Oare ar fi utila o sectiune in care sa facem publice firmele care ne ameninta?




Marti, 24 Septembrie 2013 89 comentarii 6490 vizualizari

24 SEPTEMBRIE 2013

 

Oare ar fi utila o sectiune in care sa facem publice firmele care ne ameninta continuu? Zilnic primim amenintari pentru a opri acest forum si credem ca deja am pierdut prea mult timp sa raspundem civilizat si profesionist acestor "cereri intemeiate". AVEM DREPTUL LA LIBERA EXPRIMARE!

Vezi toate stirile>>

Comentarii
da, DAR Luni, 4 Noiembrie 2013
Inainte de a avea astfel de initiative, va invit sa faceti "curat" in propria curte si sa respectati conditiile pe care voi le impuneti tuturor: sunt topicuri unde apar nume si atacuri directe la persoana care nu sunt moderate in nici un fel!
wtf Joi, 7 Noiembrie 2013
unde naiba ai vazut tu asta ca eu din ce vad se moderaza in prostie, ba chiar mi se par prea de tot?
fara bariere Joi, 7 Noiembrie 2013
Cand se face publica lista firmelor care ameninta forumul? asa ne putem da seama unde este mediu de lucru neprofesionist. o companie serioasa care respecta angajatii nici nu se uita pe acest forum. in plus, angajatii ei ar dezminti rautatile scrise.
asteptam lista pt completari Duminica, 10 Noiembrie 2013
Inainte de a avea astfel de initiative, va invit sa faceti "curat" in propria curte si sa respectati conditiile pe care voi le impuneti tuturor: sunt topicuri unde apar nume si atacuri directe la persoana care nu sunt moderate in nici un fel!

tu asta care ai scris sigur te simti amenintat de adevar...si nimic altceva.

Ar fii indicat sa va asociati si cu altii de pe alte forumuri si sa vedeti ca aceste persoane sau firme au amenintat si alte site-uri si detinatorii lor.

In societatea zilelor noastre asa-zis democratia si libera exprimare, au devenit niste "incalcari ale drepturilor".
"Drepturile" celor care abuzeaza, exploateaza, celor care pacalesc, ameninta...samd.

Ar fii bine inclusiv si nume sa se dea, ca sa stie lumea cand are de-a face cu un nume deja cunoscut si celebru, sa nu-i mai acorde incredere ci un scuipat pe fata, chiar daca poarta cravata si costum de marca si se recomanda de la o multicompanie.
da, DAR Marti, 12 Noiembrie 2013
@asteptam lista pt completari:
Fix acum 8 luni aparea un coment cu nume si prenume, in text, coment care exista in continuare. De atunci, suport atacuri la limita hartuirii morale.
Deci, dragul meu, "asteptam lista pt completari", imi este teama ci de ceea ce se poate intampla daca il spui pe acest forum!
Ana Rosu - undelucram.ro Marti, 12 Noiembrie 2013

Buna ziua,

Admitem ca, din cauza volumului mare de mesaje, este posibil ca unele dintre acestea sa nu fie moderate corespunzator sau sa nu fie moderate in timp util, fapt pentru care ne cerem scuze.

Totusi, asa cum mentionam si in regulamentul acestui site, contam pe sprijinul dvs. in a ne raporta ceea ce este in neregula sau ceea ce trebuie imbunatatit si vom actiona in consecinta in maxim 24h.

 

De asemenea, va informam ca echipa undelucram.ro este in proces de a parcurge si reanaliza toate mesajele postate pana acum pentru a imbunatati calitatea acestui site.

Va multumim,
Ana Rosu
Coordonator proiect www.undelucram.ro

da, DAR Marti, 19 Noiembrie 2013
@Ana Rosu - undelucram.ro - "este posibil ca unele dintre acestea sa nu fie moderate corespunzator sau sa nu fie moderate in timp util," ... 8 luni ... va rog definiti mai bine "timp util", ca sa intelegem si noi.

"fapt pentru care ne cerem scuze", sincer acum, ce sa fac eu cu scuzele dumneavoastra? Cu ce ma ajuta in situatia in care sunt?

"contam pe sprijinul dvs. in a ne raporta ceea ce este in neregula" - aveti deja informatiile necesare.
Nu pot/vreau sa acuz, managerul meu a avut adresa de IP : ori au spart site-ul dumneavoastra (pt ca a fost inchis cateva zile atunci-ar fi de spus mai multe aici, de altfel), informatia a fost furnizata din interior, de la dvs.
Ana Rosu - undelucram.ro Miercuri, 20 Noiembrie 2013

@da, DAR: cum mentionam anterior, toate mesajele acestui forum (in special cele pana in data de 12.11.2013) vor fi reanalizate si remoderate acolo unde si daca este cazul. Facem acest lucru pentru a ne asigura ca informatiile pe care le gazduim sunt 100% in conformitate cu regulamentul intern si legile in vigoare.

Desi rata comentariilor care ar putea fi neconforme este foarte mica, preferam totusi sa reanalizam intreg continutul forumului, de aceea, cum va informam, pentru a ajunge la o anumita companie sau sectiune (la care dvs. probabil faceti referire) va lua ceva timp (evident acesta nu poate fi estimat). De aceea contam pe sprijinul dvs. in a ne semnala local (firma, data si utilizatorul care a postat) pentru o analiza mai rapida a situatiei.

De asemenea, dorim sa clarificam faptul ca echipa undelucram.ro nu a furnizat niciodata adrese IP sau alte date care privesc datele utilizorilor tertilor persoane, de aceea nu intelegem situatia la care dvs. faceti referire.

Noi va stam cu placere la dispozitie atat pe acest forum cat si pe office@undelucram.ro

Multumim,
Ana Rosu

grig Vineri, 17 Ianuarie 2014
cateva firme care AMENINTA au fost "nominalizate" in articolu vostru cu analiza pe 2013

http://undelucram.ro/stire/523/cum-a-fost-anul-2013-analiza-undelucram-ro

e bine sa stim si noi.
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Sales Consulting
Cluj Napoca
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 19.01.2017
ALTEN Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 05.12.2016
Step Up
Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
Coriolan
Iasi
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 12.12.2016
Veo Worldwide Services (VEO ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 21.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Provident Financial Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Tichete de masa
Fraud manager
Hewlett Packard Enterprise
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Tichete de masa
Analyst
WNS Global Services
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Tichete de masa
Customer Care ...
Ericsson Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Intern
Gameloft Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Pachet gradinita copii
Testing Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Alfa Metal Machinery Group


JaneDoe

Am avut si eu prilejul sa particip la un interviu aici. Comentariile mele se vor referi strict la ...

Exelectro Engineering SA


MarianaL

Acum mai multi ani erau o companie de proiectare pe parte electrica destul de slaba. Am avut ...

Berlin-Chemie A. Menarini


AnnA91

Se poate si alte păreri?Am fost la 2 interviuri la ei

Reinvent Consulting


AlexandraAlexa

Reinvent Consulting a ajuns sa fie a doua mea familie. Ma bucur sa lucrez intr-un mediu cu oameni ...

Centrul Medical Romar


Anonim6

Nu plătesc salariile !!!! Pur și simplu uita ziua când trebuie sa îți dea banii ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ce obiceiuri au oamenii cu salarii mari. Legatura stransa intre ce faci zi de zi si remuneratia ta lunara.>>

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății[...]
Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017