230 Specialisti HR iti spun cum sa iei jobul in 2017




Miercuri, 8 Februarie 2017 0 comentarii 630 vizualizari

 

Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare.

 

La nivel international, conform ERE Media, schimbarile majore se produc la nivel de structura a organizatiei – prin trecerea de la o ierarhie pe verticala la networking intre echipe, pe orizontala. De asemenea, schimbari se fac si in ceea ce priveste consolidarea echipelor de lucru prin incercarea alinierii valorilor angajatilor cu valorile companiilor.

 

In Romania, anul 2017 este unul dintre cei mai optimisti de pana acum in ceea ce priveste numarul locurilor de munca sau nivelul salarial. Dar si competitia este una mult mai ridicata, asa ca este indicat sa ramai la curent cu toate schimbarile consultand Raportul Hipo.ro Piata fortei de Munca in 2017 sau varianta Raportului Piata fortei de munca in Banat 2017. Iata cateva dintre lucrurile pe care le gasesti tratate pe larg in raport:

 

1. Criteriile care conteaza la angajare

 

Daca la angajarea de Juniori companiile cauta tineri implicati si proactivi, cu mai multe programe de internship la activ si cu deschidere catre invatare, in ceea ce priveste candidatii Seniori, accentul pica pe hard-skills si mai putin pe experienta anterioara de lucru. Indiferent de care parte te-ai afla, este important sa stii sa evidentiezi in CV-ul tau exact ce asteapta specialistii HR sa gaseasca pentru a iesi in evidenta.

 

2. Pachetele de extra-beneficii

 

Beneficiile oferite de angajatori pe langa salarii variaza de la an la an si difera in functie de industriile despre care vorbim. In topul beneficiilor oferite se afla tichetele de masa, asigurarile medicale private si suportul financiar pentru training-uri. Se observa o tendinta din ce in ce mai accentuata catre partea de educare si formare a unor echipe specializate. De asemenea, aceasta este o modalitate de fidelizare a angajatilor pe termen lung.

 

3. Numarul joburilor la nivel national

 

Doar 1 din 100 de angajatori chestionati este de parere ca numarul joburilor – atat pentru Juniori, cat si pentru Seniori va scadea in urmatoarele luni. Aceste previziuni transforma anul 2017 in cel mai optimist an de pana acum. In ceea ce priveste segmentarea joburilor in functie de nivelul de experienta, este important de stiut ca numarul pozitiilor de management ramane constant, insa creste numarul joburilor entry-level si pentru 3-5 ani experienta. Acest lucru inseamna dorinta extinderii si reimprospatarii echipelor de lucru.

 

Descarca Raportul in format .PDF si aflta toate informatiile necesare despre piata fortei de munca la nivel national:

 

- salariul de care poti beneficia in functie de nivelul tau de experienta;

- greselile majore pe care le poti face in procesul de recrutare si cum le poti evita;

- sfaturi de la specialisti HR pentru ca tu sa fii pregatit pentru provocarile procesului de recrutare si multe alte informatii utile.

 

Descarca Gratuit Raportul Piata fortei de Munca in 2017 >>

 

Iar daca esti din zona de Vest, am pregatit o varianta a Raportului dedicata Banatului, din care poti afla:

 

- care sunt domeniile cu cele mai multe joburi in zona de Vest;

- in ce industrii isi doresc cei mai multi candidati sa lucreze;

- care este topul celor mai doriti angajatori din Banat, unde competitia este cea mai ridicata;

- ce pachet de extra-beneficii asteapta candidatii din zona de Vest;

 

Descarca Gratuit Raportul Piata fortei de Munca in Banat 2017 >>

 

Mult succes la urmatorul interviu de angajare!

Sursa: Hipo.ro

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Credius IFN SA
Fetesti
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 02.02.2017
Honeywell Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.02.2017
Team Extension
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.12.2016
Sales Consulting
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 07.02.2017
Bosch Service Solutions SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 20.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Raiffeisen Bank
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Analist
Holzindustrie Schweighofer ...
  • Tichete de masa
  • Al 13-lea salariu
Manipulant
Endava
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Software ...
Vodafone Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Concediu medical
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Tichete de masa
  • Concediu de maternitate & ...
Inginer ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Mellon Romania


Marta22

Stie cineva cat mai e acum salariul pt consilier pe proiect bancar? Am interviu sapt viit si vreau ...

Luar SRL


Waffen

Am fost azi la interviu,patronul om de treabă, angajații plini de ei, sfidători. Firma lucrează ...

Top Line Europa


deniss

Tin sa mentionez ca am lucrat la aceasta firma in vara lu' 2016 si nu as recomanda experienta ...

Alumatic


dencuandrei

Nu recomand, am fost la interviu pentru reprezentant vanzari unde imi spune ca nu mai este de ...

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Au început înscrierile la ediția cu numărul 20 a celui mai mare târg internațional de universități din Sud-Estul Europei>>

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Fiecare specialist în resurse umane se bucură atunci când a reuşit să-l selecteze pe cel mai bun candidat într-un post. Un moment mai puţin plăcut este acela în care un angajat alege să demisioneze[...]
Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017