Cum iti afecteaza profilul de Facebook imaginea in fata angajatorilor?




Luni, 18 August 2014 0 comentarii 799 vizualizari

 

Faptul ca angajatorul, dupa ce iti verifica CV-ul, arunca o privire si pe profilul tau de Facebook nu este o noutate. Totusi, numarul aplicantilor care sunt respinsi dupa acest “test” este in continua crestere, arata un studiu efectuat de unul dintre cele mai mari site-uri de recrutare din lume, Career Builder, potrivit gq.ro.

 

Conform acestuia, 43% dintre angajatori se folosesc de retelele sociale pentru a isi tria posibilii angajati, fata de 39% care faceau asta in 2013 si 36% in 2012. In plus, unul din cinci angajatori care nu fac asta in prezent intentioneaza sa o faca, astfel ca procentul va creste in continuare considerabil. In ce mod te influenteaza acest aspect?

 

In 2012, 34% dintre candidatii la un job erau eliminati din start din pricina a ceea ce angajatorul gasea pe paginile lor de pe retelele sociale. Procentul a crescut la 43 in 2013, pentru ca in acest an sa atinga o noua cota maxima: peste 50% dintre aplicanti sunt exclusi de pe lista potentialilor viitori angajati din pricina a ceea ce posteaza pe retelele sociale.  

 

“E important pentru cei care sunt in cautarea unui job sa retina ca o mare parte dintre lucrurile pe care le posteaza pe Internet, dar si dintre cele pe care altii le posteaza despre ei, pot fi gasite de potentialii angajatori si le pot afecta sansele de a fi cooptati” ,spune Rosemary Haefner, vicepresedintele departamentului de resurse umane al Career Builder.

 

Si, totusi, ce ii poate deranja atat pe tare pe angajatori incat sa nu ii mai acorde nicio sansa candidatului? Dupa chestionarea a 2.138 de manageri si angajati ai departamentelor de resurse umane, studiul arata ca 46% dintre ei au decis sa renunte la candidatii care posteaza fotografii si informatii provocatoare sau indecente. Surprinzator, procentul angajatorilor care sunt deranjati de faptul ca aplicantul este consumator de alcool sau chiar droguri este ceva mai mic: 41. Alte lucruri pentru care acestia au spus ca iau in considerare respingerea unui candidat sunt: vorbeste de rau despre compania la care a lucrat anterior sau despre fosti colegi (36%), are proaste abilitati de comunicare (32%), este rasist sau misogin (respectiv misandra). Nu te bucura, Brunetzelul Love, inca nu ai scapat: 21 dintre angajatori te vor refuza pentru ca nu iti folosesti numele real, ci un nickname stupid.

Sursa: www.gq.ro

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Cegeka Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 10.02.2017
UPA Solutions
Constanta
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 21.12.2016
The KPI institute
Cluj Napoca, Sibiu, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 13.02.2017
Veo Worldwide Services (VEO ...
Brasov, Constanta, Iasi
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 22.02.2017
Societe Generale European ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 15.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Program flexibil de lucru
  • Concediu de maternitate & ...
Manipulant
Endava
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Software ...
Vodafone Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Abonament la sala de fitness ...
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Alumatic


dencuandrei

Nu recomand, am fost la interviu pentru reprezentant vanzari unde imi spune ca nu mai este de ...

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]
Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017