CE SURPRIZE te asteapta la interviul de angajare. Vezi 6 tipuri diferite de interviu




Vineri, 24 August 2012 0 comentarii 846 vizualizari

24 august 2012

 

Nu toate firmele sunt adepte ale interviului clasic de angajare, in care un reprezentant sau doi ai angajatorului stau de vorba fata in fata cu candidatul pentru postul vacant

 

Pe langa varianta traditionala de interviu, poti avea surpriza de a fi suspus unui tip de interviu mai putin obisnuit, potrivit specialistilor in resurse umane.

1. Interviul panel. Unii angajatorii considera mai eficient sa il puna pe candidat in fata unui numar mare de persoane, fiecare avand un cuvant de spus in recrutarea respectiva. Principalul avantaj al interviului de grup, cu o comisie de recrutare, este acela ca decizia de angajare se ia in urma unei singure intalniri, nu mai sunt necesare 3-4 runde de interviu.

2. Interviul fulger. Dureaza doar 60 de secunde si se aplica mai ales la reprezentantii de vanzari. Un astfel de interviu-fulger nu contine de regula decat o singura intrebare-test: "Ai un minut la dispozitie sa ne convingi de ce sa te angajam tocmai pe tine".

3. Interviul stresant. In interviul "de tip stres”, angajatorii vor sa testeze limitele candidatului, gradul acestuia de rezistenta la frustrare si capacitatea de a reactiona in situatii neplacute. Majoritatea intrebarilor sunt capcane sau puneri ale candidatului in situatii ciudate.

4. Interviul comportamental. Acest tip de interviu porneste de la premisa ca analiza comportamentului anterior ofera mai multe informatii despre capacitatile potentialului angajat decat discutiile despre comportamentul viitor. Se pun intrebari cat mai concrete despre sarcinile avute in alte joburi si se cer exemple de reactie in situatii din trecut.

5. Interviul studiu de caz. In acest tip de interviu, ti se cere sa demonstrezi ca ai bune abilitati de rezolvare a problemelor. Recrutorul iti prezinta o situatie ipotetica sau un studiu de caz si ti se cere sa propui strategii sau chiar solutii de rezolvare a acelor situatii.

6. Interviul informational. Are loc intr-un cadru mai putin formal, la o cafenea sau un restaurant. Nu ti se spune explicit ca se urmareste recrutarea ta, insa managerul care te invita iti testeaza potentialul de a lucra pentru firma respectiva. Doar daca treci testul informal, vei primi si o oferta concreta, altfel "ramane sa mai vorbim", "te avem in vedere daca apare ceva" etc.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Luxoft Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 06.01.2017
Mellon Romania
Iasi
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.01.2017
Manpower Romania
BUCURESTI, Ilfov
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 23.11.2016
JLG Consulting
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 19.01.2017
Lidl Romania
Cluj Napoca
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 06.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Reinvent Consulting
  • Masina de serviciu
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Director Juridic
Genpact Romania
  • Asigurare de pensie ...
  • Asigurari servicii medicale
Procurement ...
Bombardier Transportation
  • Asigurare de pensie ...
  • Asigurari servicii medicale
Senior Analyst
Hydro Environment Consulting
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Asigurari servicii medicale
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Business ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Berlin-Chemie A. Menarini


AnnA91

Se poate si alte păreri?Am fost la 2 interviuri la ei

Reinvent Consulting


AlexandraAlexa

Reinvent Consulting a ajuns sa fie a doua mea familie. Ma bucur sa lucrez intr-un mediu cu oameni ...

Centrul Medical Romar


Anonim6

Nu plătesc salariile !!!! Pur și simplu uita ziua când trebuie sa îți dea banii ...

Depot 96


Deea_1

Bună ziua, am fost chemata la interviu pe postul de operator magazin Online și ce credeți ca mă ...

Mindit Consulting


Cetateanul

Despre ce post era vorba ?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017