Care este adevărata părere a șefului tău despre tine




Joi, 13 August 2015 0 comentarii 591 vizualizari

Acest articol este scris de Marilena Ispas si se gaseste pe Cariereonline.ro.

 

În companiile românești, comunicarea cu șefii este în general dificilă. Iar dacă vrei să ai o carieră de succes trebuie să știi că ea depinde atât de capacitatea ta de muncă, cât și de relațiile cu echipa și șeful tău. A înțelege perfect dorințele superiorului și sarcinile pe care ți le dă reprezintă un element esențial pentru a deveni un angajat prețuit. Un șef bun va comunica întotdeauna clar și concis ceea ce își dorește de la echipa sa. Dar cum faci să afli care este adevărata părere a șefului tău despre tine?


Sunt câteva lucruri prin care îți poți da seama că șeful nu prea se dă în vânt după tine. Care sunt aceste semne? Cu siguranță ai întâlnit situații în care nu îți răspunde la telefon și nici nu te sună ulterior, nu te bagă în seamă, pentru proiectele propuse de tine și acceptate nu se găsesc niciodată bani. Fiecare job este diferit însă... la fel ca șefii. O soluție ar fi să nu stai la acel loc de muncă dacă șeful nu te apreciază. Reprezintă o pierdere de timp atât pentru tine, cât și pentru șeful tău și compania pentru care lucrezi.

 

Pentru a-ți da seama dacă ești apreciat sau nu de șef, ar trebui să îți răspunzi la următoarele întrebări:

 

1.Te aliniezi misiunii și valorilor echipei?

 

Cum recunoști asta? Ai aceeași agendă cu echipa, sau măcar o parte din proiecte sunt comune cu ale echipei? Din păcate, mulți știm cum arată o echipă sau companie care nu este aliniată. Fiecare funcționează după agenda proprie, ceea ce poate duce la un total eșec profesional. Pentru a putea funcționa corect, oamenii dintr-o companie ar trebui să comunice, să își împărtășească ideile, toate fiind cumulate spre soluționarea problemelor și urcarea companiei către cel mai înalt nivel de funcționare.

 

2.Contribui la o atmosferă care duce spre adevăr și încredere?

 

Toți șefii buni știu că, atunci când există o cultură sănătoasă în companie, lucrurile merg ca pe roate. Funcționalitatea companiei merge pe ideea că oamenii chiar fac ceea ce spun. Desigur, există situații în care șefii dau prea mare credibilitate unor angajați care nu au de-a face cu bunul mers al companiei, care sunt simplu executanți, ceea ce nu este chiar bine. Cu toate astea, în cele din urmă, șefii realizează care sunt oamenii de valoare din companie și caută adevărul acolo unde trebuie, acționând întotdeauna în moduri care sporesc transparența și încrederea. Ai respecta acest standard?

 

3.Ești pentru obținerea de rezultate sau pentru supra-livrare?

 

A fost o vreme când ceea ce șeful tău a cerut a fost de ajuns pentru îndeplinirea scopului propus. Dar concurența de astăzi este mult prea mare și ideile creative și inovative au întâietate. De exemplu, în loc să te gândești să vinzi un singur produs într-o cantitate cât mai mare, mai bine vinzi mai multe produse, în proporții mai mici, într-un timp mai scurt, ceea ce sigur te duce la un profit mai mare. Ai nevoie să gândești strategii eficiente pentru mai multe proiecte care să se desfășoare concomitent. Asta va face ca firma dumneavoastră să aibă un demers inteligent și de mare succes. Aceasta este supra-livrarea.

 

Părerea șefului tău despre tine se construiește în timp și se consolidează tot așa. Până la urmă, părerea șefului tău despre tine ar trebui să conteze mult. Dacă are o părere nu tocmai bună despre modul în care îți faci treaba, ar trebui să îi demonstrezi contrariul – bineînțeles, dacă îți place ce faci și ai ca țintă succesul companiei, un scop comun al echipei. Asta face parte și din dezvoltarea ta atât pe partea profesională, cât și pe cea personală.

 

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Assystem Romania
Iasi
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 09.12.2016
Lugera - The People Republic
BUCURESTI, Bacau, Brasov
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.12.2016
ALTEN Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 05.12.2016
OTP Advisors SRL
Iasi, Job national
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 13.12.2016
Lugera - The People Republic
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Genpact Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Tichete de masa
Procurement ...
Bombardier Transportation
  • Munca de la distanta sau de ...
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Senior Analyst
Hydro Environment Consulting
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu medical
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Business ...
Tezaur Investment Group
  • Telefon de serviciu
  • Tichete cadou
Ofiter amanet

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tremend Software Consulting


Dante

Lucrez la Tremend de un an si chiar nu a fost vreodata vreo problema daca am ajuns mai tarziu. ...

Lidl Romania


dr_agos

Buna ziua, As dori sa stiu care este mediul de lucru din sediul central Lidl... ma intereseaza de ...

Metrorex SA


bostan

Vreau sa depun CV la metrorex dar este imposibil cum sa fac ?

eMAG.ro - Dante International SA


Andreyrlz

Un salariu hilar, mai ales pentru o companie care are sediul in zona Ilfov. Poate daca stai prin ...

Mandarine International


Andreyrlz

O experienta foarte proasta, mergi la ei, sediul la etajul 8 unde e foarte usor sa ai rau de ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON
Analyst
Yardi Systems
2000 RON
Ofiter amanet
Tezaur Investment Group
2500 RON
Support Technician
CGS - Computer Generated ...
2100 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017