Ce retele sociale folosesc recrutorii




Vineri, 16 Martie 2012 0 comentarii 1035 vizualizari

 

Martie 2012

 

Mitul conform caruia recrutorii si candidatii sunt mereu de parti diferite ale baricadei, cu agende si interese care au un potential major de a intra in conflict sau, in cel mai bun caz, de a compromite comunicarea, nu mai este de mult o noutate. De ambele parti sunt plangeri despre neseriozitatea celorlalti, despre lipsa de transparenta in procesul de recrutare, despre modalitatea subiectiva de interpretare a datelor. Si, evident, pana la un anumit punct, argumentelor ambelor parti stau in picioare.

 

Taramul recrutarii sociale nu este nici el scutit de acest conflict mai mult sau mai putin deschis, iar rezultatelor unor studii din articolul pe care vi-l recomandam azi nu fac decat sa dovedeasca acest lucru. Astfel, 78% dintre candidati considera ca au reusit sa isi gaseasca un job in principal datorita profilului lor de Facebook (si activitatii legate de acesta), in vreme ce recrutorii nu acorda nici pe departe o importanta atat de mare acestei platforme sociale, LinkedIn fiind de departe reteaua in care si prin care gasesc cei mai valorosi candidati.

 

Iata si cateva motive concrete:

 

LinkedIn atrage de 9 ori mai multe aplicatii decat Facebook si de 3 ori mai multe decat Twitter;

 

Twitter atrage de 2 ori mai multe vizualizari per job decat Facebook si de 3 ori mai multe aplicatii;

 

Facebook este reteaua in care recrutorii sunt cel mai putin “conectati”, doar 10% o folosesc in combinatie cu LinkedIn pentru recrutare.

 

Afla mai multe despre modul in care recrutorii folosesc retelele sociale citind tot studiul Bullhorn, sau fa click pe Infographic pentru a-l mari:

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Team Extension
BUCURESTI
practice / Student/Absolvent
Actualizat la: 13.12.2016
Deloitte Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 11.01.2017
Yazaki Romania
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 02.02.2017
Piraeus Bank Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 08.02.2017
Manpower Romania
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
TATA Technologies Romania
  • Tichete de masa
  • Concediu medical
Inginer ...
Emerson Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Analist
Orange Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Network ...
eMAG.ro - Dante International ...
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Programator
Wipro Technologies
  • Traininguri / formari ...
  • Concediu medical
Accounts Payable

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?

UTI Grup SA


rosu933

Am lucrat si eu cateva luni acolo. Pentru un job de call center, este chiar f ok. Ce nu mi-a placut ...

Sales Consulting


banner1

Am patit-o si eu cu "team leader-ul" de la Cluj. Am fost contactat pe LinkedIn. In prima ...

AMOMA


zabest

Buna Pinkfoxy. Cand spui ca programul se respecta te referi la faptul ca vii la 8 si pleci la 16. ...

Romanian Software - Human Resources Planning


kakashi07

M-au chemat la interviu pentru un post de programator C#/asp/html/CSS.Salariul : "1400 de lei ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON
Inginer proiectant
TATA Technologies Romania
1700 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Câştigul salarial mediu în luna decembrie 2016>>

Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]
Multipla campioană mondială la atletism, Gabriela Szabó vine la Cluj – Napoca, în perioada 14 – 15 martie, pentru a discuta cu peste 500 de femei lideri în cadrul Conferinței de Leadership Feminin The Woman despre performanțele sale profesionale și mentalitatea de învingător, elementele cheie ce au definit-o de-a lungul carierei de sportiv internațional[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017