Ce daune plateste angajatorul cand isi retrage oferta de munca




Vineri, 30 Martie 2012 0 comentarii 1019 vizualizari

Martie 2012

 

Firmele se joaca uneori de-a soarecele si pisica la angajare cu anumiti candidati si, desi le fac acestora o oferta de angajare, ii anunta ulterior ca s-au razgandit si ca nu-i mai pot angaja. Ce consecinte juridice are o astfel de situatie?

 

"Exista situatii in care oferta de munca prevede un termen in care trebuie sa fie acceptata de catre candidat si, cu toate ca acest lucru s-a intamplat in termenul agreat, angajatorul isi retrage oferta", arata avocatul Iulian Patrascanu, managing partner al firmei Fine Law. Care sunt consecintele retragerii intempestive a ofertei de angajare?
 

Potrivit avocatului, retragerea ofertei de munca, in situatia in care aceasta a fost deja acceptata de candidat, are consecinte exclusiv de ordin material asupra angajatorului, in sensul ca acesta va fi obligat sa suporte consecintele retragerii intempestive si o eventuala plata de daune interese.
 

„Candidatul poate solicita in instanta angajatorului care si-a retras intempestiv oferta de munca repararea integrala a prejudiciilor directe si indirecte cauzate de retragerea acesteia”, explica Iulian Patrascanu.
 

Prejudiciile pot consta in suportarea cheltuielilor cu schimbarea domiciliului viitorului salariat, cheltuielile cu pregatirea dosarului de angajat, cu deplasarile la sediul angajatorului pentru sustinerea interviurilor etc.
 

Oferta de munca este documentul care contine rezultatul negocierii dintre angajator si viitorul angajat, urmand sa produca efectele juridice aratate mai sus, in timp ce obligatia de informare prevazuta de Codul Muncii (cu care oferta de munca este adesea confundata) este un act unilateral al angajatorului, nefiind rezultatul unei negocieri intre parti.
 

Potrivit avocatului de la Fine Law, indiferent ca oferta de munca este denumita astfel sau intr-un alt mod, angajatorii trebuie sa fie atenti la conditiile si angajamentelor asumate prin aceasta, altfel risca sa plateasca daune salariatilor. Poti afla mai multe situatii de acest fel in "Manualul de bune practici in managementul resurselor umane", editat de HR Club.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Lidl Romania
Iasi
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 15.02.2017
Qualitance
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 06.02.2017
DK Global Recruitment
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 25.01.2017
Telekom Romania Mobile ...
Arad, Bacau, Ramnicu Valcea
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.01.2017
Conectys Serv Telecom
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Endava
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Software ...
Vodafone Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analist
Emerson Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analist

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scadea?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]
Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017