Biletul de intrare intr-o institutie europeana: Cum obtii un job la UE - Interviu


Joi, 12 Aprilie 2012 757 vizualizari

Aprilie 2012

 

O cariera europeana, cu un salariu de 4.000 de euro, suma la care se adauga alte beneficii printre care alocatie pentru casa sau pentru copii este motivatia fiecarui candidat la un job la Bruxelles.



 Pentru a putea trece cu brio procesul de selectie, care se doveste a fi o piatra de incercare si pentru cei mai pregatiti candidati, ai nevoie de minim sase luni de pregatire, este de parere Dr. Mihaela Stroe, Training Manager & Career Coach Euroconcurs.
 

 Procesul de recutare include o etapa de preselectie sustinuta in Romania si o etapa de selectie care are loc la Bruxelles. La primele examene, sustinute in limba romana, sunt testate capacitatile de gandire situationala si abilitatile de rationament verbal. Cea de-a doua proba va fi una scrisa si va consta intr-un studiu de caz din domeniul in care esti specializat si un exercitiu de grup in care iti vor fi testate abilitatile de prezentare.
 

 Procesul de recrutare nu se termina insa aici! Dupa aceste doua examinari, urmeaza proba de foc, care consta intr-un interviu in fata comitetului de selectie.
 

 Afla cum trebuie sa iti pregatesti aplicatia pentru un job la Bruxelles de la Dr. Mihaela Stroe, Training Manager & Career Coach Euroconcurs.
 

Un job in cadrul unei institutii europene este o oportunitate cu care Romania invata sa se obisnuiasca. Care sunt avantajele unui astfel de job?
 

 Asa este, dupa aproape sase ani de cand sunt alaturi de Euroconcurs, observ ca romanii incep sa aprecieze tot mai mult o cariera europeana. Iata cateva dintre avantajele unui asemenea job: oportunitati pentru dezvoltare personala si profesionala, planificarea carierei, conditii flexibile de lucru pentru a avea un echilibru munca-viata personala, cariera internationala, pachet competitiv de remuneratie si beneficii si nu in ultimul rand, un loc de munca provocator.
 

Care sunt etapele recrutarii pentru o pozitie in cadrul unei institutii europene?
 

 Din martie 2010 procesul de selectie este structurat in doua mari etape:

 

Citeste tot articolul aici.

Articol scris de: www.business24.ro

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.