Cum sa raspunzi la intrebarea "Unde te vezi peste 5 ani?" la interviul de angajare




Marti, 30 Aprilie 2013 3 comentarii 981 vizualizari

30 APRILIE 2013

 

Este una dintre intrebarile cele mai nesuferite si mai formalizate care ti se pot pune la interviul de angajare si, cu toate astea, 90% dintre angajatori o adreseaza candidatilor.

 

"Hai sa traducem intrebarea", spune expertul in resurse umane Alison Green de la Askamanager.org. "Unde te vezi peste 5 ani?" este un alt mod de a spune "Cum se impaca jobul pe care ti-l oferim cu planurile tale de cariera pe termen scurt si mediu?"


Cu alte cuvinte, recrutorul care iti pune intrebarea nu vrea sa afle daca esti o persoana care are vise inalte si tinteste sus, ci doar daca postul pentru care candidezi se potriveste cu intentiile tale mai serioase in viata.


Este o metoda prin care angajatorii vor sa testeze daca nu cumva ai aplicat la intamplare pentru postul respectiv sau daca nu vei parasi compania la prima oferta care ti se va face din alta parte.


Un raspuns bun poate fi ceva de genul: "Vreau sa imi dezvolt abilitatile astfel incat in cinci ani sa fiu capabil sa ii invat pe altii sa faca ceea ce fac eu. Sunt pasionat de ceea ce fac, deci ma vad facand acelasi lucru si peste 5 ani, dar cu o componenta de training si mentoring in plus".


Ideea este ca nu trebuie sa-ti falsifici dorintele si viziunea cu privire la cariera ta, ci doar sa il asiguri pe angajator ca jobul pentru care candidezi se incadreaza perfect in planurile tale si nu este doar un accident de parcurs.
 

Pe de alta parte, poti sa fii sincer daca nu stii ce vrei sa faci pe termen mediu: "Stiti, nu am un plan precis, ceea ce stiu e ca vreau sa raman in acest domeniu, sa capat tot mai multa experienta, sa fiu tot mai bun in ceea ce fac. Cred ca postul de aici imi va fi foarte util in acest sens".

Vezi toate stirile>>

Comentarii
coco Joi, 9 Mai 2013
La interviu, atat angajatul cat si angajatorul joaca un rol.
Practica a dovedit-o.
De ce sa fii atat de sincer cu angajatorul la interviu, cai ni el nu este cu tine cu privire la sarcinile care-ti vor reveni daca vei fi angajat,sunt draguti si amabili doar pana semnezi contractul, apoi atitudinea lor se schimba brusc; constati ca pe langa ce ai auzit la interviu ca urmeaza sa lucrezi ai mai si multe alte sarcini de realizat in aceeasi bani, plus ore peste program neplatite.
Realitatea o afli cand incepi sa lucrezi.
Atunci incep domnii angajatori sa fie aroganti, sa te jignaesca si umileasca daca vad ca le merge, ca doar esti in ograda lui nu, au acte "pe tine" cum a zis un domn angajator.. Tot atunci intelegi si de ce a plecat si cel dinaintea ta.
S-auzim de angajati fericiti!
johny Joi, 9 Mai 2013
La interviu ti se ofera o suma de bani contra unei prestari.
Ulterior vei afla ca suma oferita este una foarte mica in raport cu ceea ce ti se cere sa prestezi.
Sa auzim de bine!
ana Vineri, 10 Mai 2013
companiile mai serioase iti fac ceea ce se numeste ''oferta de angajare'', ti-o trimit pe mail semnata de ei si apoi pentru a te angaja, o asteapta contrasemnata de la tine.
va invit sa le propuneti domnilor de pe la RH-uri sa se alinieze, si in urma interviului sa faca acelasi lucru, daca v-au confirmat bineinteles.
Va urez succes tuturor :)
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
ABC Human Capital
Constanta, Craiova, Pitesti
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 01.03.2017
Coface Romania
BUCURESTI
part-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 14.03.2017
Valeo Lighting Injection
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.03.2017
DK Global Recruitment
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 23.03.2017
Manpower Romania
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 10.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Preh Romania
  • Concediu de crestere a ...
  • Program flexibil de lucru
SW Developer
Honeywell Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Abonament la sala de fitness ...
Business ...
RCS&RDS
  • Telefon de serviciu
  • Prima de sarbatori
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Masa oferita gratuit
  • Program flexibil de lucru
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...

Fortech SRL


CristinaCR

Nu recomand nimanui aceasta firma, decat daca este la prima angajare si nu are nicio ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Zilele libere nationale se acorda?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Lucrator comercial
Kaufland Romania
1500 RON
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON
2000 RON
Technical Support Engineer
Bitdefender
3000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017