De ce nu vin IT-iştii în bănci, la salarii de peste 2.000 de euro pe lună




Miercuri, 17 Iunie 2015 0 comentarii 763 vizualizari

 

 

Directorii de resurse umane din băncile locale au dificultăţi în recrutarea IT-iştilor din cauza mediului „rigid“ caracteristic unei instituţii financiare, în ciuda faptului că ofertele salariale propuse programatorilor seniori depăşesc 2.000 de euro net pe lună.

 

„Pentru cei din alte industrii în afară de IT este dificil să înţeleagă de ce e greu să acoperi o poziţie atunci când ai un buget destul de mare. Noi încercăm să le explicăm clienţilor că profilul candidatului - programator este diferit şi că aceştia nu sunt obişnuiţi, de exemplu, cu un program de lucru de la 9 la 17, pentru că munca lor le permite flexibilitate din acest punct de vedere“, a spus Cristina Sincan, Recruitment Coordinator în cadrul firmei de recrutare specializată în domeniul IT TechMind. Ea a mai adăugat că în industria IT există candidaţi care refuză joburi bine plătite doar pentru că locul de muncă este la distanţă mare de casă.

 

Un alt motiv pentru care programatorii preferă să lucreze într-o companie IT decât într-una de servicii financiare este acela că în companiile cu specific IT ei pot învăţa şi alte lucruri decât cele specifice bankingului.

 

Sursa: www.zf.ro

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Molson Coors
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 23.03.2017
Connect Mobile Telecom
Slatina
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 01.03.2017
Lidl Romania
Lugoj
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 22.03.2017
Ubisoft Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 01.02.2017
SafeFleet
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 20.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
CustomSoft
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Concediu medical
Senior Software ...
Teleperformance Romania
  • Tichete de masa
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Preh Romania
  • Concediu de maternitate & ...
  • Prima de vacanta
SW Developer
Honeywell Romania
  • Abonament la sala de fitness ...
  • Telefon de serviciu
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Telefon de serviciu
Tehnician ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

BRD Finance IFN SA


maria980

buna. stiti cumva in ce consta interviul pentru ofiter relatii clienti?

TRW Automotive Safety Systems


Gabriel21

Salut!imi poate spune si mie cam pe unde ajunge salariul net al unui inginer controlul calitatii ...

CustomSoft


akened

Incep prin a mentiona ca nimic din ce am citit in comentariile dinainte de 2017 legate de aspectele ...

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Senior Software Developer
CustomSoft
7000 RON
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017