CE SURPRIZE te asteapta la interviul de angajare. Vezi 6 tipuri diferite de interviu




Vineri, 24 August 2012 0 comentarii 886 vizualizari

24 august 2012

 

Nu toate firmele sunt adepte ale interviului clasic de angajare, in care un reprezentant sau doi ai angajatorului stau de vorba fata in fata cu candidatul pentru postul vacant

 

Pe langa varianta traditionala de interviu, poti avea surpriza de a fi suspus unui tip de interviu mai putin obisnuit, potrivit specialistilor in resurse umane.

1. Interviul panel. Unii angajatorii considera mai eficient sa il puna pe candidat in fata unui numar mare de persoane, fiecare avand un cuvant de spus in recrutarea respectiva. Principalul avantaj al interviului de grup, cu o comisie de recrutare, este acela ca decizia de angajare se ia in urma unei singure intalniri, nu mai sunt necesare 3-4 runde de interviu.

2. Interviul fulger. Dureaza doar 60 de secunde si se aplica mai ales la reprezentantii de vanzari. Un astfel de interviu-fulger nu contine de regula decat o singura intrebare-test: "Ai un minut la dispozitie sa ne convingi de ce sa te angajam tocmai pe tine".

3. Interviul stresant. In interviul "de tip stres”, angajatorii vor sa testeze limitele candidatului, gradul acestuia de rezistenta la frustrare si capacitatea de a reactiona in situatii neplacute. Majoritatea intrebarilor sunt capcane sau puneri ale candidatului in situatii ciudate.

4. Interviul comportamental. Acest tip de interviu porneste de la premisa ca analiza comportamentului anterior ofera mai multe informatii despre capacitatile potentialului angajat decat discutiile despre comportamentul viitor. Se pun intrebari cat mai concrete despre sarcinile avute in alte joburi si se cer exemple de reactie in situatii din trecut.

5. Interviul studiu de caz. In acest tip de interviu, ti se cere sa demonstrezi ca ai bune abilitati de rezolvare a problemelor. Recrutorul iti prezinta o situatie ipotetica sau un studiu de caz si ti se cere sa propui strategii sau chiar solutii de rezolvare a acelor situatii.

6. Interviul informational. Are loc intr-un cadru mai putin formal, la o cafenea sau un restaurant. Nu ti se spune explicit ca se urmareste recrutarea ta, insa managerul care te invita iti testeaza potentialul de a lucra pentru firma respectiva. Doar daca treci testul informal, vei primi si o oferta concreta, altfel "ramane sa mai vorbim", "te avem in vedere daca apare ceva" etc.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
ENGIE Romania
Craiova
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 07.03.2017
APT Resources and Services SRL
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 24.02.2017
Veo Worldwide Services (VEO ...
BUCURESTI, Constanta
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 23.03.2017
UniCredit Business Integrated ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 06.03.2017
ENGIE Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 07.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Tichete de masa
  • Program flexibil de lucru
Customer Care ...
Preh Romania
  • Tichete de masa
  • Program flexibil de lucru
SW Developer
Honeywell Romania
  • Telefon de serviciu
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Masina de serviciu
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Telefon de serviciu
  • Program flexibil de lucru
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...

Fortech SRL


CristinaCR

Nu recomand nimanui aceasta firma, decat daca este la prima angajare si nu are nicio ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Zilele libere nationale se acorda?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Lucrator comercial
Kaufland Romania
1500 RON
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON
2000 RON
Technical Support Engineer
Bitdefender
3000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017