Dupa perioade de concedieri, sefii abuzeaza de angajatii cei mai slabi




Marti, 24 Iunie 2014 0 comentarii 975 vizualizari

 

Un nou studiu arata ca dupa disponibilizari, managerii abuzeaza de cei mai slabi angajati ai lor.

 

 

Comparatia intre mediul corporatist si fiarele salbatice din padure, care isi urmaresc prada, poate parea puerila. Totusi, un nou studiu sugereaza ca fiinta umana nu este departe de animalele feroce de care trebuie sa ne ferim.

 
Pedro Neves, profesor la Universitatea din Lisabona, Portugalia, a descoperit ca o criza corporatista ii poate determina pe superiori sa ii agreseze pe angajatii mai slabi. Studiul lui Neves a fost publicat in Journal of Occupational and Organizational Psychology.

 
Neves a analizat 12 companii, pentru a vedea in ce forma managerii "lovesc cainii" mai slabi sau isi varsa frustrarile pe cei din jur, asupra carora au putere.
 

"Sefii... ii vizeaza pe cei mai putin dispusi sau capabili sa se reabiliteze... indivizii supusi, care au o incredere scazuta in propriile puteri; indivizii fara aliati la locul de munca", releva studiul. CSE (core self-evaluation) se refera la increderea unei persoane in ea insasi.
 

In cadrul studiului, angajatii au catalogat afirmatii precum "seful meu da vina pe mine, pentru a iesi basma curata" si "seful imi spune ca ideile mele sunt stupide". Angajatii cu un CSE redus, care nu sunt sprijiniti de ceilalti colegi, cad victime in fata sefilor agresivi.

 
4 si cele 12 companii au apelat la concedieri in ultimii doi ani. Din cele 4 companii, arata Neves, angajatii supusi au fost cel mai des abuzati.

 
"Am descoperit ca pe masura ce increderea in sine si suportul colegilor scad, seful devine tot mai "curajos" in campania sa agresiva, mai ales in companiile care apeleaza la disponibilizari", explica Neves.

 
Studiul mai arata ca angajatii supusi au performante mai scazute la job si sunt mai putin interesati de comunitatea acelei companii. Neves spune ca angajatii agresati devin ei insisi agresori si incep sa submineze firma, dupa ce sunt umiliti de sefi.
 

"Un mediu marcat de disponibilizari implica nesiguranta, scindarea si sentimentul riscului individual - toate acestea determina aparitia de noi vulnerabilitati si le ofera agresorilor increderea necesara pentru a-si abuza angajatii; mai mult, salariatii nu riposteaza la prima vedere", subliniaza expertii.
 

Ce poti sa faci pentru a te proteja de un sef agresiv si obraznic? Neves sugereaza ca ar trebui sa te intelegi bine cu restul colegilor, sa faci parte dintr-o anumita "bisericuta".
 

Cat despre liderii care au un comportament pasiv-agresiv, acestia ar trebui sa-si asume responsabilitatea pentru faptele lor si sa inceteze campania de intimidare, deoarece lucreaza intr-o companie, nu intr-o jungla.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Lugera - The People Republic
BUCURESTI
/ Student/Absolvent
Actualizat la: 16.11.2016
OTP Advisors SRL
Hunedoara
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 13.09.2016
Rompetrol Grup - KazMunaiGas
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 15.11.2016
Mellon Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 02.12.2016
Continental Automotive Group ...
Timisoara
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 30.11.2016

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Mega Image
  • Asigurare de viata
  • Asigurari servicii medicale
Casier si ...
Orange Romania
  • Asigurare de viata
  • Asigurari servicii medicale
Inginer
Post Master
  • Asigurari servicii medicale
  • Concediu medical
Curier
WNS Global Services
  • Asigurari servicii medicale
  • Tichete de masa
Senior Associate
Genpact Romania
  • Asigurare de viata
  • Asigurari servicii medicale
Senior Analyst

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Lidl Romania


elena_ely

Buna! Cum a fost la interviu ? Care au fost intrebarile?

Flanco Retail SA


go_go

DenissaL nu s-a schimbat absolut nimic. Presiune mare, comunicare interna deficitara. Indiferent ce ...

Schaeffler Romania


cojanumihaela

Stie cineva ce salariu are un Cnc debutant?

OMV Petrom - Global Solutions


cojanumihaela

Stie careva care sunt beneficiile si salariul unui Team Lider pentru Ploiesti?

You&Me Exim


Gina01

Buna fetele! Imi permit sa vorbesc despre experienta mea in aceasta firma deoarece, spre deosebire ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
Analist Suport
Honeywell Romania
3000 RON
Software Developer
UTI Grup SA
5000 RON
Lucrator comercial
You&Me Exim
1150 RON
Junior Software Developer
Pentalog Romania
2300 RON
Software Engineer
Hella Romania
5000 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Guvernul a decis că 2 decembrie este zi liberă pentru bugetari, cu recuperare pe 17 decembrie.>>

Cei mai buni 250 de tinerii vin la Top Talents Romania>>

Sfaturi pentru a supravietui statului pe scaun la birou>>

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care permite majorarea tichetului de masă până la 15 lei, faţă de 9 lei cât este în prezent[...]
Cele mai cautate joburi in viitor nu schimba dinamica deja existenta pe piata muncii. Topul realizat de analistii americani este relevant si pentru Romania, in contextul economic actual[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2016