Dupa perioade de concedieri, sefii abuzeaza de angajatii cei mai slabi




Marti, 24 Iunie 2014 0 comentarii 997 vizualizari

 

Un nou studiu arata ca dupa disponibilizari, managerii abuzeaza de cei mai slabi angajati ai lor.

 

 

Comparatia intre mediul corporatist si fiarele salbatice din padure, care isi urmaresc prada, poate parea puerila. Totusi, un nou studiu sugereaza ca fiinta umana nu este departe de animalele feroce de care trebuie sa ne ferim.

 
Pedro Neves, profesor la Universitatea din Lisabona, Portugalia, a descoperit ca o criza corporatista ii poate determina pe superiori sa ii agreseze pe angajatii mai slabi. Studiul lui Neves a fost publicat in Journal of Occupational and Organizational Psychology.

 
Neves a analizat 12 companii, pentru a vedea in ce forma managerii "lovesc cainii" mai slabi sau isi varsa frustrarile pe cei din jur, asupra carora au putere.
 

"Sefii... ii vizeaza pe cei mai putin dispusi sau capabili sa se reabiliteze... indivizii supusi, care au o incredere scazuta in propriile puteri; indivizii fara aliati la locul de munca", releva studiul. CSE (core self-evaluation) se refera la increderea unei persoane in ea insasi.
 

In cadrul studiului, angajatii au catalogat afirmatii precum "seful meu da vina pe mine, pentru a iesi basma curata" si "seful imi spune ca ideile mele sunt stupide". Angajatii cu un CSE redus, care nu sunt sprijiniti de ceilalti colegi, cad victime in fata sefilor agresivi.

 
4 si cele 12 companii au apelat la concedieri in ultimii doi ani. Din cele 4 companii, arata Neves, angajatii supusi au fost cel mai des abuzati.

 
"Am descoperit ca pe masura ce increderea in sine si suportul colegilor scad, seful devine tot mai "curajos" in campania sa agresiva, mai ales in companiile care apeleaza la disponibilizari", explica Neves.

 
Studiul mai arata ca angajatii supusi au performante mai scazute la job si sunt mai putin interesati de comunitatea acelei companii. Neves spune ca angajatii agresati devin ei insisi agresori si incep sa submineze firma, dupa ce sunt umiliti de sefi.
 

"Un mediu marcat de disponibilizari implica nesiguranta, scindarea si sentimentul riscului individual - toate acestea determina aparitia de noi vulnerabilitati si le ofera agresorilor increderea necesara pentru a-si abuza angajatii; mai mult, salariatii nu riposteaza la prima vedere", subliniaza expertii.
 

Ce poti sa faci pentru a te proteja de un sef agresiv si obraznic? Neves sugereaza ca ar trebui sa te intelegi bine cu restul colegilor, sa faci parte dintr-o anumita "bisericuta".
 

Cat despre liderii care au un comportament pasiv-agresiv, acestia ar trebui sa-si asume responsabilitatea pentru faptele lor si sa inceteze campania de intimidare, deoarece lucreaza intr-o companie, nu intr-o jungla.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Genpact Romania
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 04.01.2017
Team Extension
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 12.12.2016
OTP Advisors SRL
Constanta
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 13.12.2016
UPA Solutions
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 29.11.2016
Veeam Software SRL
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 19.01.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Playtika Romania
  • Prima de sarbatori
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Customer ...
Provident Financial Romania
  • Telefon de serviciu
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Fraud manager
Hewlett Packard Enterprise
  • Asigurare de viata
  • Telefon de serviciu
Analyst
WNS Global Services
  • Asigurare de viata
  • Teambuildinguri / evenimente ...
Customer Care ...
Ericsson Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Intern

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

Alfa Metal Machinery Group


llu

Sustin tot ce a scris Jane Doe.Chiar daca nu am fost la interviu recent, pot vorbi din experienta ...

Concord Service Center


onix

Salariul este similar cu cel oferit de alte firme. Pe langa salariu se ofera tichete de masa, ...

Tip Top Food Industry


chipicao

Sint niste neseriosi,eu am fost in timp de 2 ori la interviu la ei si m-au pus pe drumuri.Mi-au zis ...

Alfa Metal Machinery Group


JaneDoe

Am avut si eu prilejul sa particip la un interviu aici. Comentariile mele se vor referi strict la ...

Exelectro Engineering SA


MarianaL

Acum mai multi ani erau o companie de proiectare pe parte electrica destul de slaba. Am avut ...
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
IT Support Specialist
IBM Romania
3600 RON
Customer support
TELUS International Europe
1800 RON
Customer support
Playtika Romania
1800 RON
Analist cumparari
ALTEN Romania
2500 RON

Cele mai recente evaluari

Ultimele evaluari firme

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

Ce obiceiuri au oamenii cu salarii mari. Legatura stransa intre ce faci zi de zi si remuneratia ta lunara.>>

Câştigul salarial mediu în luna noiembrie 2016>>

Ce așteptări au angajatorii de la candidați în 2017?>>

HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății[...]
Ella Björns, Senior Global Consultant pentru FranklinCovey Education, companie de talie globală care a lansat publicații celebre precum 7 Habits of Highly Effective People sau Leader in Me, participă între 14 și 15 martie 2017 în calitate de speaker la Conferința de Leadership Feminin The Woman[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017