Ce se intampla daca mentionezi orientarea religioasa la un interviu de angajare




Luni, 4 August 2014 0 comentarii 686 vizualizari

 

Discriminarea religioasa joaca un rol foarte important in procesul angajarii. Astfel, specialistii recomanda sa avem grija atunci cand ne gandim sa trecem intr-un CV orientarea religioasa ori sa discutam un astfel de aspect la un interviu de angajare.

 

Studii recente au scos la iveala faptul ca CV-urile in care se mentioneaza apartenenta la un grup religios nu sunt privite foarte bine de catre angajatori.    „Sunt dispusi sa recunoastem dreptul la libertate religioasa, insa preferam ca oamenii sa nu isi expuna credinta in locuri publice, precum scoala sau la locul de munca, unde, probabil, vor da peste oameni cu altfel de credinte”, spune Michael Wallace, profesor de sociologie de la Universitatea din Connecticut si co-autor al studiilor desfasurate.

 

Angajatorii pot avea prejudecati vizavi de anumite orientari religioase. De asemenea, daca alegi sa-ti treci orientarea religioasa sau faptul ca esti ateu in CV, vei „planta” in mintea lor ideea ca exista o posibilitate sa apara discutii in contradictoriu intre tine ceilalti angajati pe astfel de teme.

 

„Trecerea preferintelor religioase in CV ii poate determina pe angajatori sa creada ca persoanele care simt nevoia sa-si expuna preferintele religioase nu vor respecta orientarile altora sau pe cei care nu au credinte”, a mai spus Wallace. Alte studii, desfasurate in Franta si Grecia, au aratat ca exista prejudecati fata de anumite afilieri religioase. De asemenea, s-a aflat ca, pe langa musulmani, oamenii privesc cu reticenta si ateii, romano-catolicii si paganii. „Am descoperit ca persoanele crestine privesc musulmanii intr-un fel negativ, din cauza normelor lor culturale si religioase, care le par amenitatoare”, precizeaza David Laitin, profesor de stiinte politice la Universitatea Stanford.

 

Pe langa precizarea religiei in CV, alt mediu in care continutul religios poate fi problematic este social media, deoarece majoritatea angajatorilor de astazi verifica profilele aplicantilor de pe site-urile sociale.

 

„Ideea este ca oamenii ar trebui sa lase religia la usa biroului. Adevarul este ca, de fapt, aceste lucruri nu se intampla. Religia este o modalitate importanta prin care oamenii se autodefinesc, iar angajatorii trebuie sa invete sa se descurce, cumva, cu faptul ca exista orientari religioase diverse”, este de parere Joyce Dubensky, director adjunct al Centrului de Intelegere Interreligioasa Tanenbaum din New York. 

 

In cadrul Centrului de Intelegere Interreligioasa Tanenbaum au fost intervievati mai multi angajati si, in urma sondajului, a iesit la iveala faptul ca membrii minoritatilor religioase, precum ateii, se simt marginalizati de alti angajati, dar si ca majoritatea crestina considera acest tip de discriminare o problema.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Cmed SRL
Timisoara
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 05.01.2017
Passion4Work
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 03.01.2017
Premium IT Technologies / PITT
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 11.11.2016
Vauban
BUCURESTI, Pitesti
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.12.2016
Professional HR
Pitesti
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 04.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Genpact Romania
  • Tichete de masa
  • Traininguri / formari ...
Procurement ...
Bombardier Transportation
  • Prima de sarbatori
  • Asigurare de viata
Senior Analyst
Hydro Environment Consulting
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu medical
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
Business ...
Tezaur Investment Group
  • Prima de sarbatori
  • Concediu de crestere a ...
Ofiter amanet

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Centrul Medical Romar


Anonim6

Nu plătesc salariile !!!! Pur și simplu uita ziua când trebuie sa îți dea banii ...

Depot 96


Deea_1

Bună ziua, am fost chemata la interviu pe postul de operator magazin Online și ce credeți ca mă ...

Mindit Consulting


Cetateanul

Despre ce post era vorba ?

Metrorex SA


nelutu

@bostanLa Metrorex, zis si Pilerex se angajeaza doar pe pile sau spaga. Un fost coleg de liceu ...

Ipsos Research Romania


junior2970

Buna seara!Pentru un post de junior data analyst testul este in limba engleză?Seara frumoasa!
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017