Cele mai stupide 5 metode de a concedia pe cineva




Joi, 31 Mai 2012 0 comentarii 675 vizualizari

Mai 2012

 

Este o regula de minima decenta aceea de a-i comunica cuiva faptul ca va fi concediat intr-o intalnire fata in fata. Nu toti angajatorii respecta insa aceasta regula de bun simt.

 

Firmele au folosit in ultimii ani diverse metode de comunicare "de la distanta" a anuntului concedierii, potrivit site-ului Aol.com, care a realizat si un top al celor mai aberante metode de concediere.

1. Prin e-mail. Li s-a intamplat catorva zeci de militari ai Armatei Britanice sa primeasca un e-mail prin care erau anuntati ca se va renunta la serviciile lor. Primul-ministru David Cameron a declarat ulterior ca a fost o "eroare administrativa". Un caz similar a fost e-mailul de concediere adresat unui singur angajat Aviva, trimis din greseala catre 1.300 de angajati ai companiei.

2. Prin intermediul presei. O alta metoda inadmisibila de a concedia pe cineva este prin intermediul televizorului. Multi demnitari sau functionari sunt sunati de catre jurnalisti si intrebati "Cum comentati decizia sefului dvs de a va da afara?". Acela este si momentul in care persoana respectiva afla ca a fost demisa si ca seful a facut publica deja informatia.

3. Prin Twitter. Sunt multe situatii, scriu jurnalistii de la Aol.com, in care managerii transmit pe Twitter diverse informatii explozive, care creaza panica in randul unor subalterni. Fie ca anunta sfarsitul unui proiect, fie decizia de a nu mai continua un show sau un program, mesajul inseamna clar "unii oameni vor fi dati afara in curand". Iar cei vizati afla in acest fel ca trebuie sa-si caute altceva de lucru.

4. Printr-un mesaj pe Facebook. Dupa cum se poate vedea in FOTO, o tanara britanica a primit un mesaj pe Facebook de la serviciu prin care i se comunica sec ca proprietara firmei s-a infuriat pe ea si a decis sa o demita. Mesajul a fost trimis de o colega de serviciu care a incercat sa o sune, dar nu a reusit sa dea de ea.

5. Prin SMS. O chelnerita din Scotia a intarziat la serviciu intr-una dintre seri si a primit un mesaj pe telefon de la patron cu textul "Bye, bye, poti sa-ti cauti alt job". Chiar daca nu a reusit sa se reangajeze acolo, tanara din orasul Dundee a primit aproape 15.000 de lire sterline din partea unui tribunal care a considerat inadecvata procedura prin care a fost concediata.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
CGS - Computer Generated ...
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 03.03.2017
DB Global Technology SRL
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 21.03.2017
Manpower Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 23.03.2017
DB Global Technology SRL
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 21.03.2017
HeidelbergCement Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 09.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Tichete de masa
Customer Care ...
Preh Romania
  • Concediu de crestere a ...
  • Concediu medical
SW Developer
Honeywell Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Tichete cadou
Business ...
RCS&RDS
  • Masina de serviciu
  • Telefon de serviciu
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...

WIM Bosman


Maria98

Dupa ce am sustinut 2 interviuri in aceeasi zi, in cadrul primului interviu, mi s-a spus ca sunt ...

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON
Programator
SoftVision
5000 RON
Programator .NET
ITPositive SRL
3000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017