Câştigul salarial mediu în luna mai 2016




Joi, 7 Iulie 2016 0 comentarii 2657 vizualizari

 

CÂŞTIGUL SALARIAL MEDIU BRUT PE ECONOMIE A FOST ÎN LUNA MAI 2016 DE 2853 LEI


ƒÎn luna mai 2016, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 2853 lei, cu 0,9% mai mic decât în luna aprilie 2016. 
ƒ

Câştigul salarial mediu nominal net a fost de 2063 lei, în scădere față de luna precedentă cu 23 lei (‐1,1%).
ƒ

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s‐au înregistrat în activități de servicii în tehnologia informației (inclusiv activități de servicii informatice) (5421 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1248 lei).


Mai 2016 comparativ cu Mai 2015


Comparativ cu luna mai a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 14,2%.


Indicele câştigului salarial real1 față de aceeaşi perioadă a anului precedent a fost de 118,3%.


Câştigul salarial în raport cu evoluția prețurilor de consum   


Indicele câştigului salarial real a fost de 98,7% pentru luna mai 2016 față de luna precedentă. Față de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost de 156,9%, cu 2,1 puncte procentuale mai mic față de cel înregistrat în luna aprilie 2016.


În cursul anului se înregistrează  fluctuații ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale  şi a primelor de sărbători (decembrie, martie/aprilie). Acestea influențează creşterile sau scăderile în funcție de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuațiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an.


Mai 2016 comparativ cu Aprilie 2016


În luna mai 2016, în majoritatea activităților din sectorul economic, nivelul câştigului salarial mediu net a fost mai mic decât în luna precedentă  ca urmare a acordării în luna aprilie de premii ocazionale (inclusiv premii trimestriale, anuale, pentru performanțe deosebite ori pentru sărbătorile de Paşte), drepturi în natură şi ajutoare băneşti,sume din profitul net şi alte fonduri (inclusiv tichete de masă sau tichete cadou). De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizările de producție ori încasările mai mici (funcție de contracte), precum şi de angajările de personal cu câştigurisalarialemici în unele activități economice.


Cele maisemnificative scăderi ale câştiguluisalarial mediu nets‐au înregistrat după cum urmează:


• cu 21,4% în activități de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu excepția celor din sistemul public de asigurări sociale), respectiv cu 18,4% în fabricarea produselor de cocserie  şi a produselor obținute din prelucrarea țițeiului;


• între 9,5%  şi 14,0% în telecomunicații, activități de servicii anexe extracției, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, extracția petrolului brut şi a gazelor naturale, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor  şi semiremorcilor, fabricarea produselor farmaceutice de bază  şi a preparatelorfarmaceutice;


• între 7,0% şi 8,5% în extracția minereurilor metalifere, transporturi pe apă, producția şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiționat, silvicultură şi exploatare forestieră (inclusiv pescuit şi acvacultură), intermedieri financiare (cu excepția activităților de asigurări şi ale fondurilor de pensii).


Creşterile câştigului salarial mediu net față de luna aprilie 2016 au fost determinate de aplicarea prevederilor legale pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, precum şi de acordarea de prime ocazionale şi a sumelor din profitul net, de realizările de producție ori încasările maimari (funcție de contracte). 


Cele maisemnificative creşteri ale câştiguluisalarial mediu nets‐au înregistrat după cum urmează:


• cu 7,5% în transporturiterestre şitransporturi prin conducte;


• între 5,0% şi 7,0% în hoteluri şi restaurante, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută (cu excepția mobilei; fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite), fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, tăbăcirea  şi finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj  şi marochinărie, harnaşamentelor  şi încălțămintei; prepararea  şi vopsirea blănurilor), colectarea, tratarea  şi eliminarea deşeurilor(inclusiv activități de recuperare amaterialelorreciclabile; activități şiservicii de decontaminare);


• între 3,5% şi 4,5% în activități de servicii administrative şi activități de servicii suport, activități de producție cinematografică, video  şi de programe de televiziune (inclusiv înregistrari audio  şi activități de editare muzicala; activități de difuzare şitransmitere de programe), industria alimentară.


În sectorul bugetar s‐au înregistrat uşoare creşteri ale câştigului salarial mediu net față de luna precedentă în sănătate  şi asistență socială (0,5%)  şi învățământ (1,1%). În administrația publică  câştigul salarial mediu net a crescut cu 1 leu față de luna precedentă.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
APT Resources and Services SRL
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 02.03.2017
Lidl Romania
Barlad
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Qualitance
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 27.02.2017
Hewlett Packard Enterprise
BUCURESTI
other / Student/Absolvent
Actualizat la: 08.03.2017
EEU Software
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 17.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Preh Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu de crestere a ...
SW Developer
Honeywell Romania
  • Tichete cadou
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Asigurari servicii medicale
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Abonament la sala de fitness ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017