Ioana Marcu, HR Director Orange: ”Cultura organizațională este unul din cele mai interesante subiecte de strategie de HR”




Miercuri, 9 Septembrie 2015 0 comentarii 921 vizualizari

 

Ioana Marcu, HR Director la Orange România va participa în această toamnă la conferința de HR Signal Connect, evenimentul dedicat profesioniștilor în resurse umane care va avea loc în 22-23 octombrie la City Business Centre din Timișoara.

 

Cu o activitate de peste 18 ani în domeniul resurselor umane, management și consultanță, Ioana Marcu și-a asumat de-a lungul timpului mai multe roluri de coordonare, fiind expusă atât mediului local, cât și celui internațional.

 

Colaborarea cu Orange România a început în 1997, iar ca Director de Resurse Umane al Orange Romania, Ioana Marcu este responsabilă de repoziționarea resurselor umane ca entitate de business prin dezvoltarea programelor de motivare și implicare a angajaților, de susținere a capacității organizaționale și a sistemelor de formare profesională.

 

Ioana Marcu va fi speaker în cadrul conferinței Signal Connect care se află la a IIIa ediție și care va include discuții, prezentări și workshop-uri legate de leadership, branding și CSR în cadrul tematicii Engaging Cultures. Înscrierile la eveniment au loc pe site-ul evenimentului www.signalconnect.ro, iar profesioniștii în resurse umane beneficiază de intrare gratuită pe toată durata evenimentului.

 

Libero Events: Dvs. aţi crescut în Orange, pornind de la poziţia de customer care şi ajungând treptat la cea de HR Director. Cât de important este să cunoaşteţi munca din departamente pentru  a răspunde eficient nevoilor personalului?

 

Ioana Marcu: Indiferent de natura jobului, cunoașterea domeniului de activitate este cheie pentru succesul în acel job. Cred că discuțiile pentru construirea sau rezolvarea situațiilor apărute nu se pot susține de la egal la egal altfel. Asta nu înseamnă că nu poți schimba domeniul, ci doar că trebuie să înțelegi domeniul în care decizi să lucrezi.

 

Din 2010 sunteţi HR Director la Orange. Care consideraţi că sunt însuşirile care caracterizează poziţia de HR Director?

 

Eu nu am recrutat încă pe nimeni ca HR Director (zâmbește), dar dacă aș recruta cred că însușirile depind foarte mult de provocările de business de la acel moment. În general însă, însușirile sunt aceleași pe care le caut la orice alt director, cum ar fi: orientare spre rezultate, leadership, personalitate plăcută și deschisă.

 

Care sunt principalele caracteristici care sunt căutate astăzi la angajați?

 

Adaptabilitate, atitudine orientată către client, dorința de a reuși.

 

Care este cel mai greu pas al unei recrutări sau a perioadei imediat următoare?

 

Cel mai greu este să recrutezi pe poziții de nișă sau să lucrezi cu hiring manageri care nu știu clar ce vor. În ceea ce privește perioada următoare, o perioadă dificilă este cea de integrare a angajatului sau acele ‘first 90 days’ care nu se referă la cursuri sau pregătire pentru job, ci la cum facem să îi creștem șansele de succes pe job. Și, de obicei, managerii angajatori se relaxează imediat ce candidatul a semnat.

 

Cum putem motiva angajaţii într-un mod cât mai eficient, fidelizându-i?

 

Oamenii pleacă din cauza șefilor și rămân pentru că le place jobul și se simt bine. Ar fi simplu dacă ar exista o rețetă de fidelizare. Bineînțeles că la bază este pachetul oferit, dar este ca și fundația unei case. De fapt, o casă este frumoasă și trainică dacă este bine construită și amenajată. Acesta la noi este leadership.

 

Ce fel de metode de evaluare a angajaților sunt utilizate astăzi ?

 

Una din metode este măsurarea performanței care se face în mod regulat. Managerii au în plus evaluarea nivelului de angajament al echipei și constant au obiective în acest sens. Există și centre de dezvoltare care au la bază evaluări de unde reiese mai clar către ce este înclinat un angajat și cum îl putem ajuta mai concret să se dezvolte.

 

In această toamnă, veţi fi speaker la Signal Connect, evenimentul dedicat profesioniștilor în HR. Ce doriţi să transmiteţi persoanelor care vor participa la cea de-a IIIa ediţie cu tema Engaging Cultures

 

Cultura organizațională este unul din cele mai interesante subiecte de strategie de HR. În Timișoara, având în vedere că există așa o creștere economică în ultima perioadă, mediul de business se confruntă cu multe schimbări și de-abia aștept să văd ce întrebări vor fi.

 

Persoană de contact:

Mădălina Hodorog

Project Manager

Libero Events

Tel: 0741 401 399/0364 110 371

Email: madalina@liberoevents.ro

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
EPIC Business Human Strategy
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 16.03.2017
Telekom Romania Mobile ...
Brasov, Covasna, Sfantu Gheorghe
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.01.2017
Exe Software
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 02.03.2017
Orange Romania
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.03.2017
Teamland
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 04.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
CustomSoft
  • Program flexibil de lucru
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Senior Software ...
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Tichete de masa
Customer Care ...
Preh Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Teambuildinguri / evenimente ...
SW Developer
Honeywell Romania
  • Telefon de serviciu
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Telefon de serviciu
Tehnician ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Ixia Romania


eusitu

Am fost la interviu la ei pt Web Developer. Erau 2 juniori care habar nu aveau cu ce sa mananca ...

Raiffeisen Bank


CosmiChi

Poate cineva sa imi spuna in mare despre ce este vorba in postul de "Consultant Bancar" ...

Competence Call Center - CCC


CrissCristi

Salutare,Eu am avut o experienta negativa cu CCC. Am fost la zeci de interviuri dar asa ceva nu mi ...

Top Line Europa


maria20

Am gasit intamplator acest forum si as vrea sa precizez cateva aspecte ; situatia din firma este ...

Graitec Romania


Vasile5

Am vazut un anunt pe internet-Operator Introducere Date (Data Entry Operator).Care este salariul ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
9500 RON
Customer Support Analyst
TELUS International Europe
2400 RON
Senior Software Developer
CustomSoft
7000 RON
Agent Servicii Clienti
TELUS International Europe
2500 RON
1700 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Oportunități de carieră în Vânzări. Coca-Cola HBC România, JTI România, L’Oréal România și Unilever au planuri de recrutare>>

Peste 10 000 de vizitatori și 400 de specialiști HR la Angajatori de TOP București. Urmează ediția Virtuală>>

Clujul devine pentru două zile HUB-ul HR-ilor din Transilvania>>

Vineri și sâmbătă, la Sala Palatului, are loc Angajatori de TOP București, cel mai mare eveniment de carieră din România. Târgul de joburi reunește în cadrul ediției din această primăvară 100 de companii, iar printre angajatori va fi prezent și Serviciul Român de Informații (SRI)[...]
Când discutăm despre Captain America, Iron Man, Thor, Wonder Woman sau Jedi vorbim despre super puteri şi, mai mult decât atât, despre mindset. Prin abilităţile lor supra omeneşti şi imparţialitatea acţiunilor aceştia restabilesc echilibrul şi siguranţa societăţii[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017