Ce obiceiuri proaste au recrutorii la interviul de angajare




Luni, 1 Aprilie 2013 4 comentarii 904 vizualizari

1 Aprilie 2013

 

De foarte multe ori recrutorii sunt cei care creeaza momente penibile la interviul de angajare. Candidatii sunt pusi in fata unor situatii neasteptate pe care trebuie sa le gestioneze cum pot mai bine.

 

Cei aflati in cautarea unui job sunt pusi adeseori in situatii frustrante la interviul de angajare, potrivit unui sondaj realizat de site-ul boston.com. Cele mai enervante momente create de recrutor sunt urmatoarele:

1. Iti uita CV-ul. Este posibil sa te trezesti la interviul de angajare ca recrutorul nu are CV-ul tau si foarte probabil ca nici nu l-a citit. In cazul in care nu ai un exemplar in plus, poti sa te oferi sa ii faci o prezentare succinta a parcursului tau profesional, in maxim 2 minute.

2. Vine cu intarziere si este grabit. Multi candidati trec prin experienta asteptarii a cel putin 15 minute in sala de interviu sau in receptie. Managerul care face interviul ajunge cu intarziere, pare foarte grabit si isi cere scuze pentru intarziere cu jumatate de gura. Ii poti propune sa reprogramati intalnirea daca e ocupat- va intelege ca vrei sa fii luat in serios daca tot ai venit pana la sediul firmei.

3. Vorbeste la telefon in timpul interviului. Recrutorul vrea sa iti dovedeasca ca este o persoana extrem de ocupata, iar tu esti o cantitate neglijabila din moment ce iti cauti un serviciu. Nu se sfieste sa raspunda la telefon in timp ce tu incerci sa-l convingi ca esti persoana potrivita pentru acel job.

4. Trimite SMS-uri si e-mailuri in timp ce tu raspunzi unei intrebari. Un alt comportament care creeaza frustrari in randul candidatilor se refera la lipsa de atentie a recrutorului de-a lungul interviului. Candidatii pleaca din interviu cu senzatia ca nu li s-a acordat nicio sansa si nu vor fi sunati niciodata de angajator dupa un astfel de interviu de forma.

5. Pune intrebari cu caracter personal. Unii recrutori se intereseaza despre situatia familiala a candidatilor sau pun intrebari ilegale, cu caracter discriminatoriu, legate de religie, etnie sau optiunile politice. Nu ai decat varianta de a-i atrage atentia asupra derapajului, dar sansele de a intra in vederile angajatorului pentru jobul respectiv sunt foarte mici.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
asul din maneca nu din.... Duminica, 7 Aprilie 2013
sau se scobesc in ... cu degetul mare..
dama de pica Luni, 8 Aprilie 2013
1. Iti uita CV-ul.
Pleci imediat
2. Vine cu intarziere si este grabit.
15 minute astepti in minutul 16 ai plecat.
3. Vorbeste la telefon in timpul interviului.
Daca se scuza si intrerupe intervoul este ok/daca nu poti pleca deindata.
4. Trimite SMS-uri si e-mailuri in timp ce tu raspunzi unei intrebari.
Atunci este vorba de un mic aranjament (tu esti in plus)
5. Pune intrebari cu caracter personal.
Asa va fi si jobul in cazul in care iti va fi oferit (fara respect)
interviuri Marti, 9 Aprilie 2013
Din pacate sunt mult mai multe excese de nesimtire si imi permit sa enumar cateva :
- veti primii un raspuns pana la sfarsitul saptamanii , indiferent de natura acestuia ... si au trecut ani buni de asteptare . ( situatie intalnita si la companii mari de recrutare )
-Esti perceput ca un real pericol de potentialul sef si atunci interviul se transforma intr-o demonstratie de forta plin de aroganta si agresivitate .
...mai bine ma opresc aici ( deja imi creste pulsul )
Raj Kapur Miercuri, 10 Aprilie 2013
..... foarte corect ce s-a spus mai sus , iar eu as adauga :
- il apuca cascatul
- iti spune ca trebuie sa "ne grabim ca am multe interviuri"
..... in concluzie sunt foarte agresivi , nu stiu sa citesca si sa inteleaga un cv , si NU VEI PRIMI UN RASPUNS IN VECI !
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Reckitt Benckiser Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Mood Media Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 01.02.2017
Telekom Romania Mobile ...
Iasi, Pitesti, Targoviste
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.01.2017
Centrul Medical Unirea - ...
BUCURESTI
practice / Student/Absolvent
Actualizat la: 22.03.2017
JTI Romania
BUCURESTI
practice / Student/Absolvent
Actualizat la: 09.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
Customer Care ...
Preh Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Concediu de maternitate & ...
SW Developer
Honeywell Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Asigurari servicii medicale
Business ...
RCS&RDS
  • Asigurari servicii medicale
  • Prima de sarbatori
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017