Cum alegi între două oferte de job




Joi, 7 Ianuarie 2016 0 comentarii 657 vizualizari

 

Oameni competenţi nu se află la tot pasul aşa că, dacă eşti unul dintre ei, e posibil să te trezeşti cu două oferte de job în acelaşi timp. Decizia e greu de luat şi, de cele mai multe ori, nu totul se reduce la oferta salarială. Fie că ai deja un loc de muncă şi ţi se face o ofertă din afară, fie că eşti în căutarea unui job şi aplici la mai multe firme, apar situaţii care te pun pe gânduri. Uite câteva sfaturi care ţi-ar putea fi utile dacă trebuie să alegi între două oferte de job.

 

Bazează-te pe feeling

 

Spontaneitatea este fundamentală atunci când trebuie să alegi între două oferte de muncă. În cursul procesului de recrutare este foarte posibil să vezi cel puţin trei oameni din firma care te curtează. Gândeşte-te angajaţii cărei firme te-au făcut să te simţi mai în largul tău. Cum ai fost primit, cum ţi s-au explicat lucrurile? Aceste lucruri îţi pot spune multe despre atmosfera din firmă. Timpul pe care îl petreci la întâlniri poate fi considerat o mostră a ceea ce vei trăi acolo zilnic, dacă accepţi propunerea. Eşti tratat cu respect şi apreciat, atmosfera este una destinsă? Atunci poate vrei să descoperi şi restul. Din contră, vezi chipuri încruntate şi nu ţi se acordă destulă atenţie, interviul tău pare a fi o formalitate? Poate e cazul să te mai gândeşti puţin.

 

Fii consecvent în carieră

 

Este important când alegi între două joburi să te gândeşti care se potriveşte cel mai bine proiectelor tale de carieră. Poţi avansa? Unul dintre joburi îţi oferă o poziţie superioară celei pe care ai fost până acum? Trebuie să schimbi sectorul de activitate sau să treci de la o firmă mică la o multinaţională? Gândeşte-te bine cât vrei să avansezi, să urci pe scara ierarhică şi dacă firma pe care ai alege-o îţi oferă perspective. Fiecare om îşi pune în minte anumite lucruri şi ar fi bine să fii consecvent planurilor tale, oricât de tentante ar fi ofertele care ţi se fac la un anumit moment.

 

Cercetează perspectivele firmei

 

Ştii deja că este bine să studiezi puţin trecutul firmei la care vrei să te angajezi. N-ar strica să studiezi puţin şi viitorul. Caută pe Google şi vezi dacă numele firmei sau al unor persoane din firmă a apărut în scandaluri, dacă există pericolul insolvenţei sau al falimentului. Ia în calcul şi domeniul de activitate al companiei pentru care vrei să lucrezi, unele industrii sunt pe cale de dispariţie. Poţi chiar să încerci să obţii informaţii din interior despre atmosfera din fimă, de la prieteni, rude, cunoştinţe. Nu uita, în acest caz, că feed-back-ul poate fi subiectiv şi ceea ce nu i se potriveşte cuiva, ţie îţi poate veni mănuşă.

 

Încearcă să proiectezi viitorul firmei în următorii trei-cinci ani, o perioadă rezonabilă ca să rămâi la un loc de muncă. Ce crezi că ai putea face în timpul ăsta pentru firmă? Unde poţi ajunge? Dacă acum este bine dar ai îndoieli că va fi la fel peste cinci ani, gândeşte-te de două ori.

 

Nu te gândi doar la bani

 

Întreg articolul poate fi citit accesând sursa.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Bancpost SA
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 19.12.2016
UPA Solutions
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 03.01.2017
Lidl Romania
Braila
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 01.02.2017
Connections Consult SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 11.01.2017
Huntrecruitment
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 23.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Asigurari servicii medicale
  • Traininguri / formari ...
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Concediu de crestere a ...
  • Concediu medical
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Software ...
Vodafone Romania
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Concediu medical
  • Asigurare medicala pentru ...
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Hilti Romania


Cristugeorge

Dintre cei ce ati comentat si sunteti in continuare angajati, imi puteti spune mai multe detalii ...

Farmaceutica Remedia


nonam3

Am gasit un anunt al acestei companii plasat pe un site de anunturi si fara sa ma documentez prea ...

Bombardier Transportation


elz

R23, cred ca tu, mai sus, ai ca scop prezentarea unui ideal, nu a unei realitati. Ca fapt divers, ...

Mellon Romania


Marta22

Stie cineva cat mai e acum salariul pt consilier pe proiect bancar? Am interviu sapt viit si vreau ...

Luar SRL


Waffen

Am fost azi la interviu,patronul om de treabă, angajații plini de ei, sfidători. Firma lucrează ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Project manager
Accenture Romania
6000 RON
1700 RON
Engineer
Ixia Romania
4000 RON
QA Tester
Gameloft Romania
1100 RON
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Reprezentații Rolls Royce, Riot Games și Hogan Assessments pentru prima dată în România>>

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femei de top din domenii precum antreprenoriat, jurnalism, arhitectură, sport, cercetare sau economie, atât din țară cât și din străinătate, au confirmat prezența la cel mai important eveniment de leadership feminin din estul Europei: Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017