Cum il convingi pe recrutor de avantajele lipsei de experienta




Marti, 12 Iunie 2012 0 comentarii 612 vizualizari

12 iunie 2012

 

Angajatorii nu vor sa te cheme la interviu pentru ca nu ai experienta? Sunt cateva lucruri pe care trebuie sa le pui in CV sau sa le spui direct recrutorului, astfel incat sa-l convingi ca esti exact ce omul care le trebuie.

 

Nu are rost sa incerci sa dai aparenta experientei, mai bine te folosesti DIRECT de lipsa de experienta ca de un avantaj in competitia cu ceilalti, se arata intr-un articol din Harvard Business Review, preluat de revista Cariere.

Care sunt punctele forte ale cuiva fara experienta:

- Lipsa de experienta inseamna ca nu ai mintea incatusata din cauza ca ai lucrat decenii intregi intr-o companie cu o ierarhie strict verticala si cu inerentele prejudecati si relatii inradacinate in asemenea organizatii.

- Ai de oferit niste calitati naturale, pe care companiile incearca sa le reproduca la managerii lor de top cheltuind milioane de dolari anual pe bugetele alocate instruirii lor.

- Tu pui sub semnul intrebarii prejudecati vechi, “polenizandu-ti incrucisat” proiectele cu idei pe care le aduci din exteriorul industriei.

- Nu esti nevoit sa te ploconesti in fata cuiva care ti-a facut favoruri in toti anii aceia care au trecut si, in general, nu ai de protejat un capital social pe care l-ai adunat cu grija in organizatie.

Citeste mai multe aici.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Lidl Romania
Baia Mare
part-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 15.02.2017
Vodafone Romania
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 17.02.2017
Temps
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 16.02.2017
Hilti Romania
Brasov
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 09.02.2017
Freelancer IT
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Vodafone Romania
  • Tichete cadou
  • Program flexibil de lucru
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Tichete cadou
  • Tichete de masa
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Emerson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Orange Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurari servicii medicale
Network ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?

UTI Grup SA


rosu933

Am lucrat si eu cateva luni acolo. Pentru un job de call center, este chiar f ok. Ce nu mi-a placut ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]
Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017