Corporatia, plantatia de sclavi a secolului XXI




Luni, 21 Octombrie 2013 10 comentarii 2072 vizualizari

21 OCTOMBRIE 2013

 

Va recomandam un articol foarte interesant realizat de catre cei de la Capital.ro, carora le si multumim pe aceasta cale.
 

Daca inainte de criza schimbau angajatorii de fiecare data cand ii nemultumea ceva, astazi, salariatii celor mai multe companii din Romania considera ca au ajuns „sclavii corporatiilor“. Companiile s-au obisnuit si ele cu postura de stapani si se intrec, nu ca altadata in promisiunea unor pachete de beneficii complexe, ci in abuzuri si ilegalitati.


Daca esti intre doua locuri de munca si intri pe site-ul  undelucram.ro, este posibil sa te decizi pe loc ori sa nu mai lucrezi niciodata, ori sa-ti iei lumea - in cap si sa-ti incerci norocul pe alta piata a muncii. Sunt foarte putini angajatorii care scapa basma curata din vartejul zecilor de mii de comentarii postate de fosti sau actuali angajati in dreptul celor peste 2.200 de companii monitorizate.

 

Prin urmare, opiniile de pe site trebuie privite cu o doza puternica de scepticism. Pe de alta parte, in momentul in care o suta de mesaje din o suta spun acelasi lucru, este firesc ca balanta increderii sa incline spre anonimii care-si varsa frustrarile pe forum. De pilda, este relevant faptul ca unele dintre companiile cele mai criticate pentru presupuse abuzuri la adresa angajatilor au intrat recent in insolventa sau faliment.

 

Este cazul distribuitorului de materiale de constructii Andami, acuzat de neplata salariilor si neacordarea pauzelor legale, a lantului farmaceutic 2na Farm sau a companiei de consultanta Edata, la adresa careia majoritatea comentariilor sunt de tipul „au fost colegi care nu-si mai luasera salariul de cateva luni, si cand au anuntat ca pleaca, n-au fost lasati fara perioada de preaviz, au fost amenintati ca vor avea probleme, dupa care firma nu le-a mai platit banii nici pe lunile anterioare, nici pe perioda de preaviz, nici pe zilele de concediu.“



Citeste tot articolol aici.

Sursa: www.capital.ro

Vezi toate stirile>>

Comentarii
TheOne Luni, 21 Octombrie 2013
Ahahahaha ! Foarte bine ati facut, v-ati facut publicitate. Acuma vor sti mai multi oameni de acest forum. Jos cu sclavia !

Asta cred ca e cel mai tare articol pe care l-am citit anul asta ! Mai astept...
m&m Marti, 22 Octombrie 2013
oh da, congrats Capital si undelucram. in sfarsit nu este un articol pro companii ca multe altele. bravo Capital inca o data!
angajat Sambata, 26 Octombrie 2013
adevarat angajatii cu 6 ani vechime sunt cei care doresc o pensie frumoasa ,care nu mai au nici o speranta de mai bine ,in schimb angajatii de valoare sunt izgoniti de acestia prin tot felul de siretlicuri si intrigi care de care mai nesarate doar de ei stiute ,ce nu stiu ei este ca pentru cei mai noi mi.este doar o statie nu o gara :)) depinde de confortul oferit pentru a parcurge mai multe statii sau pentru a sarii din mers.

""Ne plangem, dar induram

Poate mai interesanta decat varietatea acuzelor aduse este inertia angajatilor, care pierd timp si nervi ”turnandu-si” sefii pe diverse forumuri, insa se feresc sa ia atitudine. Asa se explica, partial, numarul mic de reclamatii inaintate catre institutia responsabila. Astfel, din datele furnizate de Inspectia Muncii, cand vine vorba de abuzuri ale sefilor asupra angajatilor, nerespectarea prevederilor privind repausul saptamanal este cea mai frecventa incalcare a legii. In primele opt luni ale acestui an, inspectorii au aplicat 768 de amenzi pentru aceasta abatere, in valoare de aproape doua milioane de lei. Spre comparatie, obligarea angajatilor de a lucra peste program a fost observata in cazul a 390 de companii, sanctionate cu putin peste 600.000 de lei.

Explicatia este la indemana: fiind obisnuiti sa efectueze frecvent ore suplimentare, salariatii uita ca aceasta ar trebui sa constituie exceptia, nu regula, si evita sau considera inutil sa se planga ITM-ului. In schimb, in cazul repausului saptamanal, lucrurile sunt mai dure. Potrivit presedintelui Inspectiei Muncii, Ciprian Georgian Dragomir, repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive. In situatia in care angajatorul opteaza pentru acordarea zilelor candva in timpul saptamanii, ”salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv sau individual de munca, iar negocierea unui astfel de spor este obligatorie”. In mod evident, nu pentru toti angajatorii.""

