Eficient sau riscant? Job hopping-ul, metoda care te ajuta sa-ti cresti salariul in timp record




Miercuri, 18 Aprilie 2012 0 comentarii 617 vizualizari

Aprilie 2012

 

Cele mai rapide cresteri de salariu sunt, adesea, in intervalul 2-5 ani de cariera, printr-o metoda comuna, dar totusi controversata: job hopping-ul (schimbarea frecventa a locului de munca), spun specialistii site-ului de recrutare Myjob. Potrivit acestora, trecerea de la un job la altul intr-un interval scurt de timp iti poate garanta cresteri de salariu in timp record, insa are si riscuri, mai ales intr-o piata in care inca angajarile nu si-au revenit la nivelul anilor de boom economic.

 

O persoana care schimba jobul la un an sau chiar la cateva luni este vazuta suspect de catre managerii de resurse umane, dar exista insa si opinii potrivit carora goana dupa un job mai bun inseamna sa devii un angajat mai bun, spun specialistii.


"Un job hopper nu este neaparat unul care renunta, ci adesea un coleg mai bun si o persoana mai satisfacuta de munca sa", adauga acestia.



Potrivit reprezentantilor Myjob, cei care isi schimba jobul frecvent au cariere in care se simt mai recompensati intelectual.
 

"In aproape toate joburile curba de invatare creste la inceput si scade dramatic dupa cateva luni. Adesea, dupa un an la acelasi loc de munca, nu prea mai exista provocari. Este chiar „igienic” ca, odata la cel mult 7 ani, sa te reorientezi in cariera – fie promovezi si inveti mai multe lucruri, fie iti schimbi jobul. Altfel te plafonezi si ajungi sa nu iti mai folosesti intelectul la adevaratul sau potential", explica recrutorii.
 

Acestia mai spun ca cei care isi schimba frecvent locul de munca au cariere mai stabile, performeaza mai bine si sunt mai maturi emotional.

Vezi toate stirile>>

Nu sunt comentarii. Fii primul care comenteaza acest articol!
Pentru a putea comenta va rugam sa intrati in contul dumneavoastra. In cazul in care nu aveti un cont, va puteti inregistra aici, nu dureaza mai mult de un minut.

Locuri de munca

Ultimele oferte de munca
Piraeus Bank Romania
BUCURESTI
/ 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 09.02.2017
Hootsuite Media Inc.
BUCURESTI
full-time / Student/Absolvent
Actualizat la: 22.02.2017
DK Global Recruitment
BUCURESTI
full-time / 1 - 5 ani experienta
Actualizat la: 01.02.2017
Ubisoft Romania
BUCURESTI
full-time / > 5 ani experienta
Actualizat la: 11.01.2017
Humangest Group
BUCURESTI
full-time / 0 - 1 an experienta
Actualizat la: 22.02.2017

Cele mai recente evaluari pachet beneficii

Ultimele informatii pachet beneficii
Endava
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Software ...
Vodafone Romania
  • Concediu medical
  • Traininguri / formari ...
Engineer
TATA Technologies Romania
  • Concediu medical
  • Cafea sau sucuri oferite ...
Inginer ...
Ipsos Research Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Analist
Emerson Romania
  • Traininguri / formari ...
  • Program flexibil de lucru
Analist

Cele mai recente comentarii

Ultimele comentarii si evaluari despre firmele din Romania

AMOMA


Florinescu

Zabest, in ce film traiesti daca spui ca la Amoma se consuma “substante interzise” ...

Endava


Miqtza

Hello,In Ploiesti nu exista sediu Endava, doar in Pitesti.

AMOMA


PinkFoxy

Buna Zabest. Din ceea ce scrii tu acolo mie mi se pare ca noi nu am lucrat in cadrul aceleiasi ...

Express People


asss

sal care ar mai fiii si alte probleme

Tezaur Investment Group


AnnA91

Buna, daca se va lucra in ture salariul va scadea?
calculator Salarii

Cele mai recente informatii despre salarii

Ultimele informatii despre salarii
5000 RON
Manager de echipa
Easy Asset Management IFN ...
2200 RON
Agent vanzari
Aplast
1200 RON
Agent vanzari B2B
GLS General Logistics ...
1600 RON
Customer Support Agent
Teleperformance Romania
2000 RON

Cele mai recente stiri

Noutati din domeniul resurselor umane

David Deacon, Chief Talent Officer, Mastercard - despre cum poti dezvolta potentialul companiei tale>>

Femeia de top din România: despre ambiție, curaj și importanța eșecului la The Woman>>

Top 3 motive pentru care un angajat alege să plece dintr-o companie. Cauze şi soluţii la HR Summit>>

Ana-Maria Brânză, Camelia Șucu sau Gabriela Szabó sunt printre speakerii naționali și internaționali care vor participa între 14-15 martie la cea mai importantă Conferință de Leadership Feminin din România, The Woman ce va reuni la Cluj-Napoca peste 500 femei lider[...]
Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu nominal net s-au înregistrat în fabricarea produselor de cocserie şi a produselor obţinute din prelucrarea ţiţeiului (6120 lei), iar cele mai mici în hoteluri şi restaurante (1332 lei)[...]

VEZI MAI MULTE STIRI >>

Ne poti urmari si pe TwitterTwitter, Google+Google Plus sau FacebookFacebook
Toate firmele Despre proiect Cum functioneaza? Termeni si conditii de utilizare Publicitate Contact

www.undelucram.ro 2011-2017