Cum alegi între două oferte de job




Joi, 7 Ianuarie 2016 0 comentarii 645 vizualizari

 

Oameni competenţi nu se află la tot pasul aşa că, dacă eşti unul dintre ei, e posibil să te trezeşti cu două oferte de job în acelaşi timp. Decizia e greu de luat şi, de cele mai multe ori, nu totul se reduce la oferta salarială. Fie că ai deja un loc de muncă şi ţi se face o ofertă din afară, fie că eşti în căutarea unui job şi aplici la mai multe firme, apar situaţii care te pun pe gânduri. Uite câteva sfaturi care ţi-ar putea fi utile dacă trebuie să alegi între două oferte de job.

 

Bazează-te pe feeling

 

Spontaneitatea este fundamentală atunci când trebuie să alegi între două oferte de muncă. În cursul procesului de recrutare este foarte posibil să vezi cel puţin trei oameni din firma care te curtează. Gândeşte-te angajaţii cărei firme te-au făcut să te simţi mai în largul tău. Cum ai fost primit, cum ţi s-au explicat lucrurile? Aceste lucruri îţi pot spune multe despre atmosfera din firmă. Timpul pe care îl petreci la întâlniri poate fi considerat o mostră a ceea ce vei trăi acolo zilnic, dacă accepţi propunerea. Eşti tratat cu respect şi apreciat, atmosfera este una destinsă? Atunci poate vrei să descoperi şi restul. Din contră, vezi chipuri încruntate şi nu ţi se acordă destulă atenţie, interviul tău pare a fi o formalitate? Poate e cazul să te mai gândeşti puţin.

 

Fii consecvent în carieră

 

Este important când alegi între două joburi să te gândeşti care se potriveşte cel mai bine proiectelor tale de carieră. Poţi avansa? Unul dintre joburi îţi oferă o poziţie superioară celei pe care ai fost până acum? Trebuie să schimbi sectorul de activitate sau să treci de la o firmă mică la o multinaţională? Gândeşte-te bine cât vrei să avansezi, să urci pe scara ierarhică şi dacă firma pe care ai alege-o îţi oferă perspective. Fiecare om îşi pune în minte anumite lucruri şi ar fi bine să fii consecvent planurilor tale, oricât de tentante ar fi ofertele care ţi se fac la un anumit moment.

 

Cercetează perspectivele firmei

 

Ştii deja că este bine să studiezi puţin trecutul firmei la care vrei să te angajezi. N-ar strica să studiezi puţin şi viitorul. Caută pe Google şi vezi dacă numele firmei sau al unor persoane din firmă a apărut în scandaluri, dacă există pericolul insolvenţei sau al falimentului. Ia în calcul şi domeniul de activitate al companiei pentru care vrei să lucrezi, unele industrii sunt pe cale de dispariţie. Poţi chiar să încerci să obţii informaţii din interior despre atmosfera din fimă, de la prieteni, rude, cunoştinţe. Nu uita, în acest caz, că feed-back-ul poate fi subiectiv şi ceea ce nu i se potriveşte cuiva, ţie îţi poate veni mănuşă.

 

Încearcă să proiectezi viitorul firmei în următorii trei-cinci ani, o perioadă rezonabilă ca să rămâi la un loc de muncă. Ce crezi că ai putea face în timpul ăsta pentru firmă? Unde poţi ajunge? Dacă acum este bine dar ai îndoieli că va fi la fel peste cinci ani, gândeşte-te de două ori.

 

Nu te gândi doar la bani

 

Întreg articolul poate fi citit accesând sursa.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Hewlett Packard Enterprise
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
Tremend Software Consulting
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.01.2017
Ciel Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.01.2017
Hipo.ro
BUCURESTI, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 29.12.2016
KPMG Romania
Timisoara
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 06.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Genpact Romania
  • Tichete de masa
  • Abonament la sala de fitness ...
Procurement ...
Bombardier Transportation
  • Tichete de masa
  • Abonament la sala de fitness ...
Senior Analyst
Hydro Environment Consulting
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
Inginer ...
Evalueserve SRL
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
Business ...
Tezaur Investment Group
  • Tichete de masa
  • Concediu de maternitate & ...
Ofiter amanet

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Centrul Medical Romar


Anonim6

Nu plătesc salariile !!!! Pur și simplu uita ziua când trebuie sa îți dea banii ...

Depot 96


Deea_1

Bună ziua, am fost chemata la interviu pe postul de operator magazin Online și ce credeți ca mă ...

Mindit Consulting


Cetateanul

Despre ce post era vorba ?

Metrorex SA


nelutu

@bostanLa Metrorex, zis si Pilerex se angajeaza doar pe pile sau spaga. Un fost coleg de liceu ...

Ipsos Research Romania


junior2970

Buna seara!Pentru un post de junior data analyst testul este in limba engleză?Seara frumoasa!
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON
Analyst
Yardi Systems
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca>>

Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]
Expații care muncesc în Elveția sunt cei mai bine plătiți din lume, câștigând în medie 188.275 de dolari pe an[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017