""Nu in ultimul rand, unul dintre punctele slabe ale mediului de lucru din Romania este concentrarea puterii in mainile conducerii si ignorarea punctului de vedere al colegilor inferiori ierarhic. Asa se face ca, pe o scara de la 1 la 10, romanii noteaza cu putin peste 5 gradul de implicare in deciziile luate de companie. Potrivit unui raport publicat acum cateva saptamani de Eurofound, mai rau din acest punct de vedere stau doar Ciprul si Luxemburgul. Restrangerea accesului angajatilor ”de rand” la procesul decizional a luat proportii in timpul crizei, Romania fiind una dintre putinele tari europene in care situatia s-a inrautatit in ultima vreme.""
Claudiu Luni, 28 Octombrie 2013
De mult n-am mai vazut un asemenea articol. Felicitari!
Zavoranu Oana Marti, 29 Octombrie 2013
@angajat: Esti ziarist?
foarte adevarat Miercuri, 30 Octombrie 2013
Asa este, cand 100 de persoane zic acelasi lucru (chiar si anonim) aceasta este doar urmare a nedreptatii si frustrarii oamenilor.

Niciodata nu iese fum fara foc.

Adica nu se apuca atatea persoane sa zica din senin adevarul (deranjant pentru cealalta parte). Angajatii sa fie batjocoriti si exploatati si fara drepturi si aruncati precum sclavii, iar firmele si bosii sa stea linistiti ca nimeni nu le face nimic?
Si ce faceti fiecare dintre voi? Stati linistiti si priviti si va ganditi ca nu va afecteaza pe voi?
Afecteaza pe fiecare dintre noi, doar ca nu va veti da seama decat cand va veti lovi de aceste abuzuri si ilegalitati.

Nu asta e solutia. Fiecare dintre noi trebuie sa ia atitudine si sa nu se mai lase indobitocit si umilit. Nu mai asteptati sa faca altii ceva pentru voi. Nimeni nu o va face.
Asumati-va fiecare responsabilitatea si pastrati-va demnitatea.
Cine isi pleaca capul precum sclavul atunci asa tratament i se aplica. E foarte simplu. Lumea asta se conduce prin sentimentul de frica si iluzie.
Cred ca multi deja si-au dat seama de realitate si multi au inceput sa se trezeasca.
Din acest motiv se fac presiuni din partea abuzatorilor (firme, multinationale, corporatii, imperii) etc.
Adevarul nu mai poate fii ascuns, decat bine controlat sau amenintat pe unde mai rasufla.
Fiecare sa gandeasca cu neuronii care i-au mai ramas inca neafectati si nespalati.
Acum cand inca mai aveti sansa, luati atitudine si reactionati contra abuzurilor si ilegalitatilor!
Inca avem drepturi...umane!
Cand o sa vi se taie si portia de libera exprimare sa vedeti atunci durere. Mai ramane sa fiti insemnati precum animalele si sa vi se aplice tratament de spalare pe creier.
Si daca veti mai vrea sa faceti ceva nu o sa mai puteti.
Ca nu o sa mai aveti cum si nici un drept si mai mult, nimeni care sa va apere si sa sustina dreptatea, adevarul.

Trist dar adevarat.
ingineru Joi, 31 Octombrie 2013
wow, eu zic ca cei de la capital au dat dovada de mult curaj facand acest articol. si mai ales sa dea si exemple de firme care au luat-o razna. jos palaria, pe mine m-a facut sa-mi pun capital in bookmark (gata, prea multa reclama :D).
@ingineru Miercuri, 13 Noiembrie 2013

Nu este reclama este purul adevar si din pacate este un adevar cu care traim cu toti dar nu avem puterea sa il modificam.Noi de abia ne permitem un abonament de metrou si ei au avocati angajati cu mii de euro pe saptamana...ca si exemplu iti pot da un domn de la kaufland care avea salariu de 5600 de E pe luna...

eugen Duminica, 17 Noiembrie 2013
felicitari, atu pus punctul pe i. tineti-o tot asa!
angy Sambata, 11 Ianuarie 2014
hehe, lucrurile incep sa iasa usor usor la iveala. angajatorii trebuie sa fie mai vigilenti, desi cred ca buticarii, firmele mici si constructorii nici n-o sa se sinchiseasca sa faca ceva
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Lidl Romania
Braila
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 04.11.2016
1TEDJOB SRL
Piatra Neamt
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 25.11.2016
Continental Automotive Group ...
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.12.2016
Amaris Technologies GmbH
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 04.10.2016
Temps
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.11.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Mega Image
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Casier si ...
Orange Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Inginer
Post Master
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Curier
WNS Global Services
  • Asigurari servicii medicale
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Senior Associate
Genpact Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Senior Analyst

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Lidl Romania


elena_ely

Buna! Cum a fost la interviu ? Care au fost intrebarile?

Flanco Retail SA


go_go

DenissaL nu s-a schimbat absolut nimic. Presiune mare, comunicare interna deficitara. Indiferent ce ...

Schaeffler Romania


cojanumihaela

Stie cineva ce salariu are un Cnc debutant?

OMV Petrom - Global Solutions


cojanumihaela

Stie careva care sunt beneficiile si salariul unui Team Lider pentru Ploiesti?

You&Me Exim


Gina01

Buna fetele! Imi permit sa vorbesc despre experienta mea in aceasta firma deoarece, spre deosebire ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON
Junior Software Developer
Pentalog Romania
2300 RON
Software Engineer
Hella Romania
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Cei mai buni 250 de tinerii vin la Top Talents Romania>>

Sfaturi pentru a supravietui statului pe scaun la birou>>

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent[...]
Cele mai cautate joburi in viitor nu schimba dinamica deja existenta pe piata muncii. Topul realizat de analistii americani este relevant si pentru Romania, in contextul economic actual[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016