Câştigul salarial mediu în luna septembrie 2016




Luni, 7 Noiembrie 2016 0 comentarii 3053 vizualizari

Sursa foto: Economica.net

 

CÂŞTIGUL SALARIAL MEDIU BRUT PE ECONOMIE A FOST ÎN LUNA SEPTEMBRIE 2016 DE 2898 LEI

 

- În luna septembrie 2016, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 2898 lei, cu 0,8% mai mare decât în luna august 2016.

 

- Câştigul salarial mediu nominal net a fost de 2094 lei, în creştere faţă de luna precedentă cu 18 lei (+0,9%).

 

- Valorile cele mai mari ale  câştigului  salarial  mediu nominal net s‐au  înregistrat în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale (5737 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1265 lei).

 

Septembrie 2016 comparativ cu Septembrie 2015

 

Comparativ cu luna septembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 14,2%. Indicele câştigului salarial real1 faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent a fost de 114,9%.

 

Câştigul salarial în raport cu evoluţia preţurilor de consum   

 

Indicele  câştigului  salarial  real  a  fost  de  101,0%  pentru  luna  septembrie  2016  faţă  de  luna precedentă.  Faţă  de  luna  octombrie  1990,  indicele  câştigului  salarial  real  a  fost  de  159,9%,  cu  1,5 puncte procentuale mai mare faţă de cel înregistrat în luna august 2016.

 

În  cursul  anului  se  înregistrează  fluctuaţii  ale  câştigului  salarial  determinate,  în  principal,  de acordarea  premiilor  anuale  şi  a  primelor  de  sărbători  (decembrie,  martie/aprilie).  Acestea influenţează creşterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuaţiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an.

 

Septembrie 2016 comparativ cu August 2016

 

În luna septembrie 2016, în majoritatea activităţilor din sectorul economic, nivelul câştigului salarial mediu  net a  fost mai mare faţă  de luna august  2016.  Creşterile  câştigului  salarial mediu  net  faţă  de luna precedentă s‐au datorat acordării de prime ocazionale  (inclusiv prime trimestriale, anuale, pentru performanţe  deosebite,  pentru  „Ziua petrolistului”),  drepturi  în  natură  şi  ajutoare  băneşti,  sume  din profitul  net  şi  din  alte  fonduri,  dar  şi  realizărilor  de  producţii  ori  încasărilor  mai  mari  (funcţie  de contracte).

 

Cele mai semnificative creşteri ale câştigului salarial mediu net s‐au înregistrat după cum urmează:

 

- cu 20,6% în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, respectiv cu 11,2% în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului;

 

- între 4,5% şi 7,0% în activităţi de servicii anexe extracţiei, fabricarea produselor din tutun, activităţi de editare, fabricarea băuturilor;

 

- între 2,0%  şi 4,5% în activităţi de asigurări,  reasigurări şi ale  fondurilor de pensii  (cu excepţia celor din  sistemul  public  de  asigurări  sociale),  cercetare‐dezvoltare,  fabricarea  produselor  din  cauciuc  şi mase plastice, activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice, alte activităţi industriale n.c.a., tăbăcirea şi finisarea  pieilor  (inclusiv  fabricarea  articolelor  de  voiaj  şi  marochinărie,  harnaşamentelor  şi încălţămintei; prepararea şi vopsirea blănurilor).

 

Scăderile câştigului salarial mediu net faţă de luna precedentă au fost determinate de acordarea în luna august  de  premii  ocazionale  (inclusiv  premii  trimestriale,  anuale,  de  vacanţă  ori  pentru  performanţe deosebite), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri. De asemenea,  scăderile câştigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizările de producţie ori încasările mai mici (funcţie de contracte), precum şi de angajările de personal cu câştiguri salariale mici din unele activităţi economice.

 

Cele mai semnificative scăderi ale câştigului salarial mediu net s‐au înregistrat după cum urmează:

 

- cu 12,4% în extracţia cărbunelui superior şi inferior;

 

- între 5,0% şi 10,0% în extracţia minereurilor metalifere, tranzacţii imobiliare, industria metalurgică, telecomunicaţii;

 

- între  2,0%  şi  4,0%  în  fabricarea  altor  mijloace  de  transport,  producţia  şi  furnizarea  de  energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat, transporturi pe apă, alte activităţi extractive, colectarea  şi  epurarea  apelor  uzate,  activităţi  auxiliare  intermedierilor  financiare  (activităţi  de asigurare  şi  fonduri  de  pensii),  intermedieri  financiare  (cu  excepţia  activităţilor  de  asigurări  şi  ale fondurilor de pensii).

 

În sectorul  bugetar s‐au  înregistrat  creşteri  ale  câştigului  salarial  mediu  net  faţă  de  luna  precedentă  în învăţământ  (+8,0%)  ca  urmare  a  acordării  sumelor  reprezentând  plata  cu  ora  a  cadrelor  didactice  şi aplicării  prevederilor  legale  pentru  personalul  plătit  din  fonduri  publice. Uşoare  creşteri  ale  câştigului salarial  mediu  net  s‐au  înregistrat  şi  în  administraţie  publică  (+0,8%),  respectiv  sănătate  şi  asistenţă socială (+0,3%).

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Auchan Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 12.03.2017
Lidl Romania
Iernut
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Lugera - The People Republic
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 23.03.2017
Lugera - The People Republic
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 06.03.2017
Connect Mobile Telecom
Constanta
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 01.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Tichete de masa
Customer Care ...
Preh Romania
  • Al 13-lea salariu
  • Program flexibil de lucru
SW Developer
Honeywell Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Asigurari servicii medicale
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON
Programator .NET
ITPositive SRL
3000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017