Oare ar fi utila o sectiune in care sa facem publice firmele care ne ameninta?




Marti, 24 Septembrie 2013 89 comentarii 6568 vizualizari

24 SEPTEMBRIE 2013

 

Oare ar fi utila o sectiune in care sa facem publice firmele care ne ameninta continuu? Zilnic primim amenintari pentru a opri acest forum si credem ca deja am pierdut prea mult timp sa raspundem civilizat si profesionist acestor "cereri intemeiate". AVEM DREPTUL LA LIBERA EXPRIMARE!

Vezi toate stirile>>

Comentarii
da, DAR Luni, 4 Noiembrie 2013
Inainte de a avea astfel de initiative, va invit sa faceti "curat" in propria curte si sa respectati conditiile pe care voi le impuneti tuturor: sunt topicuri unde apar nume si atacuri directe la persoana care nu sunt moderate in nici un fel!
wtf Joi, 7 Noiembrie 2013
unde naiba ai vazut tu asta ca eu din ce vad se moderaza in prostie, ba chiar mi se par prea de tot?
fara bariere Joi, 7 Noiembrie 2013
Cand se face publica lista firmelor care ameninta forumul? asa ne putem da seama unde este mediu de lucru neprofesionist. o companie serioasa care respecta angajatii nici nu se uita pe acest forum. in plus, angajatii ei ar dezminti rautatile scrise.
asteptam lista pt completari Duminica, 10 Noiembrie 2013
Inainte de a avea astfel de initiative, va invit sa faceti "curat" in propria curte si sa respectati conditiile pe care voi le impuneti tuturor: sunt topicuri unde apar nume si atacuri directe la persoana care nu sunt moderate in nici un fel!

tu asta care ai scris sigur te simti amenintat de adevar...si nimic altceva.

Ar fii indicat sa va asociati si cu altii de pe alte forumuri si sa vedeti ca aceste persoane sau firme au amenintat si alte site-uri si detinatorii lor.

In societatea zilelor noastre asa-zis democratia si libera exprimare, au devenit niste "incalcari ale drepturilor".
"Drepturile" celor care abuzeaza, exploateaza, celor care pacalesc, ameninta...samd.

Ar fii bine inclusiv si nume sa se dea, ca sa stie lumea cand are de-a face cu un nume deja cunoscut si celebru, sa nu-i mai acorde incredere ci un scuipat pe fata, chiar daca poarta cravata si costum de marca si se recomanda de la o multicompanie.
da, DAR Marti, 12 Noiembrie 2013
@asteptam lista pt completari:
Fix acum 8 luni aparea un coment cu nume si prenume, in text, coment care exista in continuare. De atunci, suport atacuri la limita hartuirii morale.
Deci, dragul meu, "asteptam lista pt completari", imi este teama ci de ceea ce se poate intampla daca il spui pe acest forum!
Ana Rosu - undelucram.ro Marti, 12 Noiembrie 2013

Buna ziua,

Admitem ca, din cauza volumului mare de mesaje, este posibil ca unele dintre acestea sa nu fie moderate corespunzator sau sa nu fie moderate in timp util, fapt pentru care ne cerem scuze.

Totusi, asa cum mentionam si in regulamentul acestui site, contam pe sprijinul dvs. in a ne raporta ceea ce este in neregula sau ceea ce trebuie imbunatatit si vom actiona in consecinta in maxim 24h.

 

De asemenea, va informam ca echipa undelucram.ro este in proces de a parcurge si reanaliza toate mesajele postate pana acum pentru a imbunatati calitatea acestui site.

Va multumim,
Ana Rosu
Coordonator proiect www.undelucram.ro

da, DAR Marti, 19 Noiembrie 2013
@Ana Rosu - undelucram.ro - "este posibil ca unele dintre acestea sa nu fie moderate corespunzator sau sa nu fie moderate in timp util," ... 8 luni ... va rog definiti mai bine "timp util", ca sa intelegem si noi.

"fapt pentru care ne cerem scuze", sincer acum, ce sa fac eu cu scuzele dumneavoastra? Cu ce ma ajuta in situatia in care sunt?

"contam pe sprijinul dvs. in a ne raporta ceea ce este in neregula" - aveti deja informatiile necesare.
Nu pot/vreau sa acuz, managerul meu a avut adresa de IP : ori au spart site-ul dumneavoastra (pt ca a fost inchis cateva zile atunci-ar fi de spus mai multe aici, de altfel), informatia a fost furnizata din interior, de la dvs.
Ana Rosu - undelucram.ro Miercuri, 20 Noiembrie 2013

@da, DAR: cum mentionam anterior, toate mesajele acestui forum (in special cele pana in data de 12.11.2013) vor fi reanalizate si remoderate acolo unde si daca este cazul. Facem acest lucru pentru a ne asigura ca informatiile pe care le gazduim sunt 100% in conformitate cu regulamentul intern si legile in vigoare.

Desi rata comentariilor care ar putea fi neconforme este foarte mica, preferam totusi sa reanalizam intreg continutul forumului, de aceea, cum va informam, pentru a ajunge la o anumita companie sau sectiune (la care dvs. probabil faceti referire) va lua ceva timp (evident acesta nu poate fi estimat). De aceea contam pe sprijinul dvs. in a ne semnala local (firma, data si utilizatorul care a postat) pentru o analiza mai rapida a situatiei.

De asemenea, dorim sa clarificam faptul ca echipa undelucram.ro nu a furnizat niciodata adrese IP sau alte date care privesc datele utilizorilor tertilor persoane, de aceea nu intelegem situatia la care dvs. faceti referire.

Noi va stam cu placere la dispozitie atat pe acest forum cat si pe office@undelucram.ro

Multumim,
Ana Rosu

grig Vineri, 17 Ianuarie 2014
cateva firme care AMENINTA au fost "nominalizate" in articolu vostru cu analiza pe 2013

http://undelucram.ro/stire/523/cum-a-fost-anul-2013-analiza-undelucram-ro

e bine sa stim si noi.
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Accenture Romania
Timisoara, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 04.01.2017
Evolution Human Capital ...
Oradea
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 01.02.2017
UPC Romania
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.02.2017
Bosch Service Solutions SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.02.2017
UPC Romania
Botosani
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...

Farmaceutica Remedia


nonam3

Am gasit un anunt al acestei companii plasat pe un site de anunturi si fara sa ma documentez prea ...

Bombardier Transportation


elz

R23, cred ca tu, mai sus, ai ca scop prezentarea unui ideal, nu a unei realitati. Ca fapt divers, ...

Mellon Romania


Marta22

Stie cineva cat mai e acum salariul pt consilier pe proiect bancar? Am interviu sapt viit si vreau ...

Luar SRL


Waffen

Am fost azi la interviu,patronul om de treabă, angajații plini de ei, sfidători. Firma lucrează ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Project manager
Accenture Romania
6000 RON
1700 RON
Engineer
Ixia Romania
4000 RON
QA Tester
Gameloft Romania
1100 RON
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017