Ce obiceiuri proaste au recrutorii la interviul de angajare




Luni, 1 Aprilie 2013 4 comentarii 865 vizualizari

1 Aprilie 2013

 

De foarte multe ori recrutorii sunt cei care creeaza momente penibile la interviul de angajare. Candidatii sunt pusi in fata unor situatii neasteptate pe care trebuie sa le gestioneze cum pot mai bine.

 

Cei aflati in cautarea unui job sunt pusi adeseori in situatii frustrante la interviul de angajare, potrivit unui sondaj realizat de site-ul boston.com. Cele mai enervante momente create de recrutor sunt urmatoarele:

1. Iti uita CV-ul. Este posibil sa te trezesti la interviul de angajare ca recrutorul nu are CV-ul tau si foarte probabil ca nici nu l-a citit. In cazul in care nu ai un exemplar in plus, poti sa te oferi sa ii faci o prezentare succinta a parcursului tau profesional, in maxim 2 minute.

2. Vine cu intarziere si este grabit. Multi candidati trec prin experienta asteptarii a cel putin 15 minute in sala de interviu sau in receptie. Managerul care face interviul ajunge cu intarziere, pare foarte grabit si isi cere scuze pentru intarziere cu jumatate de gura. Ii poti propune sa reprogramati intalnirea daca e ocupat- va intelege ca vrei sa fii luat in serios daca tot ai venit pana la sediul firmei.

3. Vorbeste la telefon in timpul interviului. Recrutorul vrea sa iti dovedeasca ca este o persoana extrem de ocupata, iar tu esti o cantitate neglijabila din moment ce iti cauti un serviciu. Nu se sfieste sa raspunda la telefon in timp ce tu incerci sa-l convingi ca esti persoana potrivita pentru acel job.

4. Trimite SMS-uri si e-mailuri in timp ce tu raspunzi unei intrebari. Un alt comportament care creeaza frustrari in randul candidatilor se refera la lipsa de atentie a recrutorului de-a lungul interviului. Candidatii pleaca din interviu cu senzatia ca nu li s-a acordat nicio sansa si nu vor fi sunati niciodata de angajator dupa un astfel de interviu de forma.

5. Pune intrebari cu caracter personal. Unii recrutori se intereseaza despre situatia familiala a candidatilor sau pun intrebari ilegale, cu caracter discriminatoriu, legate de religie, etnie sau optiunile politice. Nu ai decat varianta de a-i atrage atentia asupra derapajului, dar sansele de a intra in vederile angajatorului pentru jobul respectiv sunt foarte mici.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
asul din maneca nu din.... Duminica, 7 Aprilie 2013
sau se scobesc in ... cu degetul mare..
dama de pica Luni, 8 Aprilie 2013
1. Iti uita CV-ul.
Pleci imediat
2. Vine cu intarziere si este grabit.
15 minute astepti in minutul 16 ai plecat.
3. Vorbeste la telefon in timpul interviului.
Daca se scuza si intrerupe intervoul este ok/daca nu poti pleca deindata.
4. Trimite SMS-uri si e-mailuri in timp ce tu raspunzi unei intrebari.
Atunci este vorba de un mic aranjament (tu esti in plus)
5. Pune intrebari cu caracter personal.
Asa va fi si jobul in cazul in care iti va fi oferit (fara respect)
interviuri Marti, 9 Aprilie 2013
Din pacate sunt mult mai multe excese de nesimtire si imi permit sa enumar cateva :
- veti primii un raspuns pana la sfarsitul saptamanii , indiferent de natura acestuia ... si au trecut ani buni de asteptare . ( situatie intalnita si la companii mari de recrutare )
-Esti perceput ca un real pericol de potentialul sef si atunci interviul se transforma intr-o demonstratie de forta plin de aroganta si agresivitate .
...mai bine ma opresc aici ( deja imi creste pulsul )
Raj Kapur Miercuri, 10 Aprilie 2013
..... foarte corect ce s-a spus mai sus , iar eu as adauga :
- il apuca cascatul
- iti spune ca trebuie sa "ne grabim ca am multe interviuri"
..... in concluzie sunt foarte agresivi , nu stiu sa citesca si sa inteleaga un cv , si NU VEI PRIMI UN RASPUNS IN VECI !
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
DB Schenker Global Services ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
Excon Consultanta
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 10.01.2017
DELL International Services ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.01.2017
Passion4Work
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 04.01.2017
L`Oreal Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 19.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Provident Financial Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Fraud manager
Hewlett Packard Enterprise
  • Abonament la sala de fitness ...
  • Asigurari servicii medicale
Analyst
WNS Global Services
  • Asigurari servicii medicale
  • Tichete cadou
Customer Care ...
Ericsson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Intern
Gameloft Romania
  • Pachet gradinita copii
  • Abonament la sala de fitness ...
Testing Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Alfa Metal Machinery Group


JaneDoe

Am avut si eu prilejul sa particip la un interviu aici. Comentariile mele se vor referi strict la ...

Exelectro Engineering SA


MarianaL

Acum mai multi ani erau o companie de proiectare pe parte electrica destul de slaba. Am avut ...

Berlin-Chemie A. Menarini


AnnA91

Se poate si alte păreri?Am fost la 2 interviuri la ei

Reinvent Consulting


AlexandraAlexa

Reinvent Consulting a ajuns sa fie a doua mea familie. Ma bucur sa lucrez intr-un mediu cu oameni ...

Centrul Medical Romar


Anonim6

Nu plătesc salariile !!!! Pur și simplu uita ziua când trebuie sa îți dea banii ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ce obiceiuri au oamenii cu salarii mari. Legatura stransa intre ce faci zi de zi si remuneratia ta lunara.>>

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății[...]
Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017