Cand sa te astepti la un raspuns dupa interviul de angajare




Duminica, 3 Iunie 2012 0 comentarii 1053 vizualizari

Iunie 2012

 

"Va contactam noi" este ultima fraza pe care o aud foarte multi candidati care participa la un interviu de angajare.

 

Dupa aceea, angajatorul nu mai da niciun semn de viata, iar candidatul nu mai stie ce sa creada, dat fiind ca i s-a promis solemn la interviul de angajare ca va primi un "reply", chiar daca raspunsul este negativ.

"Din momentul in care a avut loc o discutie cu un candidat, oferirea unui interval de timp in care acesta se poate astepta sa primeasca un raspuns si respectarea promisiunii sunt absolut firesti", spun specialistii HR de la Portal HR.

Potrivit acestora, raspunsul si feedback-ul dupa interviu fac parte din regulile de aur ale recrutarii si nu ar trebui sa lipseasca niciodata de pe lista de lucruri obligatorii de facut de catre un recrutor.

In cazul in care un evaluator depinde si de un manager functional pentru selectia candidatilor poate sa comunice totusi candidatilor intervievati macar o data orientativa - in general maxim 2 saptamani de la momentul interviului, spun specialistii HR.

Chiar daca, la acel moment, nu va avea un raspuns final pentru candidatul respectiv, mentinerea legaturii este obligatorie, atat din motive de respect, cat si de disponibilitate - candidatul ar putea sa-si gaseasca un alt job intre timp.

"Recomandarea noastra este ca, daca dupa doua saptamani nu primesti niciun telefon in care sa ti se spuna in ce etapa mai este procesul de recrutare, sa incerci tu sa reiei legatura cu recrutorul respectiv si sa ceri (evident, politicos) o lamurire", spun specialistii.

Citeste mai multe despre acest subiect pe PortalHR.ro.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Humangest Group
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 09.01.2017
APT Resources and Services SRL
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 10.01.2017
Ericsson Romania
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 16.11.2016
Grup Sapte
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.01.2017
Automatic Data Processing - ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 19.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Provident Financial Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Telefon de serviciu
Fraud manager
Hewlett Packard Enterprise
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurare de pensie ...
Analyst
WNS Global Services
  • Program flexibil de lucru
  • Tichete cadou
Customer Care ...
Ericsson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Intern
Gameloft Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurare de pensie ...
Testing Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tip Top Food Industry


chipicao

Sint niste neseriosi,eu am fost in timp de 2 ori la interviu la ei si m-au pus pe drumuri.Mi-au zis ...

Alfa Metal Machinery Group


JaneDoe

Am avut si eu prilejul sa particip la un interviu aici. Comentariile mele se vor referi strict la ...

Exelectro Engineering SA


MarianaL

Acum mai multi ani erau o companie de proiectare pe parte electrica destul de slaba. Am avut ...

Berlin-Chemie A. Menarini


AnnA91

Se poate si alte păreri?Am fost la 2 interviuri la ei

Reinvent Consulting


AlexandraAlexa

Reinvent Consulting a ajuns sa fie a doua mea familie. Ma bucur sa lucrez intr-un mediu cu oameni ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ce obiceiuri au oamenii cu salarii mari. Legatura stransa intre ce faci zi de zi si remuneratia ta lunara.>>

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății[...]
Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017