De ce isi dau demisia tinerii din Generatia Y




Duminica, 23 Septembrie 2012 0 comentarii 647 vizualizari

23 septembrie 2012

 

Nu banii sunt principalul motiv pentru care tinerii cu varsta sub 30 de ani (asa-numita Generatie Y) isi schimba des locul de munca, chiar si in perioada de criza economica, sau prefera sa ramana fara job.

 

Potrivit unui studiu publicat recent in Harvard Business Review, tinerii talentati pleaca rapid de la o firma la alta, daca li se ofera ocazia, din cauza faptului ca nu mai au ce invata si simt ca se plafoneaza, scrie Business Insider.

Aproape 95% dintre tinerii cu studii superioare isi cauta in mod constant un alt loc de munca, iar o treime dintre acestia isi trimit CV-ul catre alti angajatori sau headhunteri inca din primul an de la angajare.

Perioada medie de stationare intr-o companie, in anii de criza, este de 28 de luni, deci aproape doi ani si jumatate, in conditiile in care angajatii mai varstnici stau 4-5 ani in aceeasi firma.

"Tinerii talentati nu se multumesc cu un job caldut sau repetitiv", spun consultantii citati in studiu. In clipa in care nu-i mai atrage ceea ce fac si nu mai au nimic de invatat, pleaca imediat, isi cauta un alt angajator.

Absenta unor mentori sau traineri profesionisti in compania angajatoare este una dintre cauzele mobilitatii pe piata muncii a Generatiei Y.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
UPA Solutions
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 28.02.2017
Hipo.ro
Iasi
practice / Student/Absolvent
Actualizat la: 07.02.2017
DB Global Technology SRL
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 21.03.2017
BRD - Groupe Societe Generale
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 09.02.2017
Baker Tilly Klitou & Partners ...
BUCURESTI, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 06.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Teleperformance Romania
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
Customer Care ...
Preh Romania
  • Tichete de masa
  • Asigurari servicii medicale
SW Developer
Honeywell Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Abonament la sala de fitness ...
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Asigurari servicii medicale
Tehnician ...
Microsoft Romania
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Masa oferita gratuit
Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Teleperformance Romania


Grimm

Pe proiectul pe care sunt eu, pana acum totul mi se pare ok. Volumul de munca e rezonabil, stresul ...

Tezaur Investment Group


Crissu

Buna ziua. Am fost la interviu si am fost acceptata. Am si eu o intrebare. Eu sunt studenta iar ...

Fortech SRL


CristinaCR

Nu recomand nimanui aceasta firma, decat daca este la prima angajare si nu are nicio ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Daca vreau sa beneficiez de programul prima chirie si am nevoie contract pe perioada nelimitata in ...

Tezaur Investment Group


Pgm04

Zilele libere nationale se acorda?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Lucrator comercial
Kaufland Romania
1500 RON
SW Developer
Preh Romania
5000 RON
RTR Associate
Kellogg Company
3800 RON
2000 RON
Technical Support Engineer
Bitdefender
3000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017