Contractul colectiv de munca: instrumentul prin care se apara interesele angajatilor




Luni, 21 Martie 2016 0 comentarii 804 vizualizari

 

Ce este contractul colectiv de munca?

 

Potrivit Codului muncii, contractul colectiv de munca este conventia scrisa, incheiata intre cele doua parti implicate: angajatorul sau organizatia patronala si salariatii, reprezentati prin sindicate.

 

Conform Legii dialogului social, reprezentatii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor si sunt acei angajati alesi de colegii lor sa-i reprezinte in relatiile cu angajatorul si sa exercite unele din atributiile prevazute pentru sindicate.

 

Aceeasi lege, a dialogului social, precizeaza ca in situatia in care in unitate nu exista un contract colectiv de munca, partile pot conveni negocierea acestuia in orice moment.

 

In ceea ce priveste semnarea contractului colectiv, este util de stiut ca acesta trebuie sa fie semnat pe fiecare pagina de catre partenerii sociali, sa aiba stampila unitatii si a organizatiei sindicale.

 

De asemenea, la finalul contractului trebuie sa existe semnaturile comisiei de negociere din partea patronatului si a sindicatului.

 

Care este scopul contractului colectiv?

 

Scopul incheierii contractului colectiv este apararea intereselor partilor implicate si prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca.

 

Contractul colectiv este similar cu o lege, intrucat are caracter permanent si este publicat in Monitorul Oficial.

 

Articolul 229, alineatul (2) din Codul muncii prevede faptul ca negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, exceptandu-se cazurile in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.

 

De asemenea, legiuitorul mentioneaza ca la negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.

 

Clauze cuprinse in contractul colectiv de munca:

 

- Parti contractante
- Dispozitii generale
- Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
- Conditii de munca si protectia muncii
- Salarizare si alte drepturi salariale
- Timpul de munca si timpul de odihna
- Formarea profesionala
- Dispozitii finale

 

Intreg articolul poate fi citit accesând sursa.

Sursa: HRP

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
DELL International Services ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 21.11.2016
Brainspotting SRL
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 18.11.2016
ITs Wise SRL
Iasi
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 30.11.2016
Segula Technologies Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 25.10.2016
APT Resources and Services SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 17.11.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Ubisoft Romania
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Concediu de maternitate & ...
Programator
Axway Romania
  • Tichete cadou
  • Program flexibil de lucru
Developer
Mega Image
  • Asigurare de viata
  • Program flexibil de lucru
Casier si ...
Orange Romania
  • Asigurare de viata
  • Tichete cadou
Inginer
Post Master
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Curier

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Webhelp Romania


ios80

Salut, Poate sa-mi spuna si mie cineva ce presupune functia de Head Manager si cam care e salariul ...

Accenture Romania


inamaria

Salut!Imi poate da si mie cineva mai multe detalii despre testul pe limba franceza? merci!

Segula Technologies Romania


minie

Buna tuturor! As avea o intrebare legata de cresterile salariale anuale din aceasta companie. Din ...

Asisoft SRL


nelutu

Eu am fost PROSTUL care nu a luat in seama ce au scris cei de sus si am avut parte de cea mai ...

Lidl Romania


elena_ely

Buna! Cum a fost la interviu ? Care au fost intrebarile?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Inginer calitate
Emerson Romania
4000 RON
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON
Junior Software Developer
Pentalog Romania
2300 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Numărul angajaților cu salariul minim s-a triplat în ultimii 6 ani, după majorările succesive aprobate de guverne.>>

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Cei mai buni 250 de tinerii vin la Top Talents Romania>>

Majoritatea joburilor de astazi presupun ore lungi petrecute la birou, in care ai mult de lucru, uiti sa iei cate o pauza si ajungi acasa cu tensiune sau dureri in muschi. Vestea buna este ca exista si remedii[...]
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016