De ce nu vin IT-iştii în bănci, la salarii de peste 2.000 de euro pe lună




Miercuri, 17 Iunie 2015 0 comentarii 738 vizualizari

 

 

Directorii de resurse umane din băncile locale au dificultăţi în recrutarea IT-iştilor din cauza mediului „rigid“ caracteristic unei instituţii financiare, în ciuda faptului că ofertele salariale propuse programatorilor seniori depăşesc 2.000 de euro net pe lună.

 

„Pentru cei din alte industrii în afară de IT este dificil să înţeleagă de ce e greu să acoperi o poziţie atunci când ai un buget destul de mare. Noi încercăm să le explicăm clienţilor că profilul candidatului - programator este diferit şi că aceştia nu sunt obişnuiţi, de exemplu, cu un program de lucru de la 9 la 17, pentru că munca lor le permite flexibilitate din acest punct de vedere“, a spus Cristina Sincan, Recruitment Coordinator în cadrul firmei de recrutare specializată în domeniul IT TechMind. Ea a mai adăugat că în industria IT există candidaţi care refuză joburi bine plătite doar pentru că locul de muncă este la distanţă mare de casă.

 

Un alt motiv pentru care programatorii preferă să lucreze într-o companie IT decât într-una de servicii financiare este acela că în companiile cu specific IT ei pot învăţa şi alte lucruri decât cele specifice bankingului.

 

Sursa: www.zf.ro

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Delta Recruitment
Dej
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 15.02.2017
Bosch Service Solutions SRL
Timisoara
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.02.2017
Essential Technologies
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 17.02.2017
UPC Romania
Ploiesti
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 20.02.2017
Sales Consulting
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 08.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
TATA Technologies Romania
  • Cafea sau sucuri oferite ...
  • Tichete cadou
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analist
Emerson Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Analist
Orange Romania
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Network ...
eMAG.ro - Dante International ...
  • Asigurari servicii medicale
  • Program flexibil de lucru
Programator

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scădea?

UTI Grup SA


rosu933

Am lucrat si eu cateva luni acolo. Pentru un job de call center, este chiar f ok. Ce nu mi-a placut ...

Sales Consulting


banner1

Am patit-o si eu cu "team leader-ul" de la Cluj. Am fost contactat pe LinkedIn. In prima ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON
Inginer proiectant
TATA Technologies Romania
1700 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, campioana care a îngenuncheat China și SUA, vine la The Woman>>

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]
Cautarea unui job in 2017 inseamna mai mult decat realizarea CV-ului si aplicarea la pozitiile care te atrag. Companiile vor candidati competitivi, care cunosc piata fortei de munca si sunt pregatiti pentru procesul de recrutare[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017