Ce abilitati cauta angajatorii in profilul candidatilor pentru un job


Joi, 14 Iunie 2012 664 vizualizari

14 iunie 2012

 

Angajatorii au in continuare probleme sa gaseasca anumite competente-cheie, cu toate ca numarul candidatilor care isi trimit CV-urile este foarte mare.

 

Un studiu realizat recent evidentiaza faptul ca exista cateva caracteristici foarte dificil de gasit in piata de catre recrutori si, in egala masura, anumite trasaturi pe care angajatorii si le doresc de la managerii pe care ii angajeaza, scrie Portal HR.

Se pare ca recrutorii cauta si nu gasesc decat cu dificultate la candidati:
 
1. Experienta functionala sau tehnica;

2. Abilitate inovatoare dovedita;

3. Pozitionarea ca agent al schimbarii;

4. Experienta in procese de tip "turnaround" (restructurari si schimbari de posturi).



In paralel, angajatorii isi doresc manageri:
 
1. Care au abilitatea de a construi si gestiona echipe super performante;

2. Cu experienta specifica in industrie;

3. Cu abilitati de leadership in zona strategica si de executie;

3. Cu experienta functionala/tehnica;

4. Concentrati pe rezolvarea problemelor;

5. Care pot actiona ca agenti ai schimbarii;

6. Cu experienta cross-functionala.

Articol scris de: www.realitatea.net

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.