Cine i-a angajat pe acesti oameni care fac recrutarile?!




Miercuri, 7 August 2013 7 comentarii 1778 vizualizari

07 AUGUST 2013

 

Multi dintre cei care trec prin experienta procesului de cautare a unui job sunt socati de faptul ca, la interviurile de angajare, sunt luati la intrebari de recrutori prea tineri si neexperimentati, slab pregatiti sau cu capul in nori.

Profesionalismul in recrutare lasa de multe ori de dorit si pe piata locala, se arata intr-un articol publicat de revista HR Manager.

Reactiile candidatilor dupa interviu sunt elocvente: „Nu am mai primit niciun semn de la ei si a trecut ceva timp de atunci”, „Tipa nu stia prea multe detalii despre ce ar fi urmat sa fac acolo!”, „Erau mai mult interesati de compania la care lucrez acum, decat de persoana mea si ce stiu eu sa fac!”, „Cum am iesit din sala, am fost sunat de seful actual... aflase deja ca am fost la interviu!”

Pe lista comportamentelor lipsite de profesionalism ale recrutorilor se afla si urmatoarele:

- Ii lasa pe candidati sa astepte;

- Pun intebari ciudate;

- Vor sa afle istoricul salarial al candidatilor, dar nu spun nimic de propriul buget de salarii;

- Pun doar intrebari, nu-i informeaza la randul lor pe candidati.

Citeste mai multe despre subiect aici.

Sursa: www.hrmanageronline.ro

Vezi toate stirile>>

Comentarii
the1 Vineri, 9 August 2013
Putine companii mai dau feedback dupa interviuri.
lol Vineri, 9 August 2013
sunt amarati nu au bani sa dea nici un sms/mail
vasi Sambata, 10 August 2013
mintitii!!!
je Miercuri, 21 August 2013
cineva le spune la hrrrristi ca recrutarea se face ASA...le baga bine, bine de tot ASA-ul in cap,incat daca nu te comporti conform ASA-ului stiut de ei, ca doar au fost indoctrinati bine, tu, care umbli dupa job, nu dai bine. trebuie sa mergi acasa, te repersonalizezi, ca sa dai bine, asa cum au fost invatati hrrristi. Nu iti este permis sa gresesti la interviu, doar ai citit pe toate paginile de internet cum sa te comporti la un interviu...ASA cum vor ei, ca ei, hrrristi fac paginile si dau sfaturile.....Daca dai si de o fudula de ochelarista care se uita inteligent...doar se uita inteligent, stai linistit, dar vena se umfla cam tare, n-ai ce face...
Stai acolo Joi, 26 Septembrie 2013
je, esti cel mai tare :)))))))))
Faza e ca un student, sau unul care nu a mai lucrat sau nu are de lucru, intra automat in dezavantaj din cauza celor deja angajati, care au experienta intr-un rahat de companie, si vrea sa se mute la alta. Din cauza acestor nenorociti, cei care nu au job, cu greu pot sa obtina unul.
Daca esti deja angajat, stai rahatule in mocirla ta acolo, si lasa si pe altul sa obtina un job.
Parerea mea acum, despre HR-isti, nu cred ca ei fac legea. Pt ca ei nu stiu prea multe despre domeniul tau. Stiu ceva engleza, si ceva psihologie nenorocita," ca sa-si dea seama" daca nu cumva esti vreun extraterestru in loc de om. Ne vedem cand ne vedem!
Ingrid Marti, 25 Februarie 2014
O da, multi care fac recrutare sunt slab pregatiti...
Ajax Marti, 25 Februarie 2014
@stai acolo : recunosc un troll cand il vad, dar pentru ca esti mult prea ipocrit si mult prea ingust la minte tin sa iti raspund. Tu ai auzit de concurenta pe post? un tip care a lucrat 3 ani nu va concura pe acelasi post cu unul care n-a lucrat in viata lui. nedreptatea nu e acolo, ci atunci cand unul cu multi ani de experienta tine in spate un departament intreg sau o firma plina de pilosi si de fufe.in afara de asta e absolut normal sa imi doresc sa evoluez, nu vad de ce m-as plafona profesional si financiar pentru unul ca tine, de exemplu. Cand o sa mai cresti o sa afli si tu ca doar cu idei din astea de fraierici nu o sa iti poti plati facturile.
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Lugera - The People Republic
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 16.02.2017
MAHLE Componente de Motor SRL
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 27.01.2017
OTP Bank Romania
Bacau
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 30.01.2017
Easy Asset Management IFN SA ...
Tecuci
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 15.02.2017
Hella Romania
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 20.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
OMV Petrom - Global Solutions
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Manager
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Program flexibil de lucru
  • Al 13-lea salariu
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

GTS Telecom


Andrul

Job interviu intrebari pentru pozitia NOC:   1. Descrieti cum functioneaza comanda ...

Avestis International SRL


Pion

Un bax de hârtie costa 20-30 de lei... atâta costa și onoarea voastră în fața ...

Emerson Romania


elz

Eu am aplicat pentru o pozitie si cand am fost contactat mi-au spus ca s-au gandit, analizand ...

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...

Farmaceutica Remedia


nonam3

Am gasit un anunt al acestei companii plasat pe un site de anunturi si fara sa ma documentez prea ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON
Project manager
Accenture Romania
6000 RON
1700 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017