Contractul colectiv de munca: instrumentul prin care se apara interesele angajatilor




Luni, 21 Martie 2016 0 comentarii 825 vizualizari

 

Ce este contractul colectiv de munca?

 

Potrivit Codului muncii, contractul colectiv de munca este conventia scrisa, incheiata intre cele doua parti implicate: angajatorul sau organizatia patronala si salariatii, reprezentati prin sindicate.

 

Conform Legii dialogului social, reprezentatii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor si sunt acei angajati alesi de colegii lor sa-i reprezinte in relatiile cu angajatorul si sa exercite unele din atributiile prevazute pentru sindicate.

 

Aceeasi lege, a dialogului social, precizeaza ca in situatia in care in unitate nu exista un contract colectiv de munca, partile pot conveni negocierea acestuia in orice moment.

 

In ceea ce priveste semnarea contractului colectiv, este util de stiut ca acesta trebuie sa fie semnat pe fiecare pagina de catre partenerii sociali, sa aiba stampila unitatii si a organizatiei sindicale.

 

De asemenea, la finalul contractului trebuie sa existe semnaturile comisiei de negociere din partea patronatului si a sindicatului.

 

Care este scopul contractului colectiv?

 

Scopul incheierii contractului colectiv este apararea intereselor partilor implicate si prevenirea sau limitarea conflictelor colective de munca.

 

Contractul colectiv este similar cu o lege, intrucat are caracter permanent si este publicat in Monitorul Oficial.

 

Articolul 229, alineatul (2) din Codul muncii prevede faptul ca negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, exceptandu-se cazurile in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.

 

De asemenea, legiuitorul mentioneaza ca la negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.

 

Clauze cuprinse in contractul colectiv de munca:

 

- Parti contractante
- Dispozitii generale
- Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca
- Conditii de munca si protectia muncii
- Salarizare si alte drepturi salariale
- Timpul de munca si timpul de odihna
- Formarea profesionala
- Dispozitii finale

 

Intreg articolul poate fi citit accesând sursa.

Sursa: HRP

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Delta Recruitment
Brasov
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 06.12.2016
Credius IFN SA
BUCURESTI, Voluntari
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 03.11.2016
Manpower Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 03.01.2017
Lidl Romania
Cluj Napoca
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.01.2017
Fast Support SRL
BUCURESTI, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.11.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Bombardier Transportation
  • Abonament la sala de fitness ...
  • Munca de la distanta sau de ...
Senior Analyst
Hydro Environment Consulting
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Teambuildinguri / evenimente ...
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Business ...
Tezaur Investment Group
  • Traininguri / formari ...
  • Prima de sarbatori
Ofiter amanet
CGS - Computer Generated ...
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Support ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

eMAG.ro - Dante International SA


Andreyrlz

Un salariu hilar, mai ales pentru o companie care are sediul in zona Ilfov. Poate daca stai prin ...

Mandarine International


Andreyrlz

O experienta foarte proasta, mergi la ei, sediul la etajul 8 unde e foarte usor sa ai rau de ...

TELUS International Europe


Andreyrlz

Ha, o experienta mizerabila. Desi sediul lor din Bucuresti de la AFI e super, atat la interior cat ...

Bombardier Transportation


R23

1. "La Cluj, un account payable junior castiga 1500 lei net si bonuri." - da, poate fi ...

Automatic Data Processing - ADP Romania


Momo79

Buna. Urmează sa am si eu un interviu la eu... Stie cumva cineva cam ce salarii sunt? Mulțumesc ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON
Analyst
Yardi Systems
2000 RON
Ofiter amanet
Tezaur Investment Group
2500 RON
Support Technician
CGS - Computer Generated ...
2100 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017