Discriminarea pe criterii de vârstă în anunţurile de job-uri




Luni, 20 Aprilie 2015 0 comentarii 1044 vizualizari

Acest articol este scris de Dana Ionescu si se gaseste pe Cariereonline.ro.

 


Codul Muncii prevede că orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, bazată pe criterii de vârstă, este interzisă. Potrivit aceluiași act normativ, constituie discriminare directă actele şi faptele de excludere, deosebire, restricţie sau preferinţă, întemeiate pe criteriul de vârstă, care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrângerea ori înlăturarea recunoaşterii, folosinţei sau exercitării drepturilor prevăzute în legislaţia muncii.

 

UG 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare menționează faptul că principiul egalităţii între cetăţeni şi excluderii discriminării sunt garantate și prin exercitarea dreptului la muncă, la libera alegere a ocupaţiei, la condiţii de muncă echitabile şi satisfăcătoare, la protecţia împotriva şomajului, la un salariu egal pentru muncă egală, la o remuneraţie echitabilă şi satisfăcătoare.

 

Acelaşi act normativ prevede că deosebirea, excluderea, restricţia sau preferinţa, pe bază de vârstă, care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoaşterii, folosinţei sau exercitării, în condiţii de egalitate, a drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege reprezintă discriminare.

 

Pe site-urile de recrutare se pot găsi multe anunţuri de recrutare care cuprind limite de vârstă. Deşi, în cele mai multe cazuri, aceste limitări sunt ilegale, angajatorii nu sunt sancționați decât dacă aceste anunțuri sunt sesizate către sau de către Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării.  Aceasta este o instituție publică independentă responsabilă cu aplicarea şi controlul respectării principiului nediscriminării, având atribuții în investigarea, constatarea şi sancţionarea faptelor de discriminare. Persoana care se consideră discriminată poate sesiza Consiliul în termen de un an de la data săvârşirii faptei sau de la data la care putea să ia cunoştinţă de săvârşirea ei.

 

Comportamentul discriminatoriu atrage răspunderea civilă, contravenţională sau penală, după caz, în condiţiile legii.

 

Astfel, urmatoarele fapte constituie contravenții:

 

a) condiţionarea exercitării libere a unei profesii de vârsta unei persoane – art. 6;
b) discriminarea unei persoane din cauza vârstei, într-un raport de muncă şi protecţie social.
c) refuzul unei persoane juridice de a angaja în muncă o persoană din cauza vârstei, cu excepţia cazurilor prevăzute de lege.
d) discriminarea angajaţilor de către angajatori, în raport cu prestaţiile sociale acordate, din cauza vârstei sau a sexului.

 

Amenzile ce pot fi aplicate persoanelor juridice care săvârșesc fapte de discriminare sunt între 1.000 și 100.000 lei.

 

Consiliul sau, după caz, instanţa de judecată poate obliga partea care a săvârşit fapta de discriminare să publice, în mass-media, un rezumat al hotărârii de constatare a săvârșirii faptei emise de Consiliu, respectiv al sentinţei judecătoreşti.

 

De asemenea, instanţa de judecată poate acorda persoanei vătămate daune morale. Tot instanţa este cea care poate dispune retragerea sau suspendarea de către autorităţile emitente a autorizaţiei de funcţionare a persoanelor juridice care, printr-o acţiune discriminatoare, cauzează un prejudiciu semnificativ sau care, deşi cauzează un prejudiciu redus, încalcă în mod repetat prevederile legale privind nediscriminarea.

 

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
CGS - Computer Generated ...
BUCURESTI, Brasov, Sibiu
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 02.11.2016
Reveal Marketing Research
BUCURESTI
project-based / Student/Absolvent
Actualizat la: 18.10.2016
ALTEN Romania
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 14.11.2016
Ensight Management Consulting
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 12.10.2016
Vodafone Romania
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 15.11.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Competence Call Center - CCC
  • Concediu medical
  • Traininguri / formari ...
Customer Care ...
Carrefour Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Prima de sarbatori
Lucrator ...
Ubisoft Romania
  • Concediu medical
  • Traininguri / formari ...
Programator
Axway Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Asigurari servicii medicale
Developer
Mega Image
  • Concediu medical
  • Traininguri / formari ...
Casier si ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Passing Through LTD


roxxxx

Buna. bookish88 sau AndreiArdei ce ati facut pana la urma? Eu am avut astazi al doilea interviu si ...

Nobel Telecom


Maddie1408

Știe cineva cam cat se câștigă pe postul de customer service cu limba japoneza? Mersi!

Tellence Technologies


Youbuntu85

Companie de mici dimensiuni cu: atmosfera degajata, proiecte stimulatoare (atipice pentru RO), ...

Metro Systems Romania


KinderOne

Am fost recent la interviu pt Senior QA Engineer, am sustinut toate testele (3 la numar) , tehnic, ...

Webhelp Romania


ios80

Salut, Poate sa-mi spuna si mie cineva ce presupune functia de Head Manager si cam care e salariul ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Frontend Developer
SilkWeb SRL
1500 RON
Inginer calitate
Emerson Romania
4000 RON
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Numărul angajaților cu salariul minim s-a triplat în ultimii 6 ani, după majorările succesive aprobate de guverne.>>

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Cei mai buni 250 de tinerii vin la Top Talents Romania>>

Majoritatea joburilor de astazi presupun ore lungi petrecute la birou, in care ai mult de lucru, uiti sa iei cate o pauza si ajungi acasa cu tensiune sau dureri in muschi. Vestea buna este ca exista si remedii[...]
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016