După cât timp trebuie să îţi schimbi jobul?




Marti, 3 Martie 2015 0 comentarii 1504 vizualizari

Articolul este scris de Mihaela Perianu si se gaseste pe Cariereonline.ro.

 

Răspunsul cel mai corect şi mai firesc este: Nu ştiu! Nu ştie nimeni, nu ştiu nici americanii ale căror teorii le imprumutăm fără discernământ, nu ştiu nici cercetătorii britanici. Nu ştiu nici eu care de 24 de ani am firma de recrutare (AIMS) şi de 10 ani am şi firma de training (Dale Carnegie).

 

Apar în presă tot felul de articole reţeta. Reţete pentru orice. În câţiva paşi, evident. Câteva exemple. E bine să-ţi schimbi job-ul la 5 ani. Sunt companii care te dau afară după 7 ani. Nu e bine să schimbi locul de muncă la 2 ani.

 

Un lucru este cert: pentru fiecare dintre noi binele arată altfel. Stăm într-un loc atât timp cât ne bine. Cred că asta ar fi abordarea corectă faţă de noi înşine, fie că este vorba de 2 ani sau de 20.


Sunt oameni care muncesc că să-şi plătească facturile. Sunt oameni care ar dormi la birou că nu au chef să se ducă acasă. Sunt oameni care-şi iau tot succesul vieţii din realizările profesionale. Sunt oameni care muncesc pentru că au hobby-uri scumpe. Sunt oameni care muncesc că pur şi simplu le place ce fac. Şi lista e lungă, lungă…miliarde de motive şi motivaţii. Şi toate sunt valide, reale, bune şi justificate. Nicio motivaţie nu e rea, atâta timp cât nu faci rău nimănui şi nu-ţi încalci promisiunile faţă de ţine şi faţă de cei din jur. E despre ce faci la job şi nu despre câţi ani stai.

 

Trăim cu totul şi cu totul alte vremuri. Vorbim despre motivaţie intrinsecă într-o lume care se tot schimbă. Când zicem că ne-am prins care-i mersul, ni se mai schimbă un şef, mai apare o aplicaţie care ne scoate din ritm, mai apare o restructarare/comasare de posturi/fuziune…în fine, apar multe chestii neplăcute sau pur şi simplu noi, care ne scot din ritm. Se schimbă PH-ul echipei, job-ului, a companiei.

 

Şi noi trebuie să rezistăm eroic. Că deh, specialiştii spun că nu e bine să schimbăm job-ul la 2 ani. E bine să stăm 5 şi după aia să schimbăm.

 

Să zicem că eşti printre aceia care schimbă jobul la 2 ani. Cine te mai angajează dacă eşti atât de instabil? O companie care are nevoie de oameni care nu au stare, care au experienţă în mai multe companii/domenii. Un angajator care la rândul lui a tot schimbat job-ul la 2 ani. E doar o varianta posibilă.

 

Sau…eşti într-o companie făină, îţi place ce faci, câştigi bine. Sunt mici sâcâieli, te enervează o colegă uşor isterică, parcă ai vrea locul şefului…dar una peste altă, îţi e bine. Dar tot auzi în cercul tău de prieteni, vezi pe Facebook şi în presă că eşti cam prost că eşti de peste 10 ani în companie. Păi cine te mai angajează dacă s-a pus deja praful pe tine? Am candidaţi care se scuză că au stat 10 ani într-o companie şi încep aşa: am stat 10 ani, DAR, am avut multe proiecte, am primit responsabilităţi noi, etc.


Dacă aţi stat 10 ani într-o companie, e foarte bine. Cine te mai angajează? O altă companie care apreciază loialitatea ta.

 

Am o amică care e de peste 10 ani în aceeaşi companie şi nu are de gând să schimbe nici job-ul şi nici compania. Îi place ce face, face bine ce face. S-a antrenat 2 luni că să urce pe Kilimanjaro. A reuşit, a urcat la 5895 de metri. Nu are ambiţii, stă în zona confort? O va da compania afară că a stat prea mult? Nu!

 

Concluzia? Nu există un termen limită standard care să te facă să stai legat de un job.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Lidl Romania
Odorheiu Secuiesc
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.03.2017
Lidl Romania
Alt oras
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 13.03.2017
UniCredit Business Integrated ...
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 06.03.2017
Parking Experts
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 28.01.2017
RIAN&Partners
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 07.03.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
CustomSoft
  • Traininguri / formari ...
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Senior Software ...
Teleperformance Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Tichete de masa
Customer Care ...
Preh Romania
  • Concediu medical
  • Al 13-lea salariu
SW Developer
Honeywell Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Business ...
RCS&RDS
  • Prima de sarbatori
  • Masina de serviciu
Tehnician ...

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

BRD Finance IFN SA


maria980

buna. stiti cumva in ce consta interviul pentru ofiter relatii clienti?

TRW Automotive Safety Systems


Gabriel21

Salut!imi poate spune si mie cam pe unde ajunge salariul net al unui inginer controlul calitatii ...

CustomSoft


akened

Incep prin a mentiona ca nimic din ce am citit in comentariile dinainte de 2017 legate de aspectele ...

Karpaten Turism SRL


dico

Buna ziua,Imi poate da cineva detalii despre postul de Agent de turism la Karpaten? Cam care sunt ...

Veo Worldwide Services (VEO Finances)


dico

Buna,Imi poate da cineva detalii despre postul de Asistent Administrativ in cadrul companiei Veo? ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Senior Software Developer
CustomSoft
7000 RON
Accounts Receivable
Accenture Romania
2000 RON
Financial Analyst
Raiffeisen Bank
2000 RON
Contract Administrator
Hewlett Packard Enterprise
2500 RON
QA Analyst
Yardi Romania
2500 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Serviciul Român de Informații participă la Angajatori de TOP>>

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca, punctul de întâlnire al specialiştilor HR din Transilvania!>>

Vineri și sâmbătă, la Angajatori de TOP: 30 de workshopuri și conferințe. 100 de companii. 5000 de joburi>>

Foarte mulți dintre cei care caută un job tind să creadă că interviurile sunt de fapt cam la fel. Cei care citesc aceste rânduri vor spune că nu este așa, deși nu își dau seama, dacă interviul este centrat pe întrebări care sunt în acord cu specificul filosofiei și culturii organizației respective sau dacă are drept obiect comportamentul candidatului[...]
“Cât de optimiști sunt românii în privința locului de muncă și a situației economice a țării, în anul 2017?”. Pornind de la această temă, am reușit să determinăm câțiva indicatori privind opinia respondenților despre situația de la propriul job, modul în care își vor petrece concediul în acest an și direcția spre care se va îndrepta România din punct de vedere economic[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017