Cum cred tinerii ca se pot forma liderii autentici in Romania?




Joi, 12 Aprilie 2012 0 comentarii 677 vizualizari

Aprilie 2012

 

Promovarea valorilor precum implicarea, integritatea si increderea sunt strategia dupa care Fundatia LEADERS se ghideaza in transformarea tinerilor in viitorii lideri ai societatii romanesti. Oferind modele concrete de lideri autentici din cotidian si sesiuni de training in care sunt invatati cum sa aplice teoria in practica, tinerii au fost provocati sa formuleze propria definitie a conceptului de lider si cum cred ei ca se poate forma acesta.
 

Printre tineri, alegerea valorilor si a modelelor este destul de dificila iar opiniile acestora difera in functie de ceea ce le-au transmis dascalii in scoala, familia sau mass-media.
 

La intrebarea: “Cum crezi ca se pot forma liderii autentici in Romania?”, Diana, studenta in anul 3 la Medicina, spune ca un lider poate fi format prin: “…multa munca, ambitie, dorinta de a fi cat mai bun in activitatea pe care o desfasori, dorinta de a invata cat mai multe din diverse domenii, dorinta de a face ceva ca sa ramana in urma ta, de a sti ca ai facut lucruri bune care ti-au folosit nu doar tie, ci si altor oameni cu care ai intrat in contact …”.
 

Scurta descriere a liderului sintetizeaza destul de bine perceptia generala a tinerilor asupra formarii liderilor. Majoritatea cred ca liderii trebuie sa detina calitatile de mai sus, considera ca trebuie sa existe programe care sa sustina dezvoltarea lor si ca trebuie sa li se dea sansa viitorilor lideri sa se afirme din timp.
 

Marian, student in anul 3 la ASE, completeaza spunand ca:” …liderii autentici sunt cei care conduc cu sufletul, comunica cu drag, gandesc “out of  box”, sunt o sursa de inspiratie pentru ceilalti, revin mereu cu idei noi care modifica viziunea initiala si loializeaza oamenii din echipa”.
 

“Teorie, practica si responsabilizare. Teorie care sa furnizeze fundamentele, raspuns la intrebarile ce inseamna, ce nu este, cum, de ce? etc. Toata teoria sustinuta de exemple practice din experienta unor lideri de succes.” –ne impartaseste Ramona, studenta in anul 4 la Constructii, conceptele referitoare la opinia ei despre formarea liderilor.
 

Ca practici de formare pentru lideri, tinerii cred ca acestia se pot forma prin: traininguri, mentoring, workshopuri, dar mai ales prin practica. Cred, de asemenea, ca pentru a deveni lider iti trebuie “ceva nativ” si pregatire solida. Irina, studenta in anul 2 la Universitate, ne sintetizeaza ca: “Lideri autentici se pot forma prin puterea exemplului si prin aprecierea valorilor”.

 

Citeste tot articolul aici.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Coface Romania
BUCURESTI
part-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 09.01.2017
UPA Solutions
Fagaras, Sfantu Gheorghe, Cisnadie
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 04.11.2016
Kellogg Company
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.01.2017
Graitec Romania
BUCURESTI
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 19.01.2017
Hipo.ro
Alt oras
/ Student/Absolvent
Actualizat la: 24.12.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Provident Financial Romania
  • Telefon de serviciu
  • Traininguri / formari ...
Fraud manager
Hewlett Packard Enterprise
  • Asigurare de viata
  • Telefon de serviciu
Analyst
WNS Global Services
  • Asigurare de viata
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Ericsson Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Intern
Gameloft Romania
  • Asigurare de viata
  • Traininguri / formari ...
Testing Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tip Top Food Industry


chipicao

Sint niste neseriosi,eu am fost in timp de 2 ori la interviu la ei si m-au pus pe drumuri.Mi-au zis ...

Alfa Metal Machinery Group


JaneDoe

Am avut si eu prilejul sa particip la un interviu aici. Comentariile mele se vor referi strict la ...

Exelectro Engineering SA


MarianaL

Acum mai multi ani erau o companie de proiectare pe parte electrica destul de slaba. Am avut ...

Berlin-Chemie A. Menarini


AnnA91

Se poate si alte păreri?Am fost la 2 interviuri la ei

Reinvent Consulting


AlexandraAlexa

Reinvent Consulting a ajuns sa fie a doua mea familie. Ma bucur sa lucrez intr-un mediu cu oameni ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ce obiceiuri au oamenii cu salarii mari. Legatura stransa intre ce faci zi de zi si remuneratia ta lunara.>>

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății[...]
Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017