De ce isi dau demisia tinerii din Generatia Y




Duminica, 23 Septembrie 2012 0 comentarii 610 vizualizari

23 septembrie 2012

 

Nu banii sunt principalul motiv pentru care tinerii cu varsta sub 30 de ani (asa-numita Generatie Y) isi schimba des locul de munca, chiar si in perioada de criza economica, sau prefera sa ramana fara job.

 

Potrivit unui studiu publicat recent in Harvard Business Review, tinerii talentati pleaca rapid de la o firma la alta, daca li se ofera ocazia, din cauza faptului ca nu mai au ce invata si simt ca se plafoneaza, scrie Business Insider.

Aproape 95% dintre tinerii cu studii superioare isi cauta in mod constant un alt loc de munca, iar o treime dintre acestia isi trimit CV-ul catre alti angajatori sau headhunteri inca din primul an de la angajare.

Perioada medie de stationare intr-o companie, in anii de criza, este de 28 de luni, deci aproape doi ani si jumatate, in conditiile in care angajatii mai varstnici stau 4-5 ani in aceeasi firma.

"Tinerii talentati nu se multumesc cu un job caldut sau repetitiv", spun consultantii citati in studiu. In clipa in care nu-i mai atrage ceea ce fac si nu mai au nimic de invatat, pleaca imediat, isi cauta un alt angajator.

Absenta unor mentori sau traineri profesionisti in compania angajatoare este una dintre cauzele mobilitatii pe piata muncii a Generatiei Y.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Thales Systems Romania
BUCURESTI, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 16.01.2017
Faist Mekatronic
Oradea, Job national
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 27.10.2016
Assystem Romania
BUCURESTI
other / Student/Absolvent
Actualizat la: 18.01.2017
Continental Automotive Group ...
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 04.01.2017
Kalpo SRL
BUCURESTI, Job national
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 09.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Provident Financial Romania
  • Concediu medical
  • Program flexibil de lucru
Fraud manager
Hewlett Packard Enterprise
  • Concediu medical
  • Concediu de crestere a ...
Analyst
WNS Global Services
  • Program flexibil de lucru
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Customer Care ...
Ericsson Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Traininguri / formari ...
Intern
Gameloft Romania
  • Program flexibil de lucru
  • Asigurare de pensie ...
Testing Engineer

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Tip Top Food Industry


chipicao

Sint niste neseriosi,eu am fost in timp de 2 ori la interviu la ei si m-au pus pe drumuri.Mi-au zis ...

Alfa Metal Machinery Group


JaneDoe

Am avut si eu prilejul sa particip la un interviu aici. Comentariile mele se vor referi strict la ...

Exelectro Engineering SA


MarianaL

Acum mai multi ani erau o companie de proiectare pe parte electrica destul de slaba. Am avut ...

Berlin-Chemie A. Menarini


AnnA91

Se poate si alte păreri?Am fost la 2 interviuri la ei

Reinvent Consulting


AlexandraAlexa

Reinvent Consulting a ajuns sa fie a doua mea familie. Ma bucur sa lucrez intr-un mediu cu oameni ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de produs
Rentrop&Straton
1600 RON
Systems Analyst
Vodafone Romania
5000 RON
Consilier clienti
Ilex Com
1000 RON
Senior Analyst
Bombardier Transportation
3500 RON
Business analyst
Evalueserve SRL
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ce obiceiuri au oamenii cu salarii mari. Legatura stransa intre ce faci zi de zi si remuneratia ta lunara.>>

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății[...]
Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017