Cel mai scurt interviu de angajare din Romania




Miercuri, 3 Septembrie 2014 0 comentarii 1894 vizualizari

 

Primele zece secunde fac diferenta intre a mai calca sau nu in firma. Tinuta vestimentara nu iti garanteaza un job, dar te poate face sa-l pierzi inca dinainte ca recruiterul sa te invite sa iei loc pentru interviu.

 

Se spune ca „haina nu-l face pe om" si putini directori de resurse umane recunosc faptul ca, la interviul de recrutare, prima impresie ghideaza de fapt discutia catre un scenariu mai mult sau mai putin avantajos pentru candidat. Inainte ca recruiterul sa afle de la sursa ce stie, ce a facut si cat de bine pregatit este potentialul angajat, primele zece secunde sunt esentiale pentru a-si crea o parere. Cu alte cuvinte, hainele in culori stridente, o bluza prea decoltata, o camasa cu maneci scurte, pantofii prafuiti sau hainele care par sa incomodeze candidatul pot face mai mult rau decat prea putine diplome.

 

Delia P. (26 de ani), absolventa de relatii publice, locuieste in Timisoara. Desi a incercat sa se angajeze in mai multe companii, a fost refuzata in repetate randuri mai ales din cauza problemelor vestimentare. "Probabil ca nu ma prezint asa cum trebuie la interviuri. O prima problema ar fi tinuta. E foarte cald afara si nu mai pot sa rezist sa umblu pe canicula asta in tinuta office. Pe de alta parte mi se pare nepotrivit sa ma prezint in maieu, pantaloni de in sau fusta scurta si sandale", spune tanara pe unul dintre forumurile specializate in resurse umane. Specialistii in HR amintesc de cazuri in care angajatii din departamentul de resurse umane nu le-au permis candidatilor sa intre in sala in care aveau loc interviurile din cauza tinutei indecente, recomandandu-le sa nu mai aplice pentru o alta pozitie in companie.

 

„Se spune ca primele zece secunde sunt esentiale pentru a ne crea o impresie despre persoana cu care interactionam. Sa te prezinti intr-o tinuta vestimentara adecvata este o forma de respect si de interes fata de compania si de jobul pentru care ai aplicat. Vestimentatia trebuie sa fie in concordanta cu pozitia pentru care aplici si cu tinuta zilnica pe care o vei adopta ulterior„, spune Dragos Gheban, managing partner in cadrul firmei de consultanta in resurse umane Catalyst Solutions, care detine platforma de recrutare online Hipo.ro. Prin urmare, poti opta fie pentru clasicul costum, fie pentru o tinuta mai casual (fusta sau pantaloni, alaturi de o camasa/bluza si un sacou). Pantalon sau fusta inchisa la culoare si camasa sau bluza alba, desi este o combinatie clasica, nu da gres.

 

Cei care lucreaza in domeniul financiar si, in general, cei care s-au angajat pe pozitii care implica lucrul cu publicul sau direct cu clientii sunt supusi unui dress code. Sunt destule cazuri in care angajatii abia intrati in companie, necunoscand politica acesteia vizavi de stilul vestimentar, au fost atentionati sa renunte la pantofii sport, la pantalonii scurti sau la fustele scurte.

 

„Este bine sa te documentezi inainte de interviu cu privire la stilul persoanei cu care te intalnesti si al companiei unde mergi la interviu. Este de preferat sa te concentrezi pe tinute care te avantajeaza din punctul de vedere al croielii, al culorilor, al pieselor vestimentare. Urmareste ca tinuta si eventualele accesorii sa fie de calitate. Evita-le pe cele «prafuite», pentru ca pot induce ideea ca ai opinii «invechite». Trebuie sa fii increzator in propria imagine pentru a te putea concentra pe aspectele cu adevarat importante ale intalnirii: discutiile din timpul interviului", precizeaza Bogdan Georgescu, partener al firmei de executive search Hartig.Stein & Partner.

 

Circa 20% din candidatii care se prezinta la un interviu de angajare eusueaza in a-si construi o tinuta adecvata, potrivit revistei de business americane Forbes. Fie poarta fuste prea scurte sau prea stramte, au bluze prea decoltate, pantaloni demodati, fie folosesc prea mult parfum sau accesorii opulente (care distrag atentia recruiterului de la candidat).

 

Tinuta unui candidat trebuie sa transmita recruiterului incredere, profesionalism, deschidere spre discutie si ca este unul dintre elementele care pot influenta mersul unei conversatii, la fel cum importante sunt si punctualitatea, respectarea salutului si comunicarea nonverbala.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Amber Studio SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.03.2017
Easy Asset Management IFN SA ...
Petrosani
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 16.03.2017
Federal-Mogul Friction ...
BUCURESTI, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 07.03.2017
Kellogg Company
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 24.03.2017
Easy Asset Management IFN SA ...
Calafat
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 22.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
CustomSoft
  • Traininguri / formari ...
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Senior Software ...
Teleperformance Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Customer Care ...
Preh Romania
  • Concediu de maternitate & ...
  • Asigurari servicii medicale
SW Developer
Honeywell Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Tichete cadou
Business ...
RCS&RDS
  • Asigurari servicii medicale
  • Masina de serviciu
Tehnician ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

BRD Finance IFN SA


maria980

Buna. Stiti cumva in ce consta interviul pentru ofiter relatii clienti?

TRW Automotive Safety Systems


Gabriel21

Salut! Imi poate spune si mie cam pe unde ajunge salariul net al unui inginer controlul calitatii ...

CustomSoft


akened

Incep prin a mentiona ca nimic din ce am citit in comentariile dinainte de 2017 legate de aspectele ...

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Senior Software Developer
CustomSoft
7000 RON
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017