Cum ajungi la joburile vacante care NU vor fi niciodata publicate




Joi, 25 Aprilie 2013 3 comentarii 862 vizualizari

25 APRILIE 2013

 

O mare parte dintre joburile libere in momentul de fata nu sunt publicate de companii; angajatorii prefera alte cai de ocupare a lor, cum ar fi sistemul de recomandari. Cum afli de aceste oportunitati nestiute de restul candidatilor?

 

Cea mai eficienta metoda este sa iti intocmesti o lista de companii preferate si sa aplici direct pe site-urile acestora. Chiar daca joburile vacante nu sunt vizibile pe site, angajatorii vor avea toate motivele sa te cheme la un interviu daca vad ca apreciezi brandul lor.


Specialistii de la Glassdoor.com recomanda sa folosesti alertele de tip RSS pentru a fi informat din timp de orice noua postare pe paginile de cariere ale companiilor. O alta metoda care poate fi utilizata cu succes este crearea de conexiuni cu angajatii acestor firme targetate.



Fostii colegi sunt, de asemenea, surse foarte bune pentru a afla de joburile libere care nu sunt publicate niciunde.


Daca iti creezi contacte profesionale pe LinkedIn, de exemplu, poti sa ii intrebi pe angajatii respectivi despre oportunitatile de angajare care exista in companiile pe care le apreciezi. Ofera-te, la randul tau, sa ii ajuti cu anumite chestiuni care iti stau in putere.



Poti sa soliciti "interviuri informale" cu managerii de recrutare din companiile targetate. Aceste intalniri nu trebuie sa se soldeze cu o angajare imediata (e posibil sa nu fie nicioun post vacant in prezent), dar managerii HR vor aprecia ca stii semnificatia interviurile informale si te pot avea in vedere pe viitor.


In fine, o solutie care cere curaj din partea ta este sa creezi un nou job in firma care te intereseaza. "Odata ce ai intrat in legatura cu un manager din compania x, poti sa le furnizezi o solutie la o problema pe care nici nu stiau ca o au", spun expertii in resurse umane. Ai putea fi angajat pe un proiect sau pe un job temporar, dar care are toate sansele sa se transforme intr-un job permanent.

Vezi toate stirile>>

Comentarii
eu Vineri, 26 Aprilie 2013
sa fim seriosi, prin "recomandari" se poate ajunge la aceste joburi
altul Marti, 30 Aprilie 2013
glumiti in articol si nu cred ca este bine. astfel de hei-rupisme poate merg in filme sau in america, nu in Romania unde HRul companiilor cat si firmele de search de regula se ghideaza dupa criterii total nepotrivite: spre exemplu, un angajat format profesional si cu experienta potrivita ca o manusa pentru un post nu este luat in considerare pentru ca a trimis un CV in alt format decat cel comun acceptat si banal...si multe altele...
SEFU Vineri, 3 Mai 2013
BUNA SEARA

1. Orce post vacant se anunta la AJOFM, neanuntarea si angajarea atrage AMENDA , daca esti prins;
2. Recomandare, pai este o firma unde daca ai 8 CLASE+2 DE PROFESIONALA ajungi sef de schimb, ai 12 clase cu sau fara bac ajungi planificator productie, esti student in primul an ajungi INGINER si tot asa.
3. Daca nu exista o Fisa de evaluare profesionala pe ce criterii se promoveaza?
4. Daca au un post vacant si nu se angajeaza din exterior ci din cadrul firmei trebie sa iti depui CV. la HR si cand mergi acolo surpriza post ocupat deja sau iti spun ca nu indeplinesti conditiile, adica ai studii superioare si nu este OK, cu toate ca la firmele care se RESPECTA sunt cerute acele conditii de studii, limba straina, experienta, etc
5. in final SARBATORII FERICITE!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Veo Worldwide Services (VEO ...
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 25.02.2017
Lidl Romania
Braila
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 01.02.2017
L`Oreal Romania
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 10.02.2017
Maguay Impex SRL
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 03.01.2017
OTP Bank Romania
Bacau
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 30.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
UniCredit Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Concediu medical
Analist ...
OMV Petrom - Global Solutions
  • Telefon de serviciu
  • Traininguri / formari ...
Manager
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Prima de sarbatori
  • Tichete de masa
Manipulant
Endava
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Software ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Vodafone Romania


Chiula

Bună tuturor! Cine poate să-mi zică care este salariul pentru un PMO? Și cum decurge interviu? ...

GTS Telecom


Andrul

Job interviu intrebari pentru pozitia NOC:   1. Descrieti cum functioneaza comanda ...

Avestis International SRL


Pion

Un bax de hârtie costa 20-30 de lei... atâta costa și onoarea voastră în fața ...

Emerson Romania


elz

Eu am aplicat pentru o pozitie si cand am fost contactat mi-au spus ca s-au gandit, analizand ...

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Junior Project Manager
Nielsen Romania
1500 RON
Agent Servicii Clienti
Webhelp Romania
3000 RON
Analist servicii clienti
Allianz Worldwide Partners
2500 RON
4000 RON
Project manager
Accenture Romania
6000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017