Cum se vede CV-ul tau in primele 6 secunde




Joi, 19 Aprilie 2012 0 comentarii 662 vizualizari

Aprilie 2012

 

Desi CV-ul nu are cum sa redea complexitatea de experienta profesionala si personala a unui potential candidat, el ramane unul din documentele esentiale pe care se bazeaza un proces de recrutare si selectie. Astfel, multe din explicatiile respingerii aplicatiilor primite de catre un potential angajator sunt de cautat in acea prima etapa de “selectie a CV-urilor”.
 

Dincolo de rationalizarea acestui proces prin aplicarea unor filtre clare si mai degraba cantitative (adesea prost intelese de catre evaluatorii cu putina experienta), se pare ca in acest proces de pre-selectie mai intervine si ceva care seamana cu acea “prima impresie” despre care vorbim foarte mult in interviuri si intalniri fata in fata in general.
 

Studiul ale carui rezultate sunt detaliate in articolul pe care vi-l recomandam azi de pe Business Insider a incercat sa descopere (stiintific) cum se petrece de fapt aceasta scanare, care sunt miscarile ochilor si zonele din CV asupra carora un recrutor isi concentreaza atentia atunci cand il citeste prima data in scopul acceptarii sau respingerii pentru etapele ulterioare ale procesului de selectie (vestea proasta este ca aceasta citire se petrece in aproximativ 6 secunde, sau cel putin asa sugereaza articolul).


Concluziile sunt, credem noi, utile atat pentru candidati cat si pentru evaluatori. In cele 6 secunde in care un recrutor citeste un CV, zonele de interes pe care isi opreste privirea sunt:
 

- numele candidatului;
 

- pozitia actuala si compania unde lucreaza;
 

- perioada de timp de cand lucreaza pe pozitia repectiva;
 

-pozitia anterioara si compania angajatoare;
 

- durata anterioara de munca;
 

- educatia.
 

Printre primele concluzii la care ne putem gandi este ca modul de organizare a informatiei in CV este esential. Daca cel care il “scaneaza” gaseste cu dificultate informatiile din cauza unui format neingrijit sau aglomerat, sunt sanse ca aplicatia sa fie respinsa chiar daca teoretic candidatul indeplineste cerintele de baza din anuntul de recrutare.
 

Pe de alta parte, privind lucrurile din punctul de vedere al evaluatorului, ni se pare esential sa tragem inca o data un semnal de alarma. O selectie superficiala, bazata doar pe criterii cantitative si pe o fisa a postului incremenita in timp are sanse mari sa rateze candidati valorosi.

 

Doresti sa afli informatii despre procesul de angajare, despre atmosfera si mediul de lucru in firmele din Romania? Cauta aici firma de care esti interesat si vezi ce opinii au altii

 

Cele mai comentate firme:

- Genpact Romania

- HP - Hewlett Packard

- CGS - Computer Generated Solutions

- Remark CallDirect

 

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
TeamNet International
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 30.01.2017
UPC Romania
Braila, Focsani, Galati
part-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 07.02.2017
Teamland
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 10.01.2017
DB Schenker Global Services ...
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.02.2017
RIN Hotels
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 02.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Endava
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Software ...
Vodafone Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analist
Emerson Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analist

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]
Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017