sa semnezi documente de ...

Autonet Import SRL


CrissCristi

Salutare,Am fost la interviu pentru postul de reprezentant vanzari piese camioane Bucuresti. ...

Lemet SRL


AlicePopesci

Buna seara! Stie cineva ceva despre ce inseamna a fi sef se magazin? Ce atributii, ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Agent vanzari
Meridian Grup
1430 RON
Junior Project Manager
Nielsen Romania
1500 RON
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